Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

Mô tả công việc:
- Điều hành,quản lý chung các hoạt động liên quan đến việc phát triển kinh doanh của Phòng Kinh doanh đảm bảo doanh số định kỳ của Văn Phòng Khu Vực. Hoạch định, xây dựng các chiến lược kinh doanh cho chi nhánh tại địa bàn được phân công. Chịu trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo, phân công công việc, kiểm tra và đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên kinh doanh. Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện có. Triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/ quý/ năm. Đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh. Phối hợp cùng các phòng ban giải quyết các khiếu nại của khách hàng (nếu có) và thường xuyên thực hiện các công tác chăm sóc khách hàng. Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng dự án theo chiến lược của Công ty. Xử lý các vấn đề kinh doanh tại khu vực và thị trường mình phụ trách. Tổng hợp, phân tích, đánh giá, báo cáo các số liệu của từng khách hàng theo tuần, tháng, năm. Báo cáo tình hình hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đề xuất phương án thích ứng với thị trường. Theo dõi, hỗ trợ khách hàng để đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
- Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc Công ty
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: QTKD, Marketing,thương mại, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty về lĩnh vực giáo dục đào tạo online, đào tạo qua internet, lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ qua internet.
+ Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch tốt.
+ Có khả năng nhận định, đánh giá, phân tích thị trừờng.
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
+ Chịu trách nhiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh trước Ban Giám Đốc.
+ Biết cách kết hợp làm việc với các bộ phận có liên quan.
+ Sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo tiến độ công việc, chịu được áp lực công việc tốt.
+ Luôn luôn học hỏi, lắng nghe, luôn cập nhật thông tin mới về luật pháp, kinh doanh và thị trường liên quan lĩnh vực ngành nghề.

Mô tả công việc:

Điều hành và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Đại lý về mọi hoạt động trong lĩnh vực Kinh doanh ô tô tại Đại lý. Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và lợi nhuận trước Giám đốc Đại lý và chủ đầu tư.

* Yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm
*Nam, Nữ tuổi từ 30 trở lên.
- Ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc/trưởng phòng bán hàng/kinh doanh tại các Công ty có doanh thu hàng năm từ 500 tỷ đồng trở lên (ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các Công ty sản xuất và kinh doanh xe ô tô)
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Bán hàng và cụ thể hóa bằng các kế hoạch kinh doanh và bán hàng hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược và kế hoạch đó.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về khai thác, phát triển và mở rộng thị trường.
- Có kiến thức và kinh nghiệm và xây dựng tiêu chuẩn Đại lý, phát triển Đại lý, Quản lý và giám sát Đại lý (phù hợp với ngành kinh doanh ô tô)
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các phương án, chính sách kinh doanh, bán hàng.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy chế, quy trình quản lý về bán hàng (Quy chế quản lý và giám sát Đại lý, quy trình bán hàng và thu hồi công nợ...).
- Có khả năng và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng và phát triển thương hiệu.
- Am hiểu về ô tô, kinh doanh ô tô du lịch.
- Trực tiếp tổ chức, thực hiện tốt việc tiêu thụ sản phẩm do Công ty đang kinh doanh hiện nay.
- Tốt nghiệp các Trường Đại học Chuyên ngành Kinh tế, Thương Mại, Ngoại thương...
- Chứng chỉ: Ngoại ngữ, tin học.
- Giao tiếp tốt (bắt buộc phải biết ngoại ngữ Tiếng Anh)
- Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
- Khả năng: Khả năng làm việc theo nhóm, thuyết phục, đàm phán, thuyết trình.
- Có đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, trung thực, nhiệt tình trong công việc.

Mô tả công việc:

* Mô tả công việc
- Hoạch định và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh- marketing, sản phẩm, phát triển hệ thống phân phối cho thương hiệu xe đầu kéo Mỹ Interntional phụ trách.
- Điều hành xuyên suốt chuỗi giá trị: quản trị nhà cung ứng, đặt hàng, sản xuất, phân phối, bán lẻ ô tô và phụ tùng thương hiệu xe đầu kéo Mỹ International
- Xây dựng bộ máy nhân sự điều hành hoạt động kinh doanh thương hiệu xe đầu kéo International.
- Đánh giá, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để có đối sách trung-dài hạn.
- Kiểm soát hoạt động xuyêt suốt chuổi giá trị, đánh giá hiệu quả và không ngừng cải tiến.
- Đầu mối quan hệ với các tổng công ty lớn, các Bộ ngành, cơ quan quản lý nhà nước có liên quan, ngoại giao, thương vụ…
- Tham mưu ban TGĐ những chiến lược ngắn hạn và dài hạn để đạt được và vượt doanh số theo thời gian cụ thể.
* Yêu cầu
- Nam, tuổi từ 35 – 45, tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh doanh, Marketing. Ưu tiên ứng viên được đào tạo ở Nước ngoài.
- Am hiểu sản phẩm, thị trường xe ô tô tải
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm điều hành trong lĩnh vực Kinh doanh ô tô (bán hàng, Marketing, TC-KT, Dịch vụ - Phụ tùng).
- Khả năng xây dựng, hoạch định, triển khai chiến lược, kế hoạch Kinh doanh xe ô tô tải trong phạm vi toàn quốc.
- Khả năng phân tích, tổng hợp các thông tin, nhạy bén với xu hướng, dự báo nhu cầu của thị trường ô tô.
- Có năng lực lãnh đạo, quản trị hoạt động xuyên suốt theo chuỗi giá trị.
- Khả năng hoạch định, huấn luyện, phát triển đội ngũ nhân sự.
- Khả năng đưa ra, đánh giá các chính sách thúc đẩy bán hàng, thành thạo, hiểu sâu về các công cụ Marketing.
- Khả năng sử dụng Tiếng Anh tốt.
- Nơi làm việc: Hà Nội
- Mức lương: thỏa thuận

Mô tả công việc:

* Mô tả công việc
- Xây dựng hệ thống dịch vụ bảo hành xe ô tô tải cho các đại lý của Công ty trên toàn quốc.
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của trung tâm dịch vụ bảo hành tại công ty và các đại lý.
- Xây dựng chính sách bảo hành xe ô tô tải.
- Xây dựng các quy trình bảo hành xe ô tô tải từ khâu tiếp nhận thông tin đến kiểm tra, xử lý.
- Xây dựng các quy trình, quy định về chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch bảo hành hàng tháng, lập kế hoạch ngân sách dự phòng, giám sát chi phí bảo hành
- Giám sát các hoạt động bảo hành, hoạt động của nhân viên trong bộ phận đảm bảo tuân thủ đúng các quy định về quản lý và quy trình nghiệp vụ
- Phân tích các sự cố kỹ thuật, lỗi sản phẩm và đưa ra các giải pháp khắc phục
- Kiểm tra, đánh giá hoạt động bảo hành của các Đại lý ủy quyền trên toàn quốc theo kế hoạch hoặc định kỳ nhằm kiểm soát nâng cao chất lượng dịch vụ bảo hành
- Cập nhật và chỉnh sửa chính sách bảo hành theo yêu cầu thực tế
- Mô tả chi tiết khi phỏng vấn
* Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành: cơ khí, công nghệ ô tô…
- Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng hoặc Giám đốc dịch vụ bảo hành ở các công ty sản xuất, lắp ráp ô tô tối thiểu 5 năm
- Có khả năng xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức điều hành, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận bảo hành
- Am hiểu về kỹ thuật, động cơ, máy móc các loại ô tô, đặc biệt xe tải.
- Có khả năng quản lý toàn diện về mặt tài chính, linh kiện.
- Tuổi trên 35
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xe ô tô con
- Địa điểm làm việc: Hà Nội hoặc Hải Phòng
- Mức lương: thỏa thuận

Mô tả công việc:

• About the job
- To plan, organize and control production in VTI factory to ensure all goods are produced efficiently, on time, within budget and to standard following Quality, Cost, Delivery, Man, and Safety (QCDMS).
• Duties and responsibilities
- Production Planning – plan a production schedule for production lines and lead its execution;
- Production process management - Provide day-to-day management for the production lines. This includes managing priorities, ensuring deadlines are met, delivering team effectiveness, communicating status, maintaining the overall quality of the VTI’s production schedule, preparing appraisals, and providing coaching and career development to all team members. Assess, track and report on results of overall production efforts and lead generation activities.
- Quality management – Ensure standard of production operating and quality standard
- Improvement – Determines production process improvement plan;
- Manufacturing management tools – Manage QCDMS and apply World Class Management (WCM) tool and deliver effective training to production leaders/ workers including: Kaizen, 5S, TPM.
- Safety – Ensure all production processes are complied with VTI and Corporation’s EHS standards and foster a safety workplace.
- Budgeting – Assist in the development of the annual production budget; monitor all productionspending and ensure it’s funded as allocated.
- Reporting – Day to day report to Plant Manager and interaction with VTI head-quarter and shareholder (Saint-Gobain) regarding production reports & KPIs.
• Who you are
Future holder of this position ideally brings these qualification:
- Minimum of 8 years production experience & at least 03 years’ experience performing in a lead production role. Candidate who has the experience in FDI company is advantage
- A working knowledge of the VTI industrial products and construction material sciences industries.
- Must be knowledgeable of QCDSM, PDCA and WCM;
- Outstanding written and verbal communication skills (Vietnamese high level – English at intermediate),
- Strong interpersonal skills to be able to develop relationships across organizations and drive cross-functional teams.
- "Can do" spirit; "learning on fly";
- Strong organizational, process and project management skills with demonstrated ability to multi-task.
- The ability to travel from Hanoi to Factory in Hung Yen (45 minutes from Hanoi’s center);
- University degree in Mechanical/ automation or an equivalent field;
- Candidates who are working in similar industry is preferable

Mô tả công việc:

1. Trực tiếp phụ trách bán hàng toàn Miền, quản lý các nhóm TDV theo địa bàn, chịu trách nhiệm trước công ty về nhiệm vụ và kết quả bán hàng của toàn miền và tất cả các nhóm khu vực.
2. Căn cứ theo chiến lược và định hướng phát triển của công ty, chủ động đề ra các mục tiêu, ý tưởng, chương trình, kế hoạch công việc. Lập phương án, lên kế hoạch thực hiện, phân công công việc cho các nhóm.
3. Tổ chức xây dựng và dướng dẫn, đào tạo các QLBH và các nhóm TDV. Hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm và thông tin liên quan giúp các nhóm đạt mục tiêu.
4. Tổ chức triển khai, giám sát hoạt động bán hàng đảm bảo thuận lợi, chính xác, hiệu quả. Kịp thời ghi nhận, báo cáo các trì trệ/sai lệch/bất hợp lý và xử lý hiệu quả.
5. Thu thập báo cáo, đánh giá tổng hợp: các nhiệm vụ, các hoạt động, các chương trình. Đánh giá kết quả làm việc của các QLBH, các nhóm
6. Nắm rõ địa bàn và nhân sự đang phụ trách, liên tục cập nhật chiến lược và các hoạt đột cạnh tranh để có phương án phát triển phù hợp
7. Trực tiếp chịu trách nhiệm đạt chỉ tiêu doanh số toàn quốc, phân bổ chỉ tiêu kinh doanh, giám sát, quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên bán hàng (các cấp) theo định kỳ kinh doanh.
8. Đề xuất các ý tưởng/chương trình/hoạt động Bán hàng, hoạt động Marketing giúp tăng doanh số.

Mô tả công việc:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, phân phối sản phẩm bất động sản của Công ty;
- Tổ chức, quản lý mọi hoạt động của sàn giao dịch bất động sản.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và tham mưu trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng, đăng ký chỉ tiêu và tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Công ty. Giao chỉ tiêu đối với CBNV sàn giao dịch;
- Triển khai hoạt động tiếp thị, phân phối các sản phẩm BĐS của công ty thông qua các chương trình hoạt động hàng tháng, tuần, ngày;
- Săn tìm nhân sự giỏi, phù hợp và đào tạo CBNV hàng tuần các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, chính sách đối với chuyên viên kinh doanh, kỹ năng sale và xử lý tình huống, … nội quy, văn hóa Công ty;
- Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng CBNV sàn tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng cho Sàn giao dịch;
- Tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ chuyên viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn sản phẩm và "gút" sale;
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng trong vai trò chức năng của sàn giao dịch.
- Thay mặt Công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng, được quyền xử lý các vấn đề liên quan đến đặt cọc (theo nội dung ủy quyền và quy trình bán hàng);
- Báo cáo toàn bộ hoạt động kinh doanh của Sàn lên Giám đốc Kinh doanh và Ban Tổng giám đốc (nhật ký, báo cáo tuần, tháng, đột xuất);
- Chịu trách nhiệm cao nhất quản lý các hoạt động của Sàn. Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong sàn và các bộ phận khác. Tạo ra một hình ảnh chuyên nghiệp về Sàn giao dịch Bất động sản THT
- Quản lý, duy trì và phát triển các nguồn lực được giao phó (trong đó bao gồm cả hình ảnh thương hiệu, nguồn nhân lực, quản lý tài sản, …);

Mô tả công việc:

Job description:
- You will set the Art quality standard in our 3D (or 2D) game outsourcing projects, and maintain submission quality by reviewing and approving designs of 3D (or 2D) art assets (characters, environment, cars…) developed by Artists
- You will work with local Producers and Artists on Clients’ art requirements to manage expectations and results
- You will collaborate with Technical Managers in defining and streamlining technology solutions and art production pipelines
Requirement:
- At least 2 years’ experience as Art Lead or Art Director in Game Studios
- Good experience in working with 3Dstudio Max and/or Maya
- Good experience with Zbrush or any major CG art field is a plus
- Experience with both 2D and 3D art pipelines
- Possess a wide range of experience in all areas of game art, including creation of backgrounds, vector and raster illustrations, characters, game objects, user interface, animation, creation of 3D assets
- Detail-oriented, interpersonal skill
- Good communication and leadership skill (ability to communicate in English is a plus)
- Strong passion for video games
Please send us your CV to [email protected] to join our team.

Check out our LinkedIn and face book page for more available positions at:
https://www.linkedin.com/company/glass-egg-digital-media?trk=nav_account_sub_nav_company_admin

https://www.facebook.com/glassegg.gameoutsourcing?ref=hl

Mô tả công việc:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Phối hợp với ban Giám đốc cùng phát triển chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, và định vị thương hiệu
• Cụ thể hóa thành các kế hoạch hành động để đạt được các mục tiêu
• Lãnh đạo Khối Sản phẩm và phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các kế hoạch này
• Tạo các quan hệ với các nhà cung cấp; hỗ trợ các nhân viên kinh doanh trong đàm phán, giải quyết các vấn đề phát sinh
• Xây dựng định hướng phát triển mạng lưới phân phối, bao gồm phát triển hệ thống cửa hàng, hệ thống đại lý phân phối (franchises)
• Xây dựng quy trình làm việc; đào tạo bồi dưỡng nhân viên trong khối

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• 7 năm kinh nghiệm làm việc trở lên, trong đó ít nhất 2 năm làm công việc ở cấp quản lý
• Hiểu biết về ngành bán lẻ, đặc biệt lĩnh vực hàng tiêu dùng
• Kỹ năng phân tích số liệu, lập chiến lược và kế hoạch
• Kỹ năng đàm phán, lãnh đạo, quản lý

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến cao
• Được đào tạo về kiến thức và kĩ năng
• Hỗ trợ các chi phí ăn trưa, máy tính, xăng xe, điện thoại
• Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
• Khám sức khỏe toàn diện định kỳ
• Công ty chúng tôi đang phát triển theo mô hình tập đoàn, xây dựng nhiều công ty con cung cấp các dịch vụ cho hơn 1 triệu thành viên của vatgia.com, được sử dụng kế thừa công nghệ Internet, vốn đầu tư của vatgia.com, nên cơ hội nắm giữ các vị trí trọng yếu của Công ty, sẽ trở thành CEO cho các công ty con và chi nhánh của Công ty.
• Lương, thưởng thỏa đáng, hấp dẫn theo công sức đóng góp cho sự phát triển lớn mạnh của Công ty.

Mô tả công việc:

Trực tiếp tổ chức quản lý, điều hành toàn diện các hoạt động của Siêu thị
- Tham gia cùng bàn Ban Tổng giám đốc hoạch định các chiến lược và kế hoạch phát triển của Công ty
- Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh, các chương trình bán hàng của công ty. Tổ chức phối hợp hoạt động của tất cả các bộ phận trong Siêu thị.
- Chỉ đạo công tác đánh giá kết quả kinh doanh của các cá nhân và bộ phận trong Siêu thị. Lập các báo cáo đánh giá hiệu quả kinh doanh. Báo cáo việc xây dựng các kế hoạch và kết quả thực hiện kế hoạchkinh doanh cho Ban Giám đốc.
- Duy trì mối quan hệ ngoại giao với chính quyền địa phương và các cơ quan quản lý có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
- Các công việc khác theo sự phân công – chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc