TÌM ỨNG VIÊN NĂNG ĐỘNG THEO NGÀNH NGHỀ
- Bán hàng Báo chí - Truyền hình Bảo hiểm
- Cơ khí - Chế tạo Công nghệ cao Công nghiệp
- Games Giáo dục - Đào tạo Hàng gia dụng
- Hoạch định - Dự án In ấn - Xuất bản IT phần cứng/mạng
- Bảo vệ Biên - Phiên dịch Bưu chính Chứng khoán - Vàng Kinh doanh bất động sản Kỹ thuật Kỹ thuật ứng dụng Làm bán thời gian Lao động phổ thông Marketing - PR Mỹ phẩm - Trang sức Ngân hàng Ngành nghề khác Nghệ thuật - Điện ảnh Người giúp việc
- Dầu khí - Hóa chất Dệt may - Da giày Dịch vụ Du lịch Nhân sự Nhân viên kinh doanh Nhân viên trông quán net Nông - Lâm - Ngư nghiệp Ô tô - Xe máy Pháp lý Promotion Girl (PG) Quan hệ đối ngoại Quản trị kinh doanh Sinh viên làm thêm Thiết kế - Mỹ thuật
- Hàng hải Hàng không Hành chính - Văn phòng Hóa học - Sinh học Thiết kế đồ họa - Web Thời trang Thủ công mỹ nghệ Thư ký - Trợ lý Thực phẩm - Đồ uống Thực tập Thương mại điện tử Tiếp thị - Quảng cáo Tổ chức sự kiện - Quà tặng Tư vấn Vận tải - Lái xe
- IT phần mềm Kế toán - Kiểm toán Khách sạn - Nhà hàng Kiến trúc - Thiết kế nội thất Vật tư - Thiết bị Xây dựng Xuất - Nhập khẩu Xuất khẩu lao động Y tế - Dược Đầu tư Điện - Điện tử - Điện Lạnh Điện tử viễn thông
TÌM ỨNG VIÊN NĂNG ĐỘNG THEO TỈNH / THÀNH PHỐ
- An Giang
- Bắc Cạn
- Bắc Giang
- Bạc Liêu
- Bến Tre
- Bình Phước
- Bình Thuận
- Bình Định
- Cà Mau
- Cao Bằng
- Gia Lai
- Hà Giang
- Hà Nam
- Hà Tây
- Hà Tĩnh
- Hải Dương
- Hải Phòng
- Hậu Giang
- Hòa Bình
- Hưng Yên
- Khánh Hòa
- Kiên Giang
- Kon Tum
- Lai Châu
- Lâm Đồng
- Lạng Sơn
- Lào Cai
- Long An
- Nam Định
- Nghệ An
- Ninh Bình
- Ninh Thuận
- Nơi Khác
- Phú Thọ
- Phú Yên
- Quảng Bình
- Quảng Nam
- Quảng Ngãi
- Quảng Ninh
- Quảng Trị
- Sóc Trăng
- Sơn La
- Tây Ninh
- Thái Bình
- Thái Nguyên
- Tiền Giang
- Trà Vinh
- Tuyên Quang
- Vĩnh Long
- Vĩnh Phúc
- Yên Bái
- Đắk Lắk
- Đắc Nông
- Điện Biên
- Đồng Nai
- Đồng Tháp
Kênh tìm kiếm nhân sự online, Tuyển dụng nhanh tại Bình Dương
- Nhan Vien Bao Tri Co Khi
- Nguyen Dang Khoa
- 27/11/1990
- 1 Năm
- 4-5 Triệu
- Bình Dương
- 16/07/2013
- Phó Phòng Kỹ Thuật,quản Lý Sản Xuất,kỹ Sư Thiết Kế Chế Tạo Máy,bảo Trì
- Nguyễn Ngọc Nhân
- 28/4/1985
- 3 Năm
- Thỏa Thuận
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Đồng Nai - 16/07/2013
Mong muốn: Nguyện vọng của tôi được làm ở vị trí Phó phòng kỹ thuật. Với những kiến thức và kinh nghiệm trong thời gian học, làm việc về cơ khí chế tạo,điện tử,lập trình,thủy lực khí nén... tôi mong muốn được góp phần sức lực vào sự phát triển vững bền của các công ty. Chúc quý công ty ngày cáng phát triển thịnh vượng.
- Nhân Viên
- Lưu Vũ Quyền
- 18/10/1984
- 1 Năm
- 5-8 Triệu
- Bình Dương
- 16/07/2013
- Tìm Việc Làm (Kỹ Sư, Kĩ Thuật Điện, Bảo Trì, Sales)
- Đỗ Công Nghiêm
- 7/12/1987
- 3 Năm
- 5-8 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Long An - 16/07/2013
Mong muốn: - CÓ KHẢ NĂNG :
+ LẬP TRÌNH VÀ SỬA CHỮA MẠCH ĐIỆN DÙNG PLC ĐIỀU KHIỂN CỦA CÁC HÃNG : MITSUBISHI , OMRON...V...V...
+ LẬP TRÌNH VÀ VIẾT MÀN HÌNH HMI KẾT NỐI VỚI PLC CÁC HÃNG : MITSUBISHI , OMRON...v...v..
+ THIẾT KẾ VÀ SỬA CHỮA CÁC MẠCH ĐIỆN THỦY LỰC , VAN THỦY LỰC , CÁC LOẠI MÁY MÓC SỬ DỤNG HỆ THỐNG THỦY LỰC .
+ THIẾT KẾ VÀ SỬA CHỮA CÁC MẠCH ĐIỆN KHÍ NÉN , VAN KHÍ NÉN , CÁC LOẠI MÁY MÓC SỬ DỤNG HỆ THỐNG KHÍ NÉN .
+ LẬP TRÌNH VÀ CÀI ĐẶT AC SERVO CỦA CÁC HÃNG .
+ LẬP TRÌNH VÀ CÀI ĐẶT BIẾN TẦN ( INVERTER ) CỦA CÁC HÃNG .
+ SỬA CHỮA BO MẠCH ĐIỆN TỬ , CÁC LOẠI MÁY MÓC SỬ DỤNG BO MẠCH ĐIỆN TỬ ĐỀU KHIỂN .
+ THIẾT KẾ , LẮP ĐẶT CÁC TỦ ĐIỆN ĐIỀU KHIỂN VÀ PHÂN PHỐI .
+ THIẾT KẾ , LẮP ĐẶT CÁC MẠCH ĐIỆN THEO YÊU CẦU CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG .
+ TÍNH TOÁN CÔNG SUẤT NHÀ MÁY ( CHỌN CB VÀ DÂY DẪN ) .
+ SỬA CHỮA TẤT CẢ CÁC LOẠI MÁY MÓC CÔNG NGHIỆP : ( NGHÀNH DỆT , NGHÀNH NHỰA , NGHÀNH GỖ , NGHÀNH GIẤY , NGHÀNH SẮT THÉP...V...V...). VÀ CÁC LOẠI MÁY CỦA CÁC NGHÀNH KHÁC...V...V...
+ SỬA CHỮA HỆ THỐNG CƠ KHÍ ( CƠ CẤU TRUYỀN ĐỘNG , CƠ CẤU CHẤP HÀNH ) .
+ LẬP KẾ HOẠCH BẢO TRÌ , BẢO DƯỠNG , NÂNG CẤP TẤT CẢ MÁY MÓC PHỤC VỤ SẢN XUẤT VÀ HỆ THỐNG ĐIỆN CỦA CTY THEO TIEU CHUẨN ISO VỀ QUẢN LÝ .
- Tìm Việc Chuyên Nghành Thực Phẩm
- Phan Thị Thanh Thảo
- 24/2/1985
- Chưa có kinh nghiệm
- 3-4 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương - 16/07/2013
- Ứng Tuyển Vào Các Vị Trí: Trưởng Phòng Nhân Sự, Trưởng Phòng Quan Hệ Công Chúng, Chuyên Viên Pháp Ch
- Lưu Phước Dũng
- 5/9/1975
- Trên 5 Năm
- Thỏa Thuận
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Cần Thơ
Đồng Nai
Long An - 16/07/2013
Mong muốn: - Quản lý điều hành các công việc của phòng Nhân sự, quan hệ công chúng hoặc pháp chế theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty và theo chỉ thị của Ban giám đốc
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển của phòng và của Công ty
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển công việc của các nhân viên trong phòng
- Nghiên cứu thị trường và các đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Ban giám đốc để đưa ra định hướng, chiến lược phát triển và cạnh tranh.
- Kỹ Sư Cơ Khí
- Ngô Hữu Điệp
- 3/7/1989
- 1 Năm
- 5-8 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Bình Phước
Đồng Nai
Tây Ninh - 16/07/2013
- Kỹ Sư Công Nghệ Thực Phẩm
- Trần Cự
- 8/9/1985
- 5 Năm
- Thỏa Thuận
- Hồ Chí Minh
Bình Dương - 16/07/2013
- Nhan Vien Bao Tri Dien Hoặc Điện Công Trình
- Nguyễn Văn Bình
- 1/4/1991
- Chưa có kinh nghiệm
- 4-5 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Bình Phước
Đồng Nai - 15/07/2013
- Translator, Academic Coordinator
- Ngô Trọng Hiếu
- 22/4/1988
- Chưa có kinh nghiệm
- Thỏa Thuận
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Tây Ninh - 15/07/2013
- Trưởng Phòng Hc-Ns/Giám Đốc Nhân Sự
- Mr. Vương Gia Bảo
- 6/2/1981
- Trên 5 Năm
- 8-15 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương - 15/07/2013
Mong muốn: 7 năm kinh nghiệm, trong đó làm các vị trí Trưởng phòng IT, Đào tạo, Kinh Doanh, HCNS, Phó GD, CEO, Chủ tịch HĐTV, Chủ tịch công đoàn...
các lĩnh vực đã làm qua: Tin học, Nhà hàng, khách sạn, Suất ăn công nghiệp, Lương thực thực phẩm, Dịch vụ Bảo vệ Chuyên Nghiệp...
Tốt nghiệp Giám đốc điều hành C.E.O
Tốt Nghiệp Kỹ sư CNTT
Tốt Nghiệp Kỹ năng mểm Giám đốc Nhân sự
Tốt nghiệp Tiếng Anh quốc gia A-B-C
02 năm ở và làm việc trực tiếp với người nước ngoài. Tiếng Anh thông thạo các kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân viên
Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhạy bén
Kỹ năng quản lý nguồn nhân lực
Là cánh tay đắc lực cho ban Tổng Giám Đốc
Hiện đang là Trưởng Phòng HCNS kiêm Chủ tịch Công Đoàn
Mong muốn hợp tác làm việc với các công ty lớn, môi trường thân thiện, bình đẳng...
Mô tả công việc:
1.Trách nhiệm:
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
-Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
-Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
-Lập ngân sách nhân sự.
-Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
-Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
-Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
-Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
-Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
-Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
-Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
-Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
-Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
-Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
2.Quyền hạn:
-Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HCNS.
-Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.
-Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
-Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….đối với nhân viên trong phòng.
-Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành.
-Được quyền thừa lệnh GĐ công ty xử lý những CNV vi phạm nội quy trong công ty nhưng phải bảo đảm chấp hành đúng luật lao động.
-Được quyền kiểm tra chất vấn các Trưởng bộ phận liên quan nếu phát sinh ra những vấn đề có liên quan đến sự thiệt hại của công ty.
-Tham gia cùng các trưởng đơn vị xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả.
-Thừa uỷ nhiệm của BGĐ truyền đạt những chủ trương, chỉ thị của BGĐ, nhà nước để CNV am hiểu và thực hiện.
-Yêu cầu mọi bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao.
-Aùp dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chận ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của Công ty hoặc của người lao động.
-Xử lý các sai phạm của CNV căn cứ nội qui Công ty và pháp luật Nhà nước.
-Ký, sao y một số giấy tờ hành chánh được BGĐ uỷ quyền.
-Tạm thời đình chỉ công tác đối với CNV theo ủy nhiệm của BGĐ khi thấy có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng nội qui, qui định của Công ty như không chấp hành lệnh điều động, ăn cắp, gây rối trật tự, phạm tội hình sự, sách động, lôi kéo CNV làm điều sai trái, gây thiệt hại về người và của cho Công ty v.v...
-Ký các thông báo thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của Phòng HCNS.
-Thừa ủy nhiệm của BGĐ truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, chỉ thị BGĐ.
3.Báo cáo và uỷ quyền:
-Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác hành chánh nhân sự theo nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm và báo cáo các trường hợp đột xuất hoặc các nhiệm vụ do Ban Giám đốc giao.
-Khi vắng mặt thì uỷ quyền lại cho một nhân viên trong Phòng thực hiện.
4. Phẩm chất cá nhân:
-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
-Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
-Sáng tạo trong công việc.
- Cơ Khí Chế Tao Máy - Kỹ Thuật Cơ Khi
- Nguyễn Hoàng Huân
- 13/11/1989
- Chưa có kinh nghiệm
- 5-8 Triệu
- Bình Dương
Cần Thơ
Long An - 15/07/2013
- Quản Đốc, Quản Lý Sản Xuất
- Nguyễn Quang Du
- 18/2/1985
- 5 Năm
- 8-15 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Đồng Nai - 15/07/2013
- Kế Toán Tổng Hợp
- Ma Thị Hà
- 2/5/1985
- 4 Năm
- 5-8 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương - 15/07/2013
Mong muốn: Nguyện vọng của tôi là được làm việc ở vị trí kế toán tổng hợp hoặc kế toán công nợ.
Với kiến thức đã học và kinh nghiệm hơn 4 năm làm kế toán trong doanh nghiệp nước ngoài, và khả năn làm việc độc lập và chịu áp lực trong công việc. Tôi mong muốn được góp phần phát triển cho thành công của công ty.
- CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ ĐƠN HÀNG, TƯ VẤN TÀI CHÍNH
- Phan Khánh Tú
- 1/9/1988
- 2 Năm
- 8-15 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Đồng Nai - 15/07/2013
Mong muốn: + Chuyên viên quản lý đơn hàng:
• Liên lạc với khách hàng và thu thâp các thông tin liên quan đến đơn hàng bao gồm: số lượng chi tiết đơn hàng, tài liệu kỹ thuật;
• Soạn thảo hợp đồng theo các điều khoản đã được thỏa thuận;
• Lập kế hoạch và triển khai sản xuất đơn hàng;
• Theo dõi tiến độ sản xuất đơn hàng, báo cáo hằng ngày cho Giám đốc, và các bộ phận liên quan, cùng các bộ phận xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng;
• Thông tin liên tục với khách hàng, cùng với khách hàng xử lý các vấn đề liên quan đến quá trình sản xuất đơn hàng;
• Thanh lý đơn hàng khi hàng được giao cho khách hàng.
- Kỹ Sư Thủy Lợi ,môi Trường
- Nguyễn Đình Vũ
- 2/1/1990
- 1 Năm
- 5-8 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Đồng Nai - 15/07/2013
Mong muốn: Sau 5 năm năm học tập tại trường thì tôi muốn có một việc làm phù hợp với chuyên ngành đã được học, một môi trường để tôi thể hiện được năng lực chuyên ngành của minh.Trong môi trường có khả năng phát huy năng lực của bản thân, một việc làm ổn định để gắn bó lâu dài.Luôn phấn đấu để có một vị trí phù hợp trong công việc
- Nhân Viên Phòng Thí Nghiệm
- Trương Dương Hoài Nhân
- 20/8/1990
- Chưa có kinh nghiệm
- 4-5 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bà Rịa - Vũng Tàu
Bình Dương
Đồng Nai
Long An - 15/07/2013
- Nhân Viên Y Tế
- Hoàng Thị Mỹ Lệ
- 22/5/1991
- 1 Năm
- 4-5 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương - 15/07/2013
- Xin Việc Làm
- Phạm Kiều Diểm
- 15/2/1991
- 1 Năm
- 4-5 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Cần Thơ - 15/07/2013
- Hành Chính Nhân Sự
- Tong Thi Thu
- 5/3/1983
- 5 Năm
- 8-15 Triệu
- Hồ Chí Minh
Bình Dương - 15/07/2013
Mong muốn: Tư vấn về công tác nhân sự cho ban Giám đốc, thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, báo cáo, xây dựng các quy chế, quy định, biểu mẫu văn bản cho cty, tính lương, thuế TNCN, thực hiện các chính sách cho người lao động, đăng ký và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN...thực hiện thủ tục đăng ký lao động cho người nước ngoài, mua hàng, các công tác hành chính văn phòng...