Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

1. Sắp xếp & Giao việc cho từng nhân viên nhóm PTSP.
2. Quản lý chi tiết các hạng mục công việc của nhân viên nhóm PTSP.
3. Thực hiện nghiên cứu & Tổng hợp nghiên cứu về tình trạng thiết kế phát triển sản phẩm của các nhóm trong phòng.
4. Phối hợp với các phòng ban khác liên quan trong công ty để thực hiện khảo sát, tổng hợp các luồng nghiệp vụ có liên quan phục vụ thiết kế phát triển sản phẩm.
5. Thực hiện nghiên cứu mô hình hoạt động (Kinh doanh/Kĩ thuật) của các cty khác trong cùng lĩnh vực. Nhằm mục tiêu khai thác Điểm mạnh/Điểm yếu để đưa ra các thiết kế UI/UX tối ưu nhất cho sản phẩm.
6. Thiết kế UI/UX cho trang Web và trang mobile của sàn thương mại điện tử Đấu thầu vận chuyển
7. Xây dựng chiến lược sản phẩm, viết các đặc tả chức năng cho các chức năng
8. Theo dõi, phân tích hành vi, phản hồi của người dùng để thay đổi và cải tiến sản phẩm.

Mô tả công việc:

- Kinh doanh các sản phẩm bất động sản do công ty ĐỘC QUYỀN phân phối.
- Quản lý đội nhóm kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
- Chăm sóc khách hàng do công ty đưa xuống. Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng.
- Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết.
- Lập kế hoạch tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
- Giải đáp mọi thắc mắc của Khách hàng.
- Tư vấn cho khách hàng các phương án, và các thông tin sản phẩm liên quan
- Chốt hợp đồng.
- Phục vụ Khách hàng tốt sau bán hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với Khách hàng tiềm năng.
- Tham gia phát triển mạng lưới khách hàng có nhu cầu giao dịch bất động sản.
- Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác và khách hàng tiềm năng.
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Mô tả công việc:

1. Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả nhất.

2. Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Tổng giám đốc.

3. Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.

4. Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của nhà máy, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng.

5. Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của xưởng theo qui định của Tổng giám đốc nhà máy, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định.

6. Xây dựng các đề án phát triển, phương án hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của xưởng.

7. Tổ chức thực hiện các kế hoạch chuyên môn nghiệp vụ, hướng dẫn kiểm tra, đề xuất các phương án chỉ đạo, uốn nắn những sai lệch không phù hợp.

8. Tổng kết đánh giá kết quả hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn của xưởng.

9. Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn nghiệp kỷ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu của khách hàng.

10. Phối hợp công tác với các bộ phận khác trong nhà máy trong quá trình hoạt động.

11. Hướng dẫn, giám sát cho CBCNV trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát quá trình, hướng dẫn truy tìm sản phẩm thuộc hệ thống ISO 9000.

Cấp báo cáo:
Báo cáo cho Tổng giám đốc

Mô tả công việc:

Quản lý phân công, giám sát đội ngũ nhân viên kinh doanh bán/cho thuê
Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc thương lượng, giải quyết các tình huống phát sinh trong quá trình bán/cho thuê
Huấn luyện đội ngũ kinh doanh theo yêu cầu của từng dự án
Hỗ trợ bộ phận kinh doanh khác trong phòng Kinh doanh khi có yêu cầu
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty theo sự điều động của trường phòng và ban giám đốc
Lập báo cáo doanh thu, báo cáo các khoản thu (dự kiến thu/đã thu), báo cáo khác

Mô tả công việc:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý, giám sát, đánh giá và định hướng cho cán bộ phát triển thị trường
- Tìm hiểu, phân tích thị trường và đối thủ để đưa ra chiến lược phát triển khách hàng
- Công tác định kỳ hàng tháng, mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng.
- Tham gia các hội nghị, hội thảo, hiệp hội để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác
- Đào tạo, hỗ trợ các nhân viên trong công tác phát triển khách hàng
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác và theo yêu cầu Ban Điều Hành công ty.

YÊU CẦU
- Nam/nữ tốt nghiệp Đại Học trở lên;
- Có tố chất và năng lực quản lý, lãnh đạo
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt;
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
- Có kỹ năng giao việc, lập kế hoạch….

LỢI ÍCH
- Lương : $800 _ $1000 (+ Hoa hồng ) tùy theo năng lực của ứng viên
- Xe đưa rước đi công tác
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn
- Thời gian làm việc thứ 2 đến thứ 6.
- Phúc lợi và các chế độ đầy đủ, bảo hiểm cho người thân

Mô tả công việc:

- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ tài sản trong kho.
- Tạo ra quy trình quản lý kho.
- Kiểm tra các yêu cầu nhập/xuất hàng theo đúng quy định.
- Quản lý, điều hành phân công công việc thực hiện việc sắp xếp hàng hóa, soạn hàng theo đơn hàng.
- Chịu trách nhiệm tổ chức hoạt động kho vận theo quy định của công ty.
- Kiểm soát nhập xuất tồn kho và bảo quản hàng hóa.
- Tuân thủ quy định về PCCC và an toàn trong kho.
- Hướng dẫn và giám sát nhân viên kho thực hiện đúng các quy trình nhập xuất kho và các quy trình liên quan khác.
- Phối hợp tuyển dụng và đào tạo nhân viên kho.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Mô tả công việc:

- Quản lý: 2 nhân viên
- Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Quy mô công ty: 300 nhân viên
- Thời gian làm việc: 8h30 - 5h PM thứ 2 - thứ 6

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
50% công việc phát triển kinh doanh, 50% là quản lý team
- Tìm kiếm và phát triển các kênh khách hàng
- Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty nhập hàng về
- Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả kinh doanh
Đảm bảo mục tiêu doanh số, đề xuất điều chỉnh giá và các hoạt động marketing
- Phân tích thông tin đối thủ, thị trường và khách hàng, đề xuất các chính sách.
- Trực tiếp bán hàng cho các khách hàng lớn.
- Quản trị đội ngũ bán hàng: Tuyển dụng, huấn luyện, phát triển, giám sát nhân viên bán hàng
- Tham gia và thực hiện các dự của công ty
- Đi công tác, tham dự các buổi hội thảo
- Các nội dung chi tiết khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Mô tả công việc:

Để đáp ứng nhu cầu công việc, Công ty chúng tôi cần tuyển nhân viên Quản đốc phân xưởng, chi tiết công việc như sau:
- Lập kế hoạch sản xuất, kiểm soát nhân lực đáp ứng theo kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm phân tích và đưa ra hành động cải tiến trong sản xuất.
- Lập và thực hiện công việc theo PDCA.
- Quản lý tồn kho trên dây chuyền: nguyên/vật liệu, bán thành phẩm/thành phẩm công đoạn.
- Thực hiện báo cáo hàng ngày/tuần/tháng lên Giám đốc nhà máy.

Mô tả công việc:

- Chịu trách nhiệm vận hành, bảo trì, sửa chữa, thay thế, theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, hệ thống điện của toàn công ty.
- Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ hệ thống điện.
- Lập báo cáo định kỳ về việc kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện.
- Quản lý, sửa chữa đường dây điện thoại, Fax.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Mô tả công việc:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

* Mục đích
Giám sát EHS (environment, health and safety) là người tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty và chịu trách nhiệm cao nhất trong việc xây dựng và quản lý hệ thống EHS trong toàn bộ Công ty hướng đến môi trường làm việc an toàn và phát triển bền vững.
* Trách nhiệm chính
• Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai chiến lược, chương trình EHS phù hợp với các quy định, tiêu chuẩn nội bộ, đối tác và yêu cầu của pháp luật có liên quan;
• Bảo đảm việc tuân thủ các yêu cầu về môi trường, sức khỏe và an toàn trong nội bộ Công ty hướng đến một văn hóa tuân thủ các nguyên tắc EHS đề ra trong toàn bộ tổ chức;
• Điều phối các quá trình hợp tác và thực hiện giữa các bên liên quan trong nội bộ Công ty cũng như các nguồn lực bên ngoài liên quan đến các mục tiêu như: an toàn, môi trường, vệ sinh công nghiệp, đánh giá rủi ro, tiết kiệm năng lượng, 5S, kaizen…;
• Đề xuất các phương án cải thiện cùng với các nỗ lực quản lý nhằm hướng đến một môi trường làm việc an toàn thông qua các công cụ, sáng kiến và chương trình hành động cụ thể;
• Phối hợp với quản lý các bộ phận, đối tác, nhà thầu và cơ quan chính phủ trong việc triển khai, đo lường đánh giá tuân thủ các mục tiêu EHS;
• Lập kế hoạch, thực hiện và theo dõi các chương trình đào tạo cho các đối tượng người lao động có liên quan;
• Thực hiện báo cáo định kỳ, phân tích và các đề xuất cụ thể đến vấn đề EHS đối với Ban lãnh đạo Công ty;
• Tham gia thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu;