Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

vietnamenglish

Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm

CV Online : Trần Như Hiển |  Chia sẻ việc làm Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm lên facebook Chia sẻ việc làm Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm lên linked.in Chia sẻ việc làm Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm lên twitter

Lưu hồ ứng viên  Liên hệ

Thông tin cá nhân

  • Trần Như Hiển
  • Mã hồ sơ : 11379

    Ngày cập nhật : 12-08-2013

    Họ tên : Trần Như Hiển

    Ngày sinh : 20/12/1984

    Giới tính : nam

    Tình trạng hôn nhân :

    Địa chỉ liên hệ : Liễu Giai - Ba Đình - Hà Nội

    Điện thoại : 0946469104

    Email : [email protected]

Công việc mong muốn

  • Công việc mong muốn
  • Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm

  • Vị trí mong muốn
  • Trưởng nhóm

  • Mô tả công việc
  • Bản thân là người tận tâm tận lực trong công việc. Vì vậy rất mong muốn được làm việc và cống hiến trọn vẹn trong môi trường làm việc nhiều áp lực, có mục tiêu phát triển dài hạn và bển vững để bản thân có cơ hội thăng tiến về chuyên môn nghề nghiệp cũng như kỹ năng quản lý...

  • Trình độ tin học
  • Cao cấp

  • Trình độ ngoại ngữ
  • Tiếng Anh

  • Mức lương mong muốn
  • Thỏa Thuận

  • Hình thức làm việc
  • Nhân viên chính thức

  • Nghành nghề mong muốn
  • Nhân sự

  • Nơi làm việc
  • Hà Nội

  • Sẵn sàn đi công tác?

Trình độ học vấn

  • Bằng cấp / Chứng chỉ
  • Cử nhân kinh tế lao động

  • Tên trường
  • ĐH Kinh tế quốc dân

  • Thời gian từ
  • → 2007

  • Nội dung đào tạo
  • ĐH Kinh tế quốc dân (National Economics University)
    Cử nhân - Cử nhân kinh tế lao động - tiền lương (Bằng 1) - Tháng 9/2003 - Tháng 7/2007

    - Trong quá trình học tập tại trường Đại học KTQD Hà Nội đã tham gia tích cực các hoạt động: Sinh viên nghiên cứu khoa học, thành viên hội nhà kinh tế trẻ ĐH KTQD, tham gia tích cực các hoạt động do khoa và trường tổ chức...

    Chứng chỉ, văn bằng khác: Chứng chỉ tiếng anh, tin học và - Chứng chỉ Kế toán tổng hợp - Đại học kinh tế quốc dân (Từ tháng 03/2007 - tháng 06/2007)

Kinh nghiệm làm việc

  • Tổng số năm kinh nghiệm
  • Trên 5 Năm

  • Tên đơn vị
  • TID Group

  • Chức danh / Vị trí
  • Trưởng nhóm Nhân sự đào tạo

  • Địa điểm làm việc
  • → Việt Nam

  • Thời gian từ
  • 10/2011 → 0/0

  • Nội dung công việc
  • 1. TID Group (Từ 11/2011 đến hiện tại)

    Chức vụ, nghề nghiệp: Trưởng nhóm tuyển dụng – đào tạo và quản lý nhân sự

    - Phụ trách tuyển dụng (Tổng hợp; lập kế hoạch tuyển dụng; đăng tuyển, thu hút, phỏng vấn tuyển dụng; tiếp nhận CBNV mới, đánh giá hiệu quả tuyển dụng...)
    - Phụ trách đào tạo (Xây dựng chính sách; lập kế hoạch đào tạo, liên hệ tổ chức đào tạo, thực hiện thủ tục đưa CBNV đi đào tạo, đánh giá, tổng hợp sau đào tạo...)
    - Lập, hoàn thiện và triển khai các quy định về quản lý nhân sự, chế độ chính sách: Nội quy, quy trình, quy chế, quy định của Công ty và đơn vị thành viên.
    - Thiết lập và hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty và các công ty thành viên (tái cơ cấu).
    - Triển khai đánh giá 360 và KPIs.
    - Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu.

    2. Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Công ty Techcombank AMC (Từ 01/2011 đến 11/2011)
    Chức vụ, nghề nghiệp: Chuyên viên Tuyển dụng – đào tạo

    Mô tả công việc cụ thể:
    - Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng Hành chính - nhân sự các vấn đề liên quan đến tuyển dụng - đào tạo tại Công ty.
    - Lập kế hoạch tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
    - Tìm kiếm và đề xuất Trưởng phòng các kênh đăng tuyển hiệu quả, soạn thảo nội dung đăng tuyển theo yêu cầu.
    - Tham gia các hội chợ việc làm, giao dịch với các đơn vị tuyển dụng để thu hút ứng viên.
    - Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, kiểm tra thông tin ứng viên, sắp xếp lịch tuyển dụng, tham gia phỏng vấn đánh giá các vị trí chuyên viên/nhân viên.
    - Tổng hợp đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng, hướng dẫn và kiểm soát việc hỗ trợ của nhân viên.
    - Tham gia xây dựng các chính sách tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên mới của Công ty.
    - Thực hiện các thủ tục tiếp nhận CBNV mới: thư đề xuất tuyển dụng, phương án lương, hợp đồng lao động… hướng dẫn người lao động mới các bước hòa nhập công ty.
    - Quản lý nhân sự công ty.
    - Tổng hợp kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ của các phòng ban, bộ phận Công ty
    - Tìm kiếm, đánh giá đề xuất và liên hệ với các đối tác, tổ chức đào tạo để thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch đã được duyệt.
    - Tham gia xây dựng chính sách đào tạo, thực hiện các thủ tục để cử CBNV đi đào tạo: Quyết định, cam kết nhân viên….
    - Lập báo cáo đánh giá kết quả và chi phí tuyển dụng - đào tạo theo yêu cầu.
    - Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác lập kế hoạch các hoạt động phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ, tổ chức nghỉ mát cho nhân viên, lễ tổng kết cuối năm và các hoạt động tập thể khác.
    - Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu…

    3. Công ty CP Mai Linh Đông Đô - Tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ (Từ 9/2008 đến 01/2011)
    Chức vụ, nghề nghiệp: Phụ trách Hành chính – nhân sự

    Mô tả công việc cụ thể:
    - - Phụ trách chung về Hành chính nhân sự - Xí nghiệp Taxi

Kỹ năng bản thân

  • Kỹ năng bản thân
  • - Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.

    - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục

    - Kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề

    - Kỹ năng truyền thông, giao tế

    - Phong cách làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc

    - Sức khỏe tốt

CV Online : Trần Như Hiển |  Chia sẻ việc làm Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm lên facebook Chia sẻ việc làm Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm lên linked.in Chia sẻ việc làm Quản Lý Nhân Sự 06 Năm Kinh Nghiệm lên twitter

Lưu hồ ứng viên  Liên hệ

Gửi tin nhắn đến "Trần Như Hiển"

Quý Công ty có thể nhắn tin và trao đổi thêm với "Trần Như Hiển" thông qua hệ thống tin nhắn thông minh của KenhTimViec.com.

Bạn cần để có thể gửi tin nhắn. Hoặc

Gửi tin nhắn

KenhTimViec.com

Chia sẻ để thành công

loader