Thông tin nhà tuyển dụng

Thông tin đăng tuyển

  • Chức danh
  • Trưởng phòng Hành chính nhân sự

  • Số lượng
  • 1

  • Ngành nghề
  • Xuất - Nhập khẩu, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự

  • Nơi làm việc
  • Hà Nội

  • Cấp bậc
  • Trưởng phòng

  • Yêu cầu trình độ
  • Đại học

  • Yêu cầu kinh nghiệm
  • 3 Năm

  • Hình thức làm việc
  • Nhân viên chính thức

  • Mức lương
  • 8-15 Triệu

  • Mô tả công việc
  • MÔ TẢ CÔNG VIỆC
    Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực quản trị nhân sự (như hoạch định, thu hút nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn, dài hạn,.. nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty) và cung cấp các dịch vụ hành chính của Công ty, cụ thể:
    1. Mảng nhân sự:
    1.1. Xây dựng và quản trị hệ thống:
    - Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự,… tinh gọn và hiệu quả.
    - Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban,.. đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
    - Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho từng vị trí đến từng bộ phận trong toàn Công ty và đánh giá.
    - Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
    - Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
    - Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí nhân sự.
    1.2. Tuyển dụng và đào tạo:
    - Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.
    - Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng, cũng như phát triển đội ngũ quản lý kế cận.
    1.3. C&B:
    - Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty.
    - Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.
    2. Mảng Hành chính:
    - Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
    - Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, xe ô tô, xăng, dầu, điện, nước, điện thoại, công cụ, dụng cụ,..
    - Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
    - Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.
    3. Báo cáo:
    - Thực hiện báo cáo kết quả công việc, báo cáo đánh giá KPIs theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh;

  • Yêu cầu hồ sơ
  • Thông tin liên hệ:
    - Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (có ảnh) ứng tuyển: yêu cầu tên file Hovaten_Năm sinh theo tiêu đề mail: TPHCNS_VPI về địa chỉ:
    - Email: [email protected]
    - Skype: phanthiha92
    - Hoặc gọi theo hot line: 0979 33 4143
    - Để ứng viên hoàn toàn chủ động cập nhật thông tin tuyển dụng và các hoạt động tại VPI vui lòng kết nối với chúng tôi tại địa chỉ: https://www.facebook.com/CongTyCoPhanDauTuVietPhu
    CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VIỆT PHÚ
    Địa chỉ: Tầng 10, tòa nhà Hội phụ nữ, số 6, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
    Điện thoại: 04.37331999 (máy lẻ 114) - Fax: 04.37332999
    Website: http://vifu.com.vn/

  • Thời gian thử việc
  • 2 Tháng

  • Hạn cuối nộp hồ sơ
  • Đã hết hạn!

  • Ngôn ngữ hồ sơ
  • Tiếng Việt

Thông tin liên hệ - Ghi rõ trong hồ sơ bạn tìm thấy thông tin tại KenhTimViec.com

  • Người liên hệ
  • Ms. Hạ

  • Điện thoại
  • 0979.33.4143

  • Hình thức liên hệ
  • Mọi hình thức

Cổng thông tin việc làm số 1 Việt Nam - KenhTimViec.com