Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;
- Làm việc với các trường nghề, đầu dây, môi giới để tuyển lao động;
- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc:

- Nam tuổi từ 25 đến 38;
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học;
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm về kinh doanh, marketing;
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;
- Có khả năng đi công tác tỉnh ngắn ngày;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động, du học.

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Thu nhập: Lương + Lương doanh thu + Thưởng lao động xuất cảnh (Hấp dẫn, Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);
- Lương 4 triệu/ tháng (chưa tính lương doanh thu);
- Lương doanh thu: 6.000.000* tỉ lệ hoàn thành chỉ tiêu (nếu hoàn thành 60% chỉ tiêu được giao trở lên) – đánh giá hàng tháng;
- Thưởng lao động xuất cảnh;
- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;
- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;
- Hỗ trợ chi phí công tác theo định mức;
- Chế độ phúc lợi: Đài thọ nghỉ mát 01 lần/năm , Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Mô tả công việc:

- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các đối tác muốn nhận Tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật Bản;
- Mở rộng mạng lưới khách hàng của công ty ở các vùng khác nhau trên nước Nhật;
- Tư vấn về các giải pháp nguồn nhân lực cho khách hàng tại Nhật Bản;
- Phát triển hoạt động marketing quảng bá hình ảnh và thương hiệu của công ty tại thị trường Nhật Bản;
- Tiếp đón khách Nhật sang làm việc tại Việt Nam;
- Đàm phán, thuyết phục khách hàng Nhật sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực (TNS) của công ty;
- Các công việc khác nhằm phục vụ khách hàng Nhật Bản theo sự phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc:
- Sẵn sàng đi công tác Nhật Bản thường xuyên để phát triển thị trường, gặp gỡ đối tác;
- Nam/nữ tiếng Nhật giao tiếp thành thạo (tương đương N2 trở lên);
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành;
- Giao tiếp nhanh nhẹn, yêu thích các hoạt động đối ngoại, hợp tác với đối tác Nhật Bản;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm đối ngoại cho các công ty Nhật hoặc kinh nghiệm tại các công ty Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản)

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Tại Hà Nội: Lương 600 USD – 1000 USD;
- Làm việc tại Hokkaido: Lương 1700 - 1900 USD;
- Cơ chế thưởng hiệu quả kinh doanh (cao, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn);
- Thưởng tháng lương 13 vào dịp cuối năm;
- Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty: bảo hiểm, ăn trưa, gửi xe, điện thoại, đi lại, sinh nhật, du lịch hàng năm …
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý nếu chứng tỏ được năng lực trong vòng 6 tháng đầu;
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động, tôn trọng và đề cao các sáng kiến cá nhân.

Mô tả công việc:

- Dạy tiếng Nhật cho Tu nghiệp sinh đi xuất khẩu lao động theo giáo trình Mina (quyển 1 và 2);
- Bám sát việc học của từng học viên để có biện pháp tác động điều chỉnh hợp lý nhằm nâng cao kết quả học tập của mỗi học viên;
- Đảm bảo về chất lượng đầu ra về tiếng Nhật của học viên (sau 3 – 6 tháng tối thiểu đạt N5);
- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp giảng dạy mới giúp học viên tiếp thu tốt hơn, giảng viên dạy chất lượng cao hơn;

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên và đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại.

Yêu Cầu Công Việc:
- Nam, Nữ, trình độ tiếng Nhật N3 trở lên;
- Yêu thích công việc giảng dạy tiếng Nhật;
- Có mong muốn tìm một công việc ổn định gắn bó lâu dài;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dạy tiếng cho các trung tâm tiếng Nhật, các công ty xuất khẩu lao động, các ứng viên từng là Tu nghiệp sinh tại Nhật.

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Lương từ 7 – 10 triệu (tùy khả năng tiếng Nhật và kỹ năng giảng dạy của Ứng viên);
- Thưởng lao động xuất cảnh hàng tháng (một phần chuyển vào quỹ liên hoan của cả trung tâm đào tạo;
- Trợ cấp ăn trưa tại nơi làm việc (ngoài lương);
- Chế độ tham quan, du lịch hàng năm (ít nhất 01 lần/năm);
- Chế độ học tập: Giáo viên người Việt sẽ trực tiếp được Hiệu trưởng và các chuyên gia người Nhật đào tạo nâng cao về tiếng Nhật và phương pháp giảng dạy tiếng Nhật;
- Chế độ công tác: Những giáo viên có năng lực tiếng Nhật tốt, thành tích làm việc tốt hàng năm sẽ được công ty cử đi công tác Nhật Bản ít nhất 01 tháng để hỗ trợ công tác phiên dịch cho Tu nghiệp sinh và đối tác tác Nhật;
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và tuân thủ Luật Lao động.

Mô tả công việc:

- Liên hệ với đối tác người Nhật qua mail và điện thoại các vấn đề liên quan đến công việc (ví dụ: thủ tục xin tư cách lưu trú, visa cho thực tập sinh, đặt vé máy bay, lập hợp đồng )
- Dịch các văn bản cần thiết liên quan đến công việc
- Tiến hành xin cấp các giấy tờ (như thư tiến cử, phái cử, visa tại Việt Nam)

Yêu Cầu Công Việc:
- Nữ, trình độ tiếng Nhật N3 trở lên;
- Tự tin trong việc giao tiếp qua điện thoại, email, skype với Khách hàng bên Nhật;
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hòa nhã;
- Có mong muốn tìm một công việc ổn định gắn bó lâu dài
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm hồ sơ xuất khẩu lao động hoặc du học.

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Lương 9 - 10 triệu + Thưởng lao động xuất cảnh theo hồ sơ của phòng;
- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, đi lại (ngoài lương);
- Tham quan, du lịch mỗi năm 1 lần, quà sinh nhật, đám cưới ...;
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Pháp luật hiện hành.

Mô tả công việc:

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;
- Làm việc với các trường nghề, đầu dây, môi giới để tuyển lao động;
- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
********Quyền Lợi Cơ Bản:

- Thu nhập: Lương + Lương doanh thu + Thưởng lao động xuất cảnh (Hấp dẫn, Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);

- Lương 4 triệu/ tháng (chưa tính lương doanh thu);

- Lương doanh thu: 6.000.000* tỉ lệ hoàn thành chỉ tiêu (nếu hoàn thành 60% chỉ tiêu được giao trở lên) – đánh giá hàng tháng;

- Thưởng lao động xuất cảnh;

- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;

- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;

- Hỗ trợ chi phí công tác theo định mức;

- Chế độ phúc lợi: Đài thọ nghỉ mát 01 lần/năm , Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;

- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Mô tả công việc:

- Dạy tiếng Nhật cho Tu nghiệp sinh đi xuất khẩu lao động theo giáo trình Mina (quyển 1 và 2);

- Bám sát việc học của từng học viên để có biện pháp tác động điều chỉnh hợp lý nhằm nâng cao kết quả học tập của mỗi học viên;

- Đảm bảo về chất lượng đầu ra về tiếng Nhật của học viên (sau 3 – 6 tháng tối thiểu đạt N5);

- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp giảng dạy mới giúp học viên tiếp thu tốt hơn, giảng viên dạy chất lượng cao hơn;

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên và đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại.

******Quyền Lợi Cơ Bản:

- Lương từ 6 – 9 triệu (tùy khả năng tiếng Nhật và kỹ năng giảng dạy của Ứng viên);

- Thưởng lao động xuất cảnh hàng tháng (một phần chuyển vào quỹ liên hoan của cả trung tâm đào tạo;

- Trợ cấp ăn trưa tại nơi làm việc (ngoài lương);

- Chế độ tham quan, du lịch hàng năm (ít nhất 01 lần/năm);

- Chế độ học tập: Giáo viên người Việt sẽ trực tiếp được Hiệu trưởng và các chuyên gia người Nhật đào tạo nâng cao về tiếng Nhật và phương pháp giảng dạy tiếng Nhật;

- Chế độ công tác: Những giáo viên có năng lực tiếng Nhật tốt, thành tích làm việc tốt hàng năm sẽ được công ty cử đi công tác Nhật Bản ít nhất 01 tháng để hỗ trợ công tác phiên dịch cho Tu nghiệp sinh và đối tác tác Nhật;

- Các chế độ khác theo quy định của công ty và tuân thủ Luật Lao động.

Mô tả công việc:

+ Đại diện Công ty phụ trách các vấn đề liên quan đến tu nghiệp sinh của công ty tại địa bàn được phân công (tại Nhật Bản);

+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nghiệp đoàn, nhà máy, xí nghiệp tại Nhật;

+ Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, chăm sóc các khách hàng, đối tác của Công ty;

+ Đại diện cho Công ty xử lý trực tiếp và kịp thời các vấn đề của tu nghiệp sinh phát sinh tại Nhật Bản;

+ Dịch thuật, chuẩn bị cho các buổi tiếp xúc, làm việc với các đối tác tại Nhật;

+ Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường tại khu vực đặt VP đại diện;

+ Tham gia cùng Trưởng VPĐD Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh xuất khẩu lao động tại thị trường này;

+ Hỗ trợ Trưởng VPĐD tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng tu nghiệp sinh từ Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản;

+ Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

*******Quyền Lợi Cơ Bản:

- Mức lương và các phụ cấp : Cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với khả năng và năng lực của ứng viên (18 Man – 20 Man)

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tính sáng tạo của nhân viên;

- Được đài thọ về nước thăm nhà 01 lần/năm;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (thưởng doanh số nếu tham gia ký được hợp đồng mới);

- Được hướng dẫn công việc bởi các quản lý nhiều năm kinh nghiệm, đồng thời được độc lập tác nghiệp trong nhiều tình huống để phát huy năng lực bản thân;

- Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Mô tả công việc:

+ Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh xuất khẩu lao động tại thị trường này;

+ Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường một cách hiệu hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh và chiếm lĩnh thị phần trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản;

+ Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn cho thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản;

+ Đảm nhận 1 phần chỉ tiêu trong toàn khối thị trường Nhật bản trong việc phát triển thị trường;

+ Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường cho phòng/ bộ phận mình phụ trách;

+ Tổ chức, điều hành, giám sát nhân viên thuộc quyền trong việc tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng Tu nghiệp sinh sang làm việc tại Nhật Bản;

+ Định hướng, huấn luyện nhân viên thuộc quyền để cùng nắm bắt, phát triển chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nhằm đạt mục tiêu chung của phòng/bộ phận được giao;

+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất;

+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;

+ Công tác định kỳ tại Nhật Bản để hỗ trợ công tác phát triển thị trường;

+ Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (nếu có);

+ Và một số nhiệm vụ khác theo ủy quyền hoặc được phân công.

******Quyền Lợi Cơ Bản:

- Lương : 1100 - 1500 USD/tháng (phụ thuộc năng lực ứng viên);

- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (hấp dẫn– trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn);

- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn;

- Chế độ thăm quan, du lịch hàng năm;

- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe;

- Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);

- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam.

Mô tả công việc:

+ Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các đối tác tại Nhật Bản;

+ Mở rộng mạng lưới khách hàng của công ty ở các vùng khác nhau trên nước Nhật;

+ Tư vấn về các giải pháp nguồn nhân lực cho khách hàng tại Nhật Bản;

+ Phát triển hoạt động marketing quảng bá hình ảnh và thương hiệu của công ty tại thị trường Nhật Bản;

+ Tiếp đón khách Nhật sang làm việc tại Việt Nam;

+ Đàm phán, thuyết phục khách hàng Nhật sử dụng dịch vụ của công ty;

+ Các công việc khác nhằm phục vụ khách hàng Nhật Bản theo sự phân công của quản lý.

******Quyền Lợi Cơ Bản:

- Lương 700 USD – 1100 USD;

- Cơ chế thưởng hiệu quả kinh doanh (cao, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn);

- Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty: bảo hiểm, ăn trưa, gửi xe, điện thoại, đi lại, du lịch hàng năm …

- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý nếu chứng tỏ được năng lực trong vòng 6 tháng đầu;

- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động, tôn trọng và đề cao các sáng kiến cá nhân.

Mô tả công việc:

+ Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh xuất khẩu lao động tại thị trường này;
+ Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường một cách hiệu hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh và chiếm lĩnh thị phần trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản;
+ Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường cho phòng/ bộ phận mình phụ trách;
+ Tổ chức, điều hành, giám sát nhân viên thuộc quyền trong việc tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng Tu nghiệp sinh sang làm việc tại Nhật Bản;
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất;
+ Công tác định kỳ tại Nhật Bản để hỗ trợ công tác phát triển thị trường;
+ Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (nếu có);

Mô tả công việc:

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;

- Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, chăm sóc các khách hàng, đối tác của Công ty;

- Đại diện cho Công ty xử lý trực tiếp và kịp thời các vấn đề của lao động phát sinh tại Đài Loan;

- Dịch thuật, chuẩn bị cho các buổi tiếp xúc, làm việc với các đối tác tại Đài Loan;

- Lập kế hoạch kinh doanh, tập trung nguồn lực để hoàn thành mục tiêu đề ra;

- Tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng lao động sang làm việc tại Đài Loan;

- Và một số nhiệm vụ khác được phân công tại Văn phòng đại diện;

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn;



Yêu Cầu Công Việc:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, ngoại ngữ;

- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Trung. (nghe, nói, đọc ,viết, có khả năng dịch thuật Trung ngữ tốt);

- Có kiến thức hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Đài Loan (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Đài Loan, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Đài Loan, hoặc đã từng làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức của Đài Loan tại Việt Nam)

- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh, có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;

- Sẵn sàng đi làm việc 03 năm tại Đài Loan (mỗi năm công ty đài thọ về thăm gia đình 01 lần);

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về XKLD, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Đài Loan;

Mô tả công việc:

Mô Tả Công Việc:

- Dạy tiếng Nhật cho Tu nghiệp sinh đi xuất khẩu lao động theo giáo trình Mina (quyển 1 và 2);

- Bám sát việc học của từng học viên để có biện pháp tác động điều chỉnh hợp lý nhằm nâng cao kết quả học tập của mỗi học viên;

- Đảm bảo về chất lượng đầu ra về tiếng Nhật của học viên (sau 3 – 6 tháng tối thiểu đạt N5);

- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp giảng dạy mới giúp học viên tiếp thu tốt hơn, giảng viên dạy chất lượng cao hơn;

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên và đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại.


Yêu Cầu Công Việc:

- Nam, Nữ, trình độ tiếng Nhật N3 trở lên;

- Yêu thích công việc giảng dạy tiếng Nhật;

- Có mong muốn tìm một công việc ổn định gắn bó lâu dài;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dạy tiếng cho các trung tâm tiếng Nhật, các công ty xuất khẩu lao động, các ứng viên từng là Tu nghiệp sinh tại Nhật.


Quyền Lợi Cơ Bản:

- Lương từ 7 – 10 triệu (tùy khả năng tiếng Nhật và kỹ năng giảng dạy của Ứng viên);

- Thưởng lao động xuất cảnh hàng tháng (một phần chuyển vào quỹ liên hoan của cả trung tâm đào tạo;

- Trợ cấp ăn trưa tại nơi làm việc (ngoài lương);

- Chế độ tham quan, du lịch hàng năm (ít nhất 01 lần/năm);

- Chế độ học tập: Giáo viên người Việt sẽ trực tiếp được Hiệu trưởng và các chuyên gia người Nhật đào tạo nâng cao về tiếng Nhật và phương pháp giảng dạy tiếng Nhật;

- Chế độ công tác: Những giáo viên có năng lực tiếng Nhật tốt, thành tích làm việc tốt hàng năm sẽ được công ty cử đi công tác Nhật Bản ít nhất 01 tháng để hỗ trợ công tác phiên dịch cho Tu nghiệp sinh và đối tác tác Nhật;

- Các chế độ khác theo quy định của công ty và tuân thủ Luật Lao động.

Mô tả công việc:

Mô tả công việc
- Kiểm tra chất lượng Thực tập sinh trước khi bay
- Kiểm tra chất lương đào tạo Thực tập sinh tại Trung tâm đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương và các phụ cấp : Cạnh tranh, hấp dẫn , phù hợp với khả năng và năng lực của ứng viên (400-600$)
- Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (thưởng doanh số)
- Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.
Yêu cầu khác
Ưu tiên ứng viên nam có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Thực tập sinh, tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Nhật, hoặc là tu nghiệp sinh, du học sinh về nước
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Có khả năng bao quát công việc và giải quyết tình huống tốt.
- Tiếng Nhật tối thiểu N3
- Kĩ năng tin học văn phòng tốt.
- Trung thực và có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty.

Mô tả công việc:

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;

- Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, chăm sóc các khách hàng, đối tác của Công ty;

- Đại diện cho Công ty xử lý trực tiếp và kịp thời các vấn đề của lao động phát sinh tại Đài Loan;

- Dịch thuật, chuẩn bị cho các buổi tiếp xúc, làm việc với các đối tác tại Đài Loan;

- Lập kế hoạch kinh doanh, tập trung nguồn lực để hoàn thành mục tiêu đề ra;

- Tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng lao động sang làm việc tại Đài Loan;

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn;


Yêu Cầu Công Việc:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, ngoại ngữ;

- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Trung. (nghe, nói, đọc ,viết, có khả năng dịch thuật Trung ngữ tốt);

- Có kiến thức hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Đài Loan (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Đài Loan, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Đài Loan, hoặc đã từng làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức của Đài Loan tại Việt Nam)

- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh, có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;

- Sẵn sàng đi công tác Đài Loan để phát triển thị trường thường xuyên;

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về XKLD, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Đài Loan;


Quyền Lợi Cơ Bản:

- Lương : 500 - 700 USD;

- Cơ chế thưởng kinh doanh hấp dẫn;

- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn công ty;

- Chế độ thăm quan, du lịch hàng năm;

- Đài thọ 1 năm về nước 01 lần;

- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam.

Mô tả công việc:

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;
- Làm việc với các trường nghề, đầu dây, môi giới để tuyển lao động;
- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.



Yêu Cầu Công Việc:

- Nam tuổi từ 25 đến 38;
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học;
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm về kinh doanh, marketing;
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;
- Có khả năng đi công tác tỉnh ngắn ngày;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động, du học.


Quyền Lợi Cơ Bản:

- Thu nhập: Lương + Lương doanh thu + Thưởng lao động xuất cảnh (Hấp dẫn, Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);

- Lương 4 triệu/ tháng (chưa tính lương doanh thu);

- Lương doanh thu: 6.000.000* tỉ lệ hoàn thành chỉ tiêu (nếu hoàn thành 60% chỉ tiêu được giao trở lên) – đánh giá hàng tháng;

- Thưởng lao động xuất cảnh;

- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;

- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;

- Hỗ trợ chi phí công tác theo định mức;

- Chế độ phúc lợi: Đài thọ nghỉ mát 01 lần/năm , Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;

- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Mô tả công việc:

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;

- Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, chăm sóc các khách hàng, đối tác của Công ty;

- Đại diện cho Công ty xử lý trực tiếp và kịp thời các vấn đề của lao động phát sinh tại Đài Loan;

- Dịch thuật, chuẩn bị cho các buổi tiếp xúc, làm việc với các đối tác tại Đài Loan;

- Lập kế hoạch kinh doanh, tập trung nguồn lực để hoàn thành mục tiêu đề ra;

- Tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng lao động sang làm việc tại Đài Loan;

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn;

Yêu Cầu Công Việc:

- NAM GIỚI, Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, ngoại ngữ;

- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Trung. (nghe, nói, đọc ,viết, có khả năng dịch thuật Trung ngữ tốt);

- Có kiến thức hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Đài Loan (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Đài Loan, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Đài Loan, hoặc đã từng làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức của Đài Loan tại Việt Nam)

- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh, có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;

- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;

- Sẵn sàng đi công tác Đài Loan để phát triển thị trường thường xuyên;

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về XKLĐ, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Đài Loan;

Mô tả công việc:

+ Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các đối tác muốn nhận Tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật Bản;

+ Mở rộng mạng lưới khách hàng của công ty ở các vùng khác nhau trên nước Nhật;

+ Tư vấn về các giải pháp nguồn nhân lực cho khách hàng tại Nhật Bản;

+ Phát triển hoạt động marketing quảng bá hình ảnh và thương hiệu của công ty tại thị trường Nhật Bản;

+ Tiếp đón khách Nhật sang làm việc tại Việt Nam;

+ Đàm phán, thuyết phục khách hàng Nhật sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực (TNS) của công ty;

+ Các công việc khác nhằm phục vụ khách hàng Nhật Bản theo sự phân công của quản lý.




Yêu Cầu Công Việc:

- Sẵn sàng đi công tác Nhật Bản thường xuyên để phát triển thị trường, gặp gỡ đối tác;

- Nam/nữ tiếng Nhật giao tiếp thành thạo (tương đương N2 trở lên);

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành;

- Giao tiếp nhanh nhẹn, yêu thích các hoạt động đối ngoại, hợp tác với đối tác Nhật Bản;

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm đối ngoại cho các công ty Nhật hoặc kinh nghiệm tại các công ty Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản)

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Tại Hà Nội: Lương 700 USD – 1000 USD;

- Làm việc tại Hokkaido: Lương 1700 - 1900 USD;

- Cơ chế thưởng hiệu quả kinh doanh (cao, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn);

- Thưởng tháng lương 13 vào dịp cuối năm;

- Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty: bảo hiểm, ăn trưa, gửi xe, điện thoại, đi lại, sinh nhật, du lịch hàng năm …

- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý nếu chứng tỏ được năng lực trong vòng 6 tháng đầu;

- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động, tôn trọng và đề cao các sáng kiến cá nhân.