Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

vietnam english

Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú

Liên hệ với nhà tuyển dụng

Chia sẻ việc làm Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú lên facebook Chia sẻ việc làm của Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú lên linked.in Chia sẻ việc làm Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú lên twitter

Thông tin nhà tuyển dụng

  • Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú
  • Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú

    Địa chỉ : Tầng 10, văn phòng hội Phụ nữ, số 6 Tôn Thất Thuyết, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, HN

Danh sách việc làm của Công ty cổ phần đầu tư Việt Phú

Mô tả công việc:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực quản trị nhân sự (như hoạch định, thu hút nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn, dài hạn,.. nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty) và cung cấp các dịch vụ hành chính của Công ty, cụ thể:
1. Mảng nhân sự:
1.1. Xây dựng và quản trị hệ thống:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự,… tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban,.. đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho từng vị trí đến từng bộ phận trong toàn Công ty và đánh giá.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí nhân sự.
1.2. Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng, cũng như phát triển đội ngũ quản lý kế cận.
1.3. C&B:
- Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.
2. Mảng Hành chính:
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, xe ô tô, xăng, dầu, điện, nước, điện thoại, công cụ, dụng cụ,..
- Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.
3. Báo cáo:
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc, báo cáo đánh giá KPIs theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh;

Mô tả công việc:

- Tìm kiếm khách hàng (Nghiệp đoàn, Xí nghiệp) có nhu cầu nhận Thực tập sinh
- Đàm phán, Ký kết hợp đồng và Lấy đơn hàng về cho Công ty
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu khách hàng và cấp trên
- Phân tích thị trường, đối thủ, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp để giữ chân khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới.

Mô tả công việc:

- Tìm kiếm khách hàng (Nghiệp đoàn, Xí nghiệp) có nhu cầu nhận Thực tập sinh
- Công tác Nhật, Đàm phán, Ký kết hợp đồng và Lấy đơn hàng về cho Công ty
- Chăm sóc khi khách hàng sang thị sát và thi tuyển tại Việt Nam
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu khách hàng và cấp trên
- Phân tích thị trường, đối thủ, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp để giữ chân khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới.

Mô tả công việc:

- Quản lí, giám sát, đánh giá và định hướng cho cán bộ phát triển thị trường
- Tìm hiểu, phân tích thị trường và đối thủ để đưa ra chiến lược phát triển khách hàng
- Công tác định kỳ hàng tháng, quý tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng.
- Tham gia các hội nghị, hội thảo, hiệp hội tại Nhật bản để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác
- Đào tạo, hỗ trợ các nhân viên trong công tác phát triển khách hàng tại Nhật Bản và Việt Nam.
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác và theo yêu cầu Ban Điều Hành công ty.

Mô tả công việc:

- Dạy tiếng Nhật cho Tu nghiệp sinh đi xuất khẩu lao động theo giáo trình Minna Nihongo (quyển 1 và 2);
- Bám sát việc học của từng học viên để có biện pháp tác động điều chỉnh hợp lý nhằm nâng cao kết quả học tập của mỗi học viên;
- Đảm bảo về chất lượng đầu ra về tiếng Nhật của học viên (sau 3 – 6 tháng tối thiểu đạt N5);
- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp giảng dạy mới giúp học viên tiếp thu tốt hơn, giảng viên dạy chất lượng cao hơn;
- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên và đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại.

Mô tả công việc:

Tìm kiếm người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động (thực tập sinh) Nhật Bản.
Tìm kiếm, liên hệ và hợp tác với các trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, ban chỉ đạo tại các địa phương để lấy nguồn TTS.
Tìm kiếm, xây dựng các cộng tác viên để lấy nguồn lao động có nhu cầu đi thực tập sinh Nhật .
Tìm kiếm nguồn lao động có nhu cầu qua các kênh khác….

KenhTimViec.com

Chia sẻ để thành công

loader