Tổng Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ
Thông tin nhà tuyển dụng
-
Tổng Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ
Địa chỉ : Tầng 6 - Tòa Nhà Ocean Park - Số 1 Đào Duy Anh - Đống Đa - Hà Nội
Điện thoại : (04).62517777
Website : baovietnhantho.com.vn
Thông tin tóm tắt về Công ty:
Tên giao dịch: Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ (Bảo Việt Nhân Thọ)
Tiếng Anh: BAOVIET LIFE
Vốn điều lệ: 1.500 tỷ đồng
Trụ sở chính: Tầng 6, tầng 10, Tòa nhà Ocean Park, Số 1 Đào Duy Anh, Quận Đống Đa -TP.Hà Nội
Điện thoại: (04).62517777- (04).35770946
Fax: (04) 5770958
Đơn vị trực thuộc: 60 công ty hạch toán phụ thuộc trên toàn quốc
Danh sách việc làm của Tổng Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ
Xem: - Chuyên Viên Giám Định Xác Minh (Nam Giới - Ưu Tiên Chuyên Ngành Luật)
- Tổng Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ
- Hà Nội
- Thỏa Thuận
- 30/06/2013
Mô tả công việc:
- Tiếp nhận hồ sơ yêu cầu giám định xác minh hồ sơ bảo hiểm của khách hàng.
- Thực hiện giám định xác minh các hồ sơ yêu cầu bảo hiểm của khách hàng
- Đề xuất phương án giải quyết quyền lợi theo đúng quy định, văn bản hướng dẫn.
- Tham gia hướng dẫn chỉ đạo, kiểm tra công tác giám định xác minh của các công ty thành viên.
- Phối hợp với các phòng liên quan xử lý những công việc liên quan đến giám định xác minh.
Lương cạnh tranh (Lương cứng + lương kinh doanh), được trả theo công việc và thưởng theo hiệu quả làm việc.
- Các chế độ khác: Theo quy định của Tập đoàn Tài chính- Bảo hiểm Bảo Việt, Tổng Công ty Bảo việt Nhân thọ bao gồm cả các chế độ BHXH; BHYT; BHTN và bảo hiểm đặc biệt cho CBNV của Bảo việt Nhân thọ.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, nơi mà kiến thức, kỹ năng và thái độ được hòa quyện thành thói quen tốt, trong một môi trường cạnh tranh trên tinh thần hợp tác, đầy thách thức nhưng nhiều cơ hội phát triển, mọi đóng góp đều được thừa nhận và tôn vinh.
- Quyền lợi và chế độ khác:
a. Chế độ phúc lợi theo quy định của Tập đoàn Bảo Việt và Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ.
b. Chế độ bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm khám chữa bệnh.
c. Ứng viên có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo theo Bản đồ học tập (Learning map) và Khung năng lực (competencies framework); tham dự hội thảo/hội nghị trong nước và nước ngoài theo yêu cầu công việc
d. Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn thăng tiến của từng vị trí/cấp bậc.
e. Hiệu quả làm việc: Được đánh giá theo kết quả công việc và mức độ đóng góp căn cứ vào kế hoạch và chỉ tiêu đã đề ra theo Tháng/Quý/Năm (theo BSC- bảng điểm cân bằng; hoặc và KPI (chỉ số đo lường hiệu quả làm việc); Kế hoạch mục tiêu cá nhân)
