Chuyên viên Hành chánh Nhân sự

CV Online : Phạm Tuấn Hùng | Chia sẻ:

Lưu hồ ứng viên Liên hệ

Thông tin cá nhân

Nhà tuyển dụng và Ứng viên lưu ý

Mã hồ sơ : 11802

Ngày cập nhật : 09-12-2014

Họ tên : Phạm Tuấn Hùng

Ngày sinh : 26/2/1968

Giới tính : nam

Tình trạng hôn nhân : Đã lập gia đình

Địa chỉ liên hệ : 154/25 Lý CHính Thắng, F7, Q3, TPHCM

Điện thoại : 0906954145

Email : [email protected]

Công việc mong muốn

Công việc mong muốn
Chuyên viên Hành chánh Nhân sự

Vị trí mong muốn
Trưởng nhóm

Mô tả công việc
- Tuyển dụng - đào tạo
- Xây dựng chính sách, quy trình, chế độ - phúc lợi
- Quản trị Hành chánh
- Thực hiện công tác nhân sự
- Cầu nối giữa Chủ DN và người lao động
- Giải quyết sự vụ và các vấn đề liên quan đến nhân sự

Trình độ tin học
Cao cấp

Trình độ ngoại ngữ
Tiếng Anh

Mức lương mong muốn
8-15 Triệu

Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức

Nghành nghề mong muốn
Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Thư ký - Trợ lý

Nơi làm việc
Hồ Chí Minh

Sẵn sàn đi công tác?
Có

Trình độ học vấn

Bằng cấp / Chứng chỉ
Cử nhân

Tên trường
ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn

Chuyên ngành
Tiếng Anh

Xếp loại
Khá

Thời gian từ
1997 → 2002

Nội dung đào tạo
Chuyên ngành Ngôn ngữ học

Bằng cấp / Chứng chỉ
Cử nhân

Tên trường
ĐH Tôn Đức Thắng

Chuyên ngành
Quản trị Kinh doanh

Xếp loại
Khá

Thời gian từ
2006 → 2011

Nội dung đào tạo
Chuyên ngành quản trị

Bằng cấp / Chứng chỉ
Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự

Tên trường
Viện Quản trị Nguồn Nhân Lực

Chuyên ngành
Giám đốc Nhân sự

Xếp loại
Khá

Thời gian từ
2010 → 2010

Nội dung đào tạo
Chuyên ngành Giám đốc Nhân sự

Kinh nghiệm làm việc

Tổng số năm kinh nghiệm
Trên 5 Năm

Tên đơn vị
Công ty Cổ Phần Nước Khoáng Vĩnh Hảo

Chức danh / Vị trí
PP. Nhân sự hành chánh

Địa điểm làm việc
→ Việt Nam

Thời gian từ
5/2010 → 9/2013

Nội dung công việc
Điều hành hoạt động BP- HCNS khu vực TPHCM: Chi nhánh, VPĐD, xưởng Q12, đảm bảo đạt mục tiêu của phòng trong khuôn khổ mục tiêu chung của công ty.
Đề xuất/Soạn thảo ban hành các quy định, quy trình, thủ tục, chính sách, chế độ liên quan đến người lao động;
Thực hiện các công việc giao tế nhân sự VPĐD và Chi nhánh.
Xây dựng đội ngũ nhân viên đoàn kết, hợp tác tốt trong công tác, đảm bảo năng suất và hiệu quả công việc.
Thiết lập, hoàn thiện các công cụ đánh giá phục vụ cho kế hoạch đánh giá, khen thưởng, phạt chính xác, nhanh chóng, công bằng.
Thực hiện và hướng dẫn các thủ tục hành chánh.
Là cầu nối trung gian giữa Ban TGĐ và NV-CN công ty trong việc thảo luận, giải quyết các công việc thuộc chức năng của phòng như: Cung cấp nhân viên, giao tế nhân sự, giải thích các chính sách, chế độ
Hỗ trợ các phòng ban trong khu vực quản lý nhân sự….

Tên đơn vị
Công ty Cộ Phần Thương Mại Điện Tử Tiên Phong

Chức danh / Vị trí
Tổ trưởng hành chánh nhân sự

Địa điểm làm việc
→ Việt Nam

Nội dung công việc
Điều hành hoạt động chung của phòng, đảm bảo đạt mục tiêu của phòng trong khuôn khổ mục tiêu chung của công ty.
Đề xuất/Soạn thảo ban hành các quy định, quy trình, thủ tục, chính sách, chế độ. Thực hiện các công việc giao tế nhân sự trong và ngòai công ty.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT và các phúc lợi cho nhân viên
Xây dựng đội ngũ nhân viên đoàn kết, hợp tác tốt trong công tác, đảm bảo năng suất và hiệu quả công việc.
Thiết lập, hoàn thiện các công cụ đánh giá phục vụ cho kế hoạch đánh giá, khen thưởng, phạt chính xác, nhanh chóng, công bằng.
Là cầu nối trung gian giữa Ban TGĐ và NV-CN công ty trong việc thảo luận, giải quyết các công việc thuộc chức năng của phòng như: Cung cấp nhân viên, giao tế nhân sự, giải thích các chính sách, chế độ

Điện thoại liên hệ: 0908323895

Tên đơn vị
Công ty Dược Phẩm & TTBYT Hoàng Đức

Chức danh / Vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo

Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh → Việt Nam

Thời gian từ
10/2007 → 4/2009

Nội dung công việc
Xây dựng và phát triển quy trình tuyển dụng và đào tạo, các chính sách tuyển dụng
Phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu của Công ty
Huấn luyện và đào tạo nhân viên hội nhập các chính sách, chế độ và các quy trình hoạt động của Công ty
Phỏng vấn thôi việc để đề ra các chính sách thu hút nhân tài.
Thực hiện đánh giá nhân viên theo định kỳ nhằm tham mưu BGĐ về các chính sách nhân sự: thăng tiến, thuyên chuyển, tăng lương…
Các công việc khác được phân công.

Tên đơn vị
Công ty TNHH May In Hoàng Tấn

Chức danh / Vị trí
Chuyên viên Hành chánh Nhân sự

Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh → Việt Nam

Thời gian từ
1/2001 → 10/2007

Nội dung công việc
Quản trị nguồn nhân lực: Tham mưu với BGĐ về thị trường lao động và dự đóan tình hình nhân sự trong năm
Quản lý nhân viên, hồ sơ nhân viên (BHXH, BHYT, BH tai nạn lao động…).
Xây dựng kề hoạch lương thưởng cho nhân viên
Theo dõi việc ký kết HĐLĐ, thực hiện thoả ước lao động tập thể
Phối hợp các phòng ban lên kế hoạch cân đối tình hình nhân sự
Phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự
Giám sát quy trình thực hiện PCCC, an toàn vệ sinh lao động, khám sức khoẻ định kỳ để phát hiện bệnh nghề nghiệp
Xây dựng văn hoá Công ty thông qua việc tổ chức cho nhân viên nghỉ mát, picnic, dã ngoại, sinh hoạt ngoài trời…
Làm việc với cơ quan chức năng thực hiện đầy đủ các chính sách và quy định của nhà nước và pháp luật.

Kỹ năng bản thân

Kỹ năng bản thân
Kỹ năng vi tính văn phòng
Kỹ năng Phỏng vấn
Kỹ năng Giao tiếp công chúng
Kỹ năng Giao tiếp điện thoại
Kỹ năng Giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý; lập kế hoạch
Kỹ năng lãnh đạo ; tổ chức