Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

Do nhu cầu mở rộng thị trường kinh doanh cũng như khẳng định chất lượng thương hiệu trên toàn Miền Nam nói chung và phân phối hầu hết các sản phẩm sữa bịch và sữa thùng Vinamilk qua các tổng đại lý ,siêu thị và chuỗi các cửa hàng khắp TPHCM,Bình Dương,Đồng Nai,Long An… nói riêng,chi nhánh Công Ty Vận Tải Thương Mại Hoàng Dương chúng tôi cần tuyển gấp 30 nam lao động phổ thông chuyên xếp dỡ mặt hàng sữa vinamilk thùng 25kg.

-Yêu cầu:1.Có sức khỏe tốt,nhiệt tình trong công việc,lý lịch bản thân rõ ràng,k tiền án tiền sự,ưu tiên người có khả năng làm việc độc lập tốt và đã có kinh nghiệm về xếp dỡ hàng hóa

2.Tuổi từ 18-40,có chứng minh nhân dân đầy đủ

-Cụ thể công việc:Chuyên xếp dỡ mặt hàng bột sữa,sữa bịch,sữa thùng vinamilk….các loại sản phẩm tại kho từ 17-25kg,sắp xếp tại trong kho có băng tải và ballet hỗ trợ

-Lương và phụ cấp:Lương 370 ngàn/ngày(bao ở),lãnh lương tuần,công ty hỗ trợ khu nhà tập thể miễn phí phòng 3 người ở chung căn tin nấu cơm ăn hằng ngày.Những công nhân không ở lại cuối tháng công ty phụ cấp 700 ngàn tiền xăng xe và nhà trọ -Thời gian làm việc: 8 tiếng 1 ngày,Sáng 7h-11h trưa,chiều 13h-17h,chủ nhật,lễ tết ngỉ.

-Địa điểm làm việc:TPHCM_Q2.Q4.Q7.Q9.Q.Thủ Đức,Bình Dương,Đồng Nai,Bến nức_Long An -Môi trường làm việc:Thoáng mát,sạch sẽ,luôn luôn được tôn trọng cùng với sự hòa đồng cao,gắn bó nâu dài và mức thu nhập luôn luôn ổn định

-Công nhân được đóng miễn phí hoàn toàn bảo hiểm y tế,bảo hiểm lao động xã hội theo qui định của nhà nước sau khi làm việc được 10 ngày. -Hồ sơ:Bổ sung sau,CMND gốc 2 bản phô tô 2 ảnh 3.4

-Đại diện văn phòng công ty:Mr_Tài_Quản Lý nhân sự_Tel: 0939 432 555 ***LƯU Ý:đọc kỹ thông tin trước khi liên lạc,không tiếp môi giới việc làm, không nhận SMS,liên lạc vào giờ hành chính,nhận lao động tất cả các ngày trong tuần

_________MR.Tài___Tel:0939 432 555

Mô tả công việc:

Công Ty Vận Tải Chúng Tôi Cần Gấp 18 Nam phụ xe tải nhẹ(1,25-2,5 tấn) giao thùng sữa Vinamilk,lương 6,5 triệu/tháng bao ăn ở.Theo xe tới các đại lý và siêu thị giao hàng.Công nhân đi làm vê công ty phụ cấp 800 ngàn xăng xe đi lại và phòng trọ.
-Thời gian làm 8 tiếng/ngày.Sáng 7h-11h trưa,chiều 13h-17h,chủ nhật lễ tết ngỉ
-Địa điểm làm việc:TPHCM(Quận 2,,4,7,Thủ Đức...),Bình Dương(KCN:Sóng Thần,Vship 1,Mỹ Phước,Đại Nam...),Đồng Nai(Biên Hòa 2,Amatar,...),Long An(Bến Nức,Tân An)
-Liên hệ quản lý phòng nhân sự. Hotline:0983 209 356 gặp Mr.Thành Văn.Liên hệ giờ hành chính,không nhận sms

Mô tả công việc:

Mô tả công việc:
-Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự online hoặc trực tiếp khi có yêu cầu.
-Xây dựng, quản lý kênh cộng tác viên (CTV).
-Tìm kiếm lao động phổ thông cung ứng cho các nhà máy, khu công nghiệp tại Hà Nội và các tỉnh lân cận.
-Tìm kiếm hợp đồng thuê giúp việc, lao động giúp việc gia đình (osin).
-Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Quyền lợi:
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước, ngoài ra được hưởng thêm các phúc lợi riêng của công ty như nghỉ phép, du lịch, sinh nhật, thể thao, happy hour, lương tháng 13,…
- Được xét tăng lương hằng năm theo thâm niên và kết quả làm việc.
- Được đào tạo các kỹ năng về kinh doanh, tư vấn, làm việc nhóm và các kỹ năng mềm khác.
- Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, hỗ trợ cao từ đồng nghiệp và quản lý
- Cơ hội thăng tiến ở nhiều vị trí trong công ty: Trưởng nhóm tuyển dụng, trưởng phòng tuyển dụng,…

Mô tả công việc:

- Chăm sóc văn phòng và các hoạt động văn phòng
- Phụ trách các công việc hành chính giấy tờ
- Quản lý danh sách học viên, lên lịch học, lịch học thử và kiểm tra trình độ cho học viên
- Chăm sóc học viên theo quy định của trung tâm

Mô tả công việc:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực quản trị nhân sự (như hoạch định, thu hút nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn, dài hạn,.. nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty) và cung cấp các dịch vụ hành chính của Công ty, cụ thể:
1. Mảng nhân sự:
1.1. Xây dựng và quản trị hệ thống:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự,… tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban,.. đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho từng vị trí đến từng bộ phận trong toàn Công ty và đánh giá.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí nhân sự.
1.2. Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng, cũng như phát triển đội ngũ quản lý kế cận.
1.3. C&B:
- Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.
2. Mảng Hành chính:
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, xe ô tô, xăng, dầu, điện, nước, điện thoại, công cụ, dụng cụ,..
- Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.
3. Báo cáo:
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc, báo cáo đánh giá KPIs theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh;

Mô tả công việc:

- Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn…
- Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
- Dự báo về nguồn lực và thị trường, phát triển công tác đào tạo nguồn dự trữ; Hệ thống hóa và quản lý cơ sở dữ liệu
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng;
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo và phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Mô tả công việc:

- Tổ chức xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định và giám sát
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở
xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao
động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban
Giám đốc và Nhân viên trong Công ty;
- Tổ chức thực hiện các công tác hành chính, tổ chức quản lý hồ sơ toàn
hệ thống, theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty;
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty;
- Tuyển dụng
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Mô tả công việc:

Do hàng xuất nhập khẩu vừa cấp bến Công Ty Cổ Phần Vận Tải Tây Sài Gòn cần tuyển :
- 30 nam lao động phổ thông xếp hàng bánh kẹo đường sữa mì tôm hàng nông sản :
+ Mức khối lượng 10-25kg bên công ty trả 380 ngàn / ngày
+ Mức khối lượng 25-50kg bên công ty trả cho công nhân 450 ngàn trên ngày
- Công nhân được lãnh lương theo tuần , nếu kinh tế khó khăn bên công ty sẽ hỗ trợ nhận lương ngày
- Thời gian làm việc : 8h/ngày , làm từ thứ 2 đến thứ 7 , chủ nhật được nghĩ
- Làm việc tại : TPHCM ( Q2 ,Q4 ,Q7 ,Thủ Đức ) , BÌNH DƯƠNG ( Visíp 1 ,Ngã tư 550 , KCN sóng thần , chợ thủ dầu 1 ,Mỹ phước 123) , LONG AN ( Cầu bến lức . BX Tân An) , ĐÒNG NAI ( KCN Amata ,Ngã ba vũng tàu ,Cầu đồng nai ).
-Mô tả công việc :
+ Xếp dỡ hàng hóa trong kho mỗi khi xe xuất nhập hàng khi ra vào kho
+ Bên công ty có hỗ trợ băng chuyền băng tải hổ trợ cho công nhân không thủ công đi cầu như ngày xưa
- Công việc ổn định thích hợp cho công nhân muốn làm ăn lâu dài với công ty
Liên hệ : A.Văn Thanh -->> 01644671315 trưởng phòng nhân sự để được hổ trợ
- Vị trí tuyển dụng: Nhân viên
- Số lượng tuyển: 30 Nam, độ tuổi từ 16 đến 49.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính
- Quyền lợi:
Đã là công nhân của Công Ty Cổ Phần Vận Tải Tây Sài Gòn bạn sẽ nhận được :
- 2 đôi găng tay khi tham gia lao động
- 2 bộ đồng phục công ty khi tham gia lao động
- Ngày chủ nhật , ngày tết , ngày lễ được nghĩ
- Được tham gia đầy đủ chế đọ bảo hiễm khi là nhân viên chính thức
-Bên công ty bao ăn trưa cho công nhân
- Có chỗ ăn ở lại trong công ty

Mô tả công việc:

_Tư vấn và tuyển dụng nguồn lao động
_Xây dựng các kênh tuyển dụng.
_Hỗ trợ các vấn đề phát sinh cho người lao động.
_Nghiên cứu thị trường, đối thủ, đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả.

Mô tả công việc:

TUYỂN NHÂN VIÊN ĐÁNH MÁY VI TÍNH , NHẬP DỮ

LIỆU LÀM VIỆC TẠI NHÀ , LÀM VÀO THỜI GIAN

RẢNH .


- Đối tượng tham gia: Những ái có máy tính laptop có kết nối intenrnet. đều có thể tham gia.

Thời gian làm việc: linh hoạt chỉ cần online trung bình 2h-4h/ngày,lúc nào làm cũng được, sáng, trưa, chiều, tối)có thể làm toàn thời gian.

-Tính chất công việc: làm tại nhà, cơ quan hoặc bất kỳ nơi đâu, không cần có mặt tại công ty.( không cần kinh nghiệm )

- Nơi Làm Việc : Toàn quốc ,ưu tiên TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Vũng Tàu, Long An ,khu vực Miền Nam.

Ghi Chú: Ứng viên không cần kinh nghiệm vì sẽ được công ty hướng dẫn.


+ Phần giớ thiệu:

Do số lượng đơn hàng của cty quá nhiều và gấp nên cty cần tuyển một số lượng nhân viên có thể làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian tại nhà không cần có kinh nghiệm .Do tính chất công việc cũng khá dễ dàng những nhân viên nào đánh máy nhanh thì lương cao ,đánh châm hơn thì lương thấp hơn vì lương sẽ được trả theo số lượng mà nhân viên nhập được vì vậy đánh chậm hay đánh nhanh chỉ ảnh hưởng đế mức thu nhập của nhân viên đó và cty cũng không có ràng buộc thời gian và chỉ tiêu số lượng nên ai cũng có thể làm được .Đọc thông tin bên dưới để nộp hồ sơ phỏng vấn nhận việc ngay.

Mô tả công việc:

– Công ty cần tuyển Gấp 05 Nhân Viên Văn Phòng
+ Lên kế hoạch, phát triển nội dung cho các chiến dịch marketing của công ty
+ Sáng tạo, phát huy các chiến lược mới công ty
+ Phát triển ý tưởng sản phẩm marketing của công ty
+ Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng
+ Chăm sóc khách hàng cũ và luôn tìm kiếm khách hàng mới
+ Giúp đỡ và giải quyết phàn nàn của khách hàng.
+ Phối hợp với từng nhóm để làm việc có hiệu quả hơn
+ Thực hiện các nhiệm vụ được giao của công ty và các công việc khác từ yêu cầu của sếp
– Vị trí tuyển dụng: Nhân viên
– Số lượng tuyển: 05 Nam / Nữ
– Yêu cầu: Độ tuổi từ 18 đến 45
– Thời gian làm việc: Làm Giờ Hành Chính
– Lương khởi điểm: 4 Triệu + Thưởng
– Điều Kiện: Vui vẻ, Siêng năng, Chăm chỉ, Cần cù, Nhanh nhẹn, Biết lắng nghe, Ham học hỏi, Có Thái Độ Tốt, Có Trách Nhiệm Trong Công Việc, Trung Thực, Nhiệt quyết và Cầu tiến.
– Quyền lợi:
+ Chế độ lương, thưởng hấp dẫn (thưởng hoa hồng), kích thích hiệu quả công việc.
+ Ký hợp đồng lao động và các chế độ bảo hiểm liên quan.
+ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp lâu dài và ổn định.
+ Chính sách đào tạo, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc cùng với cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng, công bằng.
+ Được đi du lịch trong nước & ngoài nước
+ Hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
Liên Hệ để được phỏng vấn trực tiếp tại công ty.

Mô tả công việc:

– Công ty cần tuyển Gấp 10 Nhân Viên Văn Phòng
+ Lên kế hoạch, phát triển nội dung cho các chiến dịch marketing của công ty
+ Sáng tạo, phát huy các chiến lược mới công ty
+ Phát triển ý tưởng sản phẩm marketing của công ty
+ Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng
+ Chăm sóc khách hàng cũ và luôn tìm kiếm khách hàng mới
+ Giúp đỡ và giải quyết phàn nàn của khách hàng.
+ Phối hợp với từng nhóm để làm việc có hiệu quả hơn
+ Thực hiện các nhiệm vụ được giao của công ty và các công việc khác từ yêu cầu của sếp
– Vị trí tuyển dụng: Nhân viên
– Số lượng tuyển: 10 Nam / Nữ
– Yêu cầu: Độ tuổi từ 18 đến 45
– Thời gian làm việc: Làm Giờ Hành Chính
– Lương khởi điểm: 4 Triệu + Thưởng
– Điều Kiện: Vui vẻ, Siêng năng, Chăm chỉ, Cần cù, Nhanh nhẹn, Biết lắng nghe, Ham học hỏi, Có Thái Độ Tốt, Có Trách Nhiệm Trong Công Việc, Trung Thực, Nhiệt quyết và Cầu tiến.
– Quyền lợi:
+ Chế độ lương, thưởng hấp dẫn (thưởng hoa hồng), kích thích hiệu quả công việc.
+ Ký hợp đồng lao động và các chế độ bảo hiểm liên quan.
+ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp lâu dài và ổn định.
+ Chính sách đào tạo, nghiệp vụ, kỹ năng làm việc cùng với cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng, công bằng.
+ Được đi du lịch trong nước & ngoài nước
+ Hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
Liên Hệ để được phỏng vấn trực tiếp tại công ty.

Mô tả công việc:

- Sinh viên sắp hoặc đã tốt nghiệp các trường hệ TRUNG CẤP trở lên thuộc các ngành liên quan: Quản lý nhân lực, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh , Tài chính ngân hàng , marketting…. có đam mê với lĩnh vực nhân Sự.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình và năng động, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe.

- Khả năng tin học văn phòng Khá.

- chỉ thực tập bán thời gian , 3 buổi tuần , 1 buổi 3 h
Cách thức nộp hồ sơ:

- Gửi CV tới địa chỉ email: [email protected] , hoặc liên hệ trực tiếp Mr Đoàn Tụ 0915125797

(Tiêu đề ghi rõ ứng tuyển vị trí thực tập tuyển dụng)

- Môi trường làm việc năng động, nhiệt tình.

- Được công ty tạo điều kiện làm việc với môi trường thực tế, làm việc đúng chuyên ngành.

- Được hướng dẫn tận tình như hỗ trợ đầy đủ công cụ, tài liệu cần thiết trong quá trình làm việc và làm báo cáo tốt nghiệp.

- Thực tập tốt sẽ có cơ hội nhận vào làm chính thức tại công ty

Mô tả công việc:

Trực tiếp chịu trách nhiệm chung về các vấn đề hành chính, nhân sự, hậu cần, thống kê tổng hợp của tổ chức, đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ, ổn định, minh bạch và hiệu quả.
Chịu sự phân công, chỉ đạo và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc, phối hợp chặt chẽ với các thành viên của Ban Giám đốc, lãnh đạo các phòng ban và cán bộ nhân viên nhằm đạt mục tiêu của tổ chức.
Tốt nghiệp đại học trở lên, thuộc chuyên ngành liên quan đến quản trị, hành chính.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, văn phòng. Ưu tiên ứng
viên có kinh nghiệm quản lý, làm việc trong các tổ chức phi chính phủ Việt Nam và
quốc tế.
 Hiểu biết tốt về các quy trình thủ tục, quy định, chính sách liên quan đến hoạt động
của các tổ chức phi chính phủ.
 Kỹ năng tiếng Anh thực hành (giao tiếp, văn bản) tốt, có thể làm việc trực tiếp với
đối tác nước ngoài và viết báo cáo.
 Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và Internet (bắt buộc)
 Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối, hợp tác với các cá nhân, phòng ban trong tổ
chức và với các đối tác bên ngoài.
 Tư duy phân tích, tổng hợp tốt. Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt.
 Cẩn thận, khả năng bao quát công việc tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
 Có khả năng xây dựng và duy trì tốt các mối quan hệ đối tác bên ngoài tổ chức.
 Cam kết làm việc lâu dài.

Mô tả công việc:

- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động của Phòng.
- Xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
- Lập và triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh khai thác Bất động sản.
- Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và phát triển hoạt động của Phòng.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng. Xây dựng, kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của Phòng.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án,
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Chịu trách nhiệm trước Công ty, đối tác, khách hàng về hoạt động và hiệu quả của Phòng.
- Nghiên cứu, tìm kiếm, tìm hiểu thông tin hàng hóa Bất động sản riêng lẻ, dự án mới, thiết lập quan hệ với các chủ đầu tư dự án, thổ cư đối tác để tìm nguồn hàng hoá Bất động sản cho Công ty.
- Đàm phán, thương lượng, tư vấn,…với đối tác để tìm kiếm nguồn hàng hoá Bất động sản có giá cả tốt nhất, cạnh tranh nhất để có thể mang lại hiệu quả kinh doanh tốt nhất cung cấp cho bộ phận tư vấn bán hàng.

Mô tả công việc:

- Đi chợ, nấu ăn, dọn dẹp nhà cửa.
- Chơi với trẻ con: bé 3 tuổi và 2 tuổi.
- Phơi quần áo ( Không phải giặt vì đã có máy giặt làm hộ)
- Việc khác theo yêu cầu
- Không nói giọng điạ phưong

Mô tả công việc:

- Họp với ban giám đốc để đề ra phương hướng phát triển thị trường
- Phân tích đánh giá từng sản phẩm trên thị trường đã , đang và sẽ có
- Lên phương án tiếp xúc với đối tác để lấy sản phẩm
- So sánh đánh giá được sản phẩm của công ty và các đối thủ cạnh tranh
- Tham mưu với ban giám đốc về sản phẩm mới và cũ

Mô tả công việc:

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, phân phối sản phẩm bất động sản của Công ty;
- Tổ chức, quản lý mọi hoạt động của sàn giao dịch bất động sản.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và tham mưu trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng, đăng ký chỉ tiêu và tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Công ty. Giao chỉ tiêu đối với CBNV sàn giao dịch;
- Triển khai hoạt động tiếp thị, phân phối các sản phẩm BĐS của công ty thông qua các chương trình hoạt động hàng tháng, tuần, ngày;
- Săn tìm nhân sự giỏi, phù hợp và đào tạo CBNV hàng tuần các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, chính sách đối với chuyên viên kinh doanh, kỹ năng sale và xử lý tình huống, … nội quy, văn hóa Công ty;
- Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng CBNV sàn tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng cho Sàn giao dịch;
- Tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ chuyên viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn sản phẩm và "gút" sale;
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng trong vai trò chức năng của sàn giao dịch.
- Thay mặt Công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng, được quyền xử lý các vấn đề liên quan đến đặt cọc (theo nội dung ủy quyền và quy trình bán hàng);
- Báo cáo toàn bộ hoạt động kinh doanh của Sàn lên Giám đốc Kinh doanh và Ban Tổng giám đốc (nhật ký, báo cáo tuần, tháng, đột xuất);
- Chịu trách nhiệm cao nhất quản lý các hoạt động của Sàn. Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong sàn và các bộ phận khác. Tạo ra một hình ảnh chuyên nghiệp về Sàn giao dịch Bất động sản Phúc Khang;
- Quản lý, duy trì và phát triển các nguồn lực được giao phó (trong đó bao gồm cả hình ảnh thương hiệu, nguồn nhân lực, quản lý tài sản, …);

Mô tả công việc:

Giảng dạy tiếng nhật

Mô tả công việc:

Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp về dự án đô thị do công ty triển khai đầu tư
- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân;
- Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ. Được tăng lương, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Mức thu nhập hấp dẫn ( từ 10 đến 20 triệu/ tháng ); Mức thưởng % hoa hồng đối với các thương vụ hợp đồng giá trị cao.
- Ngoài mức lương thương lượng xứng đáng với khả năng của ứng viên, trong quá trình ứng viên làm việc tại Công ty sẽ được đánh giá năng lực thực tế và có chế độ đãi ngộ xứng đáng với các nỗ lực và đóng góp cho công ty.