Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

vietnamenglish

Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

CV Online : Đặng Thị Tú Anh |  Chia sẻ việc làm Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự lên facebook Chia sẻ việc làm Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự lên linked.in Chia sẻ việc làm Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự lên twitter

Lưu hồ ứng viên  Liên hệ

Thông tin cá nhân

  • Đặng Thị Tú Anh
  • Mã hồ sơ : 10410

    Ngày cập nhật : 22-07-2013

    Họ tên : Đặng Thị Tú Anh

    Ngày sinh : 4/1/1985

    Giới tính : nu

    Tình trạng hôn nhân :

    Địa chỉ liên hệ : 350/51 Huỳnh Tấn Phát, Phường Bình Thuận, Quận 7

    Điện thoại : 0984589468

    Email : [email protected]

Công việc mong muốn

  • Công việc mong muốn
  • Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

  • Vị trí mong muốn
  • Trưởng phòng

  • Mô tả công việc
  • - Phù hợp với công việc hành chánh nhân sự.
    - Mong muốn được làm việc cho Công ty có môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, làm việc lâu dài, cạnh tranh công bằng theo năng lực, mức lương hấp dẫn và có cơ hội thăng tiến.
    - Cấp lãnh đạo là những người tài giỏi trong quản trị, đưa ra những quyết định có sức thuyết phục đa số và có tâm.

  • Trình độ tin học
  • Trung cấp

  • Trình độ ngoại ngữ
  • Tiếng Anh

  • Mức lương mong muốn
  • Thỏa Thuận

  • Hình thức làm việc
  • Nhân viên chính thức

  • Nghành nghề mong muốn
  • Hành chính - Văn phòng, Thư ký - Trợ lý, Nhân sự, Ngành nghề khác

  • Nơi làm việc
  • Hồ Chí Minh, Tây Ninh

  • Sẵn sàn đi công tác?

Trình độ học vấn

  • Bằng cấp / Chứng chỉ
  • Cử Nhân Kinh Tế

  • Tên trường
  • Đại Học Lạc Hồng

  • Thời gian từ
  • → 2010

  • Nội dung đào tạo
  • Chuyên ngành đào tạo: kế toán

  • Bằng cấp / Chứng chỉ
  • Tham gia kháo đào tạo ISO, Kaizen, 5S

  • Tên trường
  • Tại công ty TNHH Nội Thất Mô Đun

  • Thời gian từ
  • → 2010

  • Nội dung đào tạo
  • Đào tạo về chất lượng quản lý ISO 9001:2008

    Chương trình Kaizen và 5S

    Thuật thấu hiểu lòng người - DISC

Kinh nghiệm làm việc

  • Tổng số năm kinh nghiệm
  • Trên 5 Năm

  • Tên đơn vị
  • Công Ty TNHH Nội Thất Mô Đun

  • Chức danh / Vị trí
  • Phụ Trách Phòng Hành Chính Nhân Sự

  • Địa điểm làm việc
  • → Việt Nam

  • Thời gian từ
  • 7/2007 → 1/2011

  • Nội dung công việc
  • - Hỗ trợ trưởng đơn vị xây dựng mô tả công việc cho nhân viên tại các đơn vị trực thuộc công ty.
    - Xây dựng chính sách lương, chính sách khen thưởng, nội quy lao động, quy chế nhân sự.
    - Xây dựng kế hoạch đào tạo, kế hoạch tuyển dụng cho toàn công ty. Tổ chức thực hiện theo đúng kế hoạch được duyệt.
    - Xây dựng mục tiêu và kế hoạch của phòng HCNS (năm, quý, tháng), triển khai thực hiện theo đúng kế hoạch được duyệt.
    - Cập nhật, thu thập các văn bản pháp luật mới phù hợp với hoạt động của công ty.
    - Giám sát thực hiện nội quy lao động, các quy định liên quan đến hành chánh nhân sự - Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 cùng với chuyên gia tư vấn. Giám sát, chịu trách nhiệm chính về quá trình hoạt động của hệ thống để đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng được tuân thủ.
    - Giám sát, chịu trách nhiệm chính về quá trình hoạt động của hệ thống để đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng được tuân thủ và vân hành tốt.
    - Cùng với Ban Giám đốc xây dựng và giám thực thực hiện 5S.

  • Tên đơn vị
  • Chi nhánh Công ty Cổ Phần Klassy

  • Chức danh / Vị trí
  • Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự

  • Địa điểm làm việc
  • → Việt Nam

  • Thời gian từ
  • 3/2011 → 0/0

  • Nội dung công việc
  • - Chịu trách nhiệm quản lý công tác hành chính, quản trị văn phòng và nhân sự của toàn công ty, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, hỗ trợ tốt cho các hoạt động công ty.
    - Điều hành hoạt động chung của phòng Hành chính – Nhân sự, đảm bảo các mục tiêu đáp ứng nguồn nhân lực cho tổ chức một cách hiệu quả về chất lượng, số lượng nhân sự và kịp thời gian cho CN Công ty.
    - Đảm bảo các nhân sự được tuyển dụng vào CN Công ty được phổ biến các quy định cơ bản của tổ chức, được tổ chức, được bố trí công việc kịp thời, được giám sát quá trình công tác, phát triển năng lực.
    - Thực hiện các công việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
    - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng và thực hiện các kế hoạch, chương trình đào tạo.
    - Triển khai các hoạt động cụ thể, xây dựng, theo dõi và duy trì văn hóa Công ty theo định hướng chung.
    - Tham mưu cho Giám đốc trong việc xây dựng và vận hành cơ cấu tổ chức bộ máy của CN Công ty phù hợp với tình hình thực tế trong từng thời kỳ.
    - Xây dưng các công cụ đánh giá nhân viên (KPI), cùng với Giám đốc và Lãnh đạo các phòng ban tổ chức và thực hiện việc đánh giá nhân viên định kỳ.
    - Phối hợp xây dựng, thiết lập và quản lý ngân sách tiền lương, thưởng theo cơ chế quản lý đánh giá hiệu quả làm việc của người lao động, đảm bảo công bằng, dân chủ. Kiểm soát và thực hiện ngân sách tài chính của phòng Hành chính – Nhân sự.
    - Đề xuất và trình ban hành các quy định, quy trình, thủ tục, quyết định quản lý, quy chế, chính sách, chế độ phục vụ cho hoạt động của CN Công ty.
    - Thiết lập quy chế quản trị văn phòng và thực hiện các công việc giao tiếp hành chính – nhân sự - pháp lý trong và ngoài CN Công ty.
    - Đảm bảo công tác phục vụ hậu cần, đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất cho CBNV.
    - Đảm bảo có đúng, đủ nhân lực đáp ứng đúng nhu cầu của công việc thực tế thông qua việc tiến hành phân tích và đánh giá tình hình nguồn nhân lực hiện tại của Công ty và tổ chức thực hiện công tác, tuyển dụng, đào tạo và phát triển NNL trong CN Công ty …vv.
    - Giải quyết một cách hợp tình hợp lý các xung đột, khiếu nại, thắc mắc, mâu thuẫn nội bộ dựa theo chính sách, văn hóa và chế độ của Công ty.
    - Xây dựng và vận hành hệ thống các quy định, nội quy Công ty về nhân sự và tiền lương như hệ thống thang bảng lương, các chính sách đãi ngộ nhân viên, nội quy, quy định lao động v.v. phù hợp với luật pháp và hỗ trợ tốt cho họat động sản xuất kinh doanh của CN Công ty.
    - Lưu trữ các hồ sơ, hợp đồng liên quan đến các tài sản của công ty như hợp đồng thuê địa điểm, hợp đồng mua bán tài sản, ô tô,…vv
    - Tiếp khách liên quan đến họat động đối ngoại (đại diện các đơn vị tại địa phương, các tổ chức liên quan đến liên hệ công tác xin tài trợ, xin ủng hộ từ thiện,…). Đề xuất trình BGĐ các phương án ủng hộ/ tài trợ khi cần thiết.
    - Quản lý tài sản của Công ty (bàn ghế, thiết bị văn phòng, máy tính, ô

Kỹ năng bản thân

  • Kỹ năng bản thân
  • - Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point…
    - Giao tiếp tốt.
    - Bao quát, quản lý công việc tốt.
    - Lập kế hoạch và thực hiện công việc khoa học, hiệu quả.
    - Xử lý công việc nhanh nhẹn

CV Online : Đặng Thị Tú Anh |  Chia sẻ việc làm Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự lên facebook Chia sẻ việc làm Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự lên linked.in Chia sẻ việc làm Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự lên twitter

Lưu hồ ứng viên  Liên hệ

Gửi tin nhắn đến "Đặng Thị Tú Anh"

Quý Công ty có thể nhắn tin và trao đổi thêm với "Đặng Thị Tú Anh" thông qua hệ thống tin nhắn thông minh của KenhTimViec.com.

Bạn cần để có thể gửi tin nhắn. Hoặc

Gửi tin nhắn

KenhTimViec.com

Chia sẻ để thành công

loader