Công ty TNHH Đầu tư và Xây dựng Đông Hưng
Thông tin nhà tuyển dụng
Danh sách việc làm của Công ty TNHH Đầu tư và Xây dựng Đông Hưng
- Công Ty ĐÔNG HƯNG cần tuyển gấp vị trí Nhân sự
- Công ty TNHH Đầu tư và Xây dựng Đông Hưng
- Hồ Chí Minh
- 5-8 Triệu
- 05/10/2016
Mô tả công việc:
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
SL: 5 Người
Mô tả công việc
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo ngày.
- Chịu trách nhiệm quản lý, phân tích theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng( công ty đã mua gói lọc hồ sơ)
- Tìm kiếm các ứng viên, phỏng vấn- đánh giá ứng viên.
- Hướng dẫn các nhân viên mới trong thời gian đầu thử việc.
- Thực hiện các yêu cầu khác của Ban lãnh đạo.
-Thời gian làm việc( giờ hành chánh): Từ 8h00 sáng - đến 12h trưa và buổi chiều từ 13h30 – 17h30 từ thứ hai đến thứ bảy
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 5-7 triệu ( tùy và kinh nghiệm) sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Công ty có hỗ trợ quảng cáo trên các phương tiện truyền thông.
- Hỗ trợ tiền điện thoại, marketing.
- Được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.
- Du lịch đình kỳ từ 3-4 lần trong năm.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, dã ngoại hằng năm, tổ chức sinh nhật hằng tháng, tiệc tùng…
- Được cấp phát (đồng phục, mũ bảo hiểm, áo mưa, huy hiệu...)
- Có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa hoặc những ai muốn ở lại công ty
Yêu cầu công việc
- Nữ ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành có liên quan.
- Nắm vững các nghiệp vụ tuyển dụng.
- Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên.
- Kinh nghiêm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ngành Bất động sản, bảo hiểm, bán hàng.
- Thành thạo tin học văn phòng, internet.
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt.
- Ưu tiên: Có hiểu biết về bất động sản.
- Có laptop và phương tiện đi lại.
- Tuyển dụng gấp nhân viên Telesale ở Phú Nhuận
- Công ty TNHH Đầu tư và Xây dựng Đông Hưng
- Hồ Chí Minh
- 3-4 Triệu
- 05/10/2016
Mô tả công việc:
Mô tả công việc
- Gọi điện thoại tìm kiếm khách hàng, tìm kiếm nguồn hàng, chăm sóc khách hàng
- Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm và dịch vụ bất động sản của công ty
- Tìm kiếm khách hàng mua bán bất động sản
- Hướng dẫn khách hàng hoàn thiện hồ sơ, thủ tục.
- Lưu trữ, cập nhật những thông tin cần thiết của khách hàng vào hệ thống quản lý thông tin.
Yêu cầu công việc
- Nữ tuổi từ 20-29
- Sinh viên hoặc sinh viên mới ra trường
- Có giọng nói chuẩn, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại, giao tiếp nhẹ nhàng, thân thiện, biết lắng nghe.
- Khả năng thuyết phục, quản lý thời gian
- Có khả năng chịu được áp lực công việc, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, yêu thích kinh doanh và công việc bán hàng qua điện thoại, có kỹ năng xử lý kiểm soát tình huống tốt.
- Có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn hoặc dịch vụ khách hàng là một lợi thế.
- Thời gian làm việc:
+ Ca1: 7h - 12h30
+ Ca2: 12h30 - 18h
+ Ca3: 18h – 23h
Quyền lợi được hưởng
-Thu nhập: Gồm lương 3,2tr + thưởng (theo năng lực)
-Lương kinh doanh: Không giới hạn, tùy theo năng lực thể hiện qua hiệu quả công việc
- Công ty có hỗ trợ quảng cáo trên các phương tiện truyền thông.
- Hỗ trợ tiền điện thoại, máy tính.
- Được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.
- Du lịch đình kỳ từ 3-4 lần trong năm.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, dã ngoại hằng năm, tổ chức sinh nhật hằng tháng, tiệc tùng…
- Được cấp phát (đồng phục, mũ bảo hiểm, áo mưa, huy hiệu...)
- Có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa hoặc những ai muốn ở lại công ty