Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

I. CÔNG VIỆC:
Giúp việc trong gia đình ở Ả Rập Xê Út, công việc cụ thể:
Trông trẻ hoặc chăm sóc người già. Nếu không có trẻ và người già thì dọn dẹp nhà cửa, lau chùi, giặt ủi …( Chi tiết sẽ mô tả rõ trong Hợp đồng lao động với chủ nhà).
II. YÊU CẦU CHUNG:
- Nữ từ 21-50 tuổi.
- Sức khỏe tốt, chăm chỉ, không bị bệnh viêm gan B, C, HIV.
III. CHÍNH SÁCH/ PHÚC LỢI:
- Được miễn phí 100% các chi phí xuất cảnh, bao gồm: ăn, ở, học, Visa, vé máy bay. Khi xuất cảnh được hỗ trợ chi phí mua sắm vật dụng cá nhân.( Do chủ sử dụng chi trả).
- Lương theo hợp đồng: 1.500 SAR = 9.500.000 đến 10.200.000 VNĐ/ tháng; nhận đủ 100% không trừ bất cứ khoản tiền nào.
- Ký đầy đủ Hợp đồng lao động theo quy định Nhà nước.
- Thời hạn hợp đồng: 02 năm( Có thể gia hạn).
- Được chủ sử dụng cung cấp ăn, ở và các vật dụng cá nhân miễn phí.
- Bảo hiểm và các quyền lợi, chế độ khác được hưởng theo luật nước sở tại.
- Chủ sử dụng cung cấp vé máy bay về nước khi hết hợp đồng lao động.

Mô tả công việc:

I. CÔNG VIỆC:
Giúp việc trong gia đình ở Ả Rập Xê Út, công việc cụ thể:
Trông trẻ hoặc chăm sóc người già hoặc dọn dẹp nhà cửa, lau chùi, giặt ủi …( Chi tiết sẽ mô tả rõ trong Hợp đồng lao động với chủ nhà).
II. YÊU CẦU CHUNG:
- Nữ từ 21-47 tuổi.
- Sức khỏe tốt, chăm chỉ, không bị bệnh viêm gan B, C, HIV.
III. CHÍNH SÁCH/ PHÚC LỢI:
- Được miễn phí 100% các chi phí xuất cảnh, bao gồm: ăn, ở, học, Visa, vé máy bay. Khi xuất cảnh được hỗ trợ 3.000.000 VNĐ mua sắm vật dụng cá nhân.
- Lương theo hợp đồng: 1.500 SAR = 9.500.000 đến 10.200.000 VNĐ/ tháng; nhận đủ 100% không trừ bất cứ khoản tiền nào.
- Ký đầy đủ Hợp đồng lao động theo quy định Nhà nước.
- Thời hạn hợp đồng: 02 năm( Có thể gia hạn).
- Được chủ sử dụng cung cấp ăn, ở và các vật dụng cá nhân miễn phí.
- Bảo hiểm và các quyền lợi, chế độ khác được hưởng theo luật nước sở tại.
- Chủ sử dụng cung cấp vé máy bay về nước khi hết hợp đồng lao động.

Mô tả công việc:

- Thiết kế bản vẽ khuôn mẫu, đồ gá
- Đọc và bóc tách bản vẽ kỹ thuật
- Lập trình gia công, sản xuất, chế tạo, lắp đặt khuôn gá mới
- Giám sát và tác nghiệp trong quá trình chế tạo khuôn, đồ gá
- Lắp ráp hiệu chỉnh, hoàn thiện và kiểm tra đánh giá sản phẩm
- Sửa chữa, bảo dưỡng khuôn, đồ gá và các MMTB liên quan trong quá trình sản xuất
- Liên tục cải tiến trong chế tạo khuôn, đố gá để nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm và hiệu quả hoạt động máy móc thiết bị.
YÊU CẦU
* Kiến thức
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Cơ khí chế tạo máy hoặc các ngành liên quan
- Hiểu biết về các loại khuôn dập, quy trình gia công cơ khí
- Hiểu biết về các loại máy công cụ và dụng cụ cắt
* Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad, 3D, Cad Cam
- Sử dụng thành thạo các loại máy công cụ và dụng cụ cắt: CNC, máy cắt dây, máy xung, máy gia công vạn năng khác….
* Thái độ - Tố chất
- Quyết đoán, chắc chắn
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
* Kinh nghiệm : Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí bảo trì cơ khí ở các nhà máy có quy mô 100 nhân sự trở lên.

QUYỀN LỢI
- Địa điểm làm việc : Nhà máy Hưng Yên – Xã Vĩnh Khúc – Huyện Văn Giang – Hưng Yên (cách KCN Phố Nối A 01 Km); có xe công ty đưa đón hằng ngày 2 chiều Hà Nội – Hưng Yên;
- Thu nhập theo thỏa thuận và dựa trên cơ sở lương thị trường, năng lực và chính sách ưu đãi của Công ty;
- Môi trường làm việc hiện đại, cởi mở; các chế độ phục lợi cạnh tranh như du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ…;
- Mức đóng BHXH - BHYT cao, căn cứ trên lương cơ bản ký hợp đồng lao động;
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng tết từ 1-3 tháng lương;
- Khám sức khỏe 1 lần / năm . Đi du lịch 1 lần / năm;

Mô tả công việc:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Tiếp cận các khách hàng lớn, trọng yếu của Vĩnh Tường trong mảng các công trình dự án nhằm tiếp thị và chào bán thành công sản phẩm, giải pháp Vĩnh Tường.
- Chăm sóc và thăm hỏi khách hàng là công ty tư vấn thiết kế xây dựng, các nhà thầu, chủ đầu tư nhằm xây dựng , duy trì phát triển quan hệ với các đối tượng gây ảnh hưởng/trung gian/quyết định
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng Profile, database khách hàng, dự án cũng như các nhóm gây ảnh hưởng
*Đề xuất và triển khai chiến lược tiếp thị, tư vấn khách hàng, chào bán sản phẩm của công ty vào các dự án xây dựng nhằm đạt chỉ tiêu kinh doanh hiệu quả
- Giới thiệu và tiếp thị sản phẩm, giải pháp đến các đối tượng trung gian gây ảnh hưởng như kiến trúc sư, tư vấn thiết kế
- Triển khai làm hồ sơ năng lực, hỗ trợ gửi chứng chỉ và tài liệu kỹ thuật cho khách hàng



YÊU CẦU
* Kiến thức : Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kỹ thuật, kinh tế, kinh doanh…
*Kỹ năng :
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình xuất sắc
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề
*Kinh nghiệm :
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh vật liệu xây dựng
- Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị sản phẩm vào các công trình xây dựng
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
*Thái độ - tố chất
- Năng động, quyết đoán, bản lĩnh
- Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
*Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế
QUYỀN LỢI
- Địa điểm làm việc : Tầng 14, tòa nhà Lilama 10, phố Tố Hữu, Nam Từ Liêm, HN
- Thu nhập theo thỏa thuận và dựa trên cơ sở lương thị trường, năng lực và chính sách ưu đãi của Công ty;
- Môi trường làm việc hiện đại, cởi mở; các chế độ phục lợi cạnh tranh như du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ…
- Được trang bị 01 máy Laptop và đầy đủ các VPP phục vụ công việc;
- Mức đóng BHXH - BHYT cao, căn cứ trên lương cơ bản ký hợp đồng lao động;
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng tết từ 1-3 tháng lương;
- Khám sức khỏe 1 lần / năm . Đi du lịch 1 lần / năm

Mô tả công việc:

Là nhân viên thuộc Phòng Kinh doanh với các trách nhiệm chính nhưng không giới hạn ở các mục sau :
- Làm việc với các cửa hàng, điểm bán cấp 2 tại khu vực phụ trách
- Lên kế hoạch & thúc đẩy doanh số bán hàng vào điểm bán cấp 2.
- Thực thi các chương trình bán hàng dành cho điểm bán cấp 2
- Thực thi công việc theo vùng thị trường, tuyến bán hàng & tần suất bán hàng cố định được triển khai
- Chỉ tiêu doanh số bán hàng vào điểm bán cấp 2 & chỉ tiêu mở điểm bán mới
- Cập nhật thông tin khách hàng, đối thủ tại điểm bán
- Báo cáo hoạt động và doanh số bán theo quy định

YÊU CẦU

Kiến thức :
- Trình độ trung cấp trở lên (Chuyên ngành Marketing, quản trị kinh doanh, kinh tế thương mại…)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề
Thái độ : Chăm chỉ, chịu khó, có khả năng chịu áp lực cao
Yêu cầu khác:
- Tuổi từ 18 - 30 tuổi
- Sức khỏe tốt , có phương tiện đi lại
- Có thể luân chuyển địa bàn làm việc theo yêu cầu.
Hiện tại công ty đang tuyển NVKD phụ trách thị trường Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình; vùng hoạt động chính tại Nghệ An.

QUYỀN LỢI

- Phúc lợi: Môi trường làm việc hiện đại, cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ… theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Mức đóng BHXH - BHYT cao, căn cứ trên lương cơ bản ký hợp đồng lao động
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng tết từ 1-3 tháng lương
- Các chính sách khác theo quy định của công ty

Mô tả công việc:

1. Tư vấn và bán hàng (về size, mẫu mã, màu sắc, các thông tin khuyến mại,…)
2. Sắp xếp gọn gàng khu vực bán hàng
3. Báo cáo công việc cho trưởng nhóm.
4. Làm việc theo ca

- Tại Hà Nội: 25 Lê Đại Hành, 121 Chùa Bộc, 43 Thái Hà, 54 Nguyễn Chí Thanh, 181 Giảng Võ, 134 Cầu Giấy, 335 Cầu Giấy, 153 Trần Phú, 554 Nguyễn Văn Cừ, Aeon, Time City, Royal City. 247 Hồ Tùng Mậu
- Hải Phòng: 01 Cầu Đất, 23 Lạch Tray
- Nghệ An: Nguyễn Văn Cừ + Lê Lợi- Tp Vinh
- Bắc Ninh: 185 Trần Hưng Đạo
- Bắc Giang: 02 Hùng Vương

Mô tả công việc:

– Đưa đón khách tại các địa điểm theo tổng đài của công ty, số lượng cuốc khách qua đàm khoảng 14.000 cuộc gọi /ngày.
– Lái xe đưa đón khách tại các sảnh lớn trong hệ thống sảnh Taxi Group ký hợp đồng độc quyền tới hơn 90% số sảnh khách sạn 4, 5 sao, bệnh viện, tòa nhà… tại Hà Nôi.
– Lái xe đưa đón khách tại các điểm môi giới của công ty (Taxi Group hiện có tới khoảng 4000 điểm môi giới lớn nhỏ tại Hà Nội.
– Lái xe taxi phục vụ khách hàng theo hợp đồng của công ty.
– Lái xe tự do kinh doanh theo khả năng của mình.

Mô tả công việc:

- Gọi điện thoại tư vấn, ra phác đồ điều trị, chốt đơn, chăm sóc bệnh nhân do phòng marketing cung cấp và bệnh nhân tự tìm kiếm.
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng telesale và lãnh đạo Công ty.
- Trở thành chuyên viên chăm sóc sức khỏe chuyên nghiệp của cộng đồng và gắn kết với các bệnh nhân, tạo dựng được thương hiệu cá nhân góp phần xây dựng thương hiệu cho Công ty
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 1. Chế độ lương cứng: 4.000.000đ/ tháng
Điều kiện hưởng lương chi tiết như sau:
- Chỉ tiêu tổng doanh thu thực tế của các đơn hàng/ tháng : 150.000.000đ/ tháng
- Tháng đầu : Đạt 50% được hưởng lương cứng.
- Thưởng 1,5% doanh số cá nhân /tháng .
- Sản phẩm được tính doanh số bao gồm tất cả các sản phẩm.
2. Phụ cấp khác
A) Phụ cấp điện thoại có thể hỗ trợ 1 trong 2 hình thức:
*) Hình thức 1: Công ty hỗ trợ Tổng đài điện thoại (Tất cả các cuộc điện thoại đều được ghi âm để đảm bảo sử dụng đúng mục đích công việc)
*) Hình thức 2: Công ty cấp điện thoại và 2 sim : (01sim)viettel + (01sim) mobile
Và thanh toán cước tối đa : 400.000đ/ tháng (cước ĐT của 2 sim), phần vượt cước cá nhân chịu.
B) Phụ cấp Ăn trưa: tại Công ty
C) Chế độ thuốc: 1.000.000 đ/tháng ( Áp dụng với nhân viên chính thức).
D) Đối với Trưởng nhóm telesale:
- Phụ cấp trách nhiệm : 3.000.000đ/ tháng.
- Thưởng: 0,3% doanh số tổng của nhóm telesales/tháng
- Doanh số cá nhân phải đạt tối thiểu: 70.000.000đ/tháng.
YÊU CẦU KHÁC - Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục khách hàng;
- Thái độ làm việc nghiêm túc, chủ động, nhiệt tình
- Đam mê học hỏi, yêu thích công việc chăm sóc sức khỏe, bán hàng, telesales;
-Có tinh thần trách nhiệm cao, biết hợp tác, hòa đồng với đồng nghiệp
- Có laptop cá nhân
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng, từ vấn, tiếp thị...
H

Mô tả công việc:

- Gọi điện thoại tư vấn, ra phác đồ điều trị, chốt đơn, chăm sóc bệnh nhân do phòng marketing cung cấp và bệnh nhân tự tìm kiếm.
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng telesale và lãnh đạo Công ty.
- Trở thành chuyên viên chăm sóc sức khỏe chuyên nghiệp của cộng đồng và gắn kết với các bệnh nhân, tạo dựng được thương hiệu cá nhân góp phần xây dựng thương hiệu cho Công ty
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 1. Chế độ lương cứng: 4.000.000đ/ tháng
Điều kiện hưởng lương chi tiết như sau:
- Chỉ tiêu tổng doanh thu thực tế của các đơn hàng/ tháng : 150.000.000đ/ tháng
- Tháng đầu : Đạt 50% được hưởng lương cứng.
- Thưởng 1,5% doanh số cá nhân /tháng .
- Sản phẩm được tính doanh số bao gồm tất cả các sản phẩm.
2. Phụ cấp khác
A) Phụ cấp điện thoại có thể hỗ trợ 1 trong 2 hình thức:
*) Hình thức 1: Công ty hỗ trợ Tổng đài điện thoại (Tất cả các cuộc điện thoại đều được ghi âm để đảm bảo sử dụng đúng mục đích công việc)
*) Hình thức 2: Công ty cấp điện thoại và 2 sim : (01sim)viettel + (01sim) mobile
Và thanh toán cước tối đa : 400.000đ/ tháng (cước ĐT của 2 sim), phần vượt cước cá nhân chịu.
B) Phụ cấp Ăn trưa: tại Công ty
C) Chế độ thuốc: 1.000.000 đ/tháng ( Áp dụng với nhân viên chính thức).
D) Đối với Trưởng nhóm telesale:
- Phụ cấp trách nhiệm : 3.000.000đ/ tháng.
- Thưởng: 0,3% doanh số tổng của nhóm telesales/tháng
- Doanh số cá nhân phải đạt tối thiểu: 70.000.000đ/tháng.
YÊU CẦU KHÁC - Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục khách hàng;
- Thái độ làm việc nghiêm túc, chủ động, nhiệt tình
- Đam mê học hỏi, yêu thích công việc chăm sóc sức khỏe, bán hàng, telesales;
-Có tinh thần trách nhiệm cao, biết hợp tác, hòa đồng với đồng nghiệp
- Có laptop cá nhân
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng, từ vấn, tiếp thị...
H

Mô tả công việc:

Quản lý chuỗi 4 cửa hàng thời trang HN-HCM-DN, làm việc tại Hà Nội, làm 8 tiếng/1 ngày , tại chi nhánh ở khu vực Xã đàn 2-Ô chợ Dừa-Hoàng Cầu( đường mới mở) -HN, tự lo thức ăn trưa đem đi,

-Quy trình quản lý chung là hoàn thành những công việc sau
+ Đảm bảo nắm rõ quy trình hoạt động của shop, chịu trách nhiệm trainning cho các nhân viên mới vào học việc
+ Đảm bảo sắp xếp nhân viên cửa hàng thật ổn định, de shop luôn hoạt đỗng 12 tiêng1 ngày, mỗi shop 2 người bán hàng
+ Đảm bảo tuyển nhân viên và đào tạo theo quy trình chuẩn khi thay nhân viên hoặc mỗi khi shop có chiến dịch mở rộng địa bàn mở shop mới ở khu vực khác thì đảm bảo và sắp xếp người đi công tác các tỉnh khác để đào tạo nhân viên bán hàng tại shop mới
+ Phân công công việc cho các bạn làm nhân viên cửa hàng mình việc hiệu quả
+ Lập kế hoạch để phát triển doanh thu shop và chăm sóc khách hàng tốt
+ Chế độ thưởng phạt rõ ràng cho các bạn nhân viên do bản thân mình tuyển
Trong trường hợp sắp xếp cửa hàng, nhân viên và mọi quy trình ổn thỏa thì thời gian làm việc có thể được linh hoạt, miễn sao đảm bảo hoạt động cửa hàng