Kế Toán Trưởng Có Kinh Nghiệm Trong Lĩnh Vực Xd, Tm, Dv, Sx

Nhà tuyển dụng và Ứng viên lưu ý

Mã hồ sơ : 10295

Ngày cập nhật : 23-07-2013

Họ tên : Nguyễn Thị Mai

Ngày sinh : 2/4/1965

Giới tính : nu

Tình trạng hôn nhân :

Địa chỉ liên hệ : 70/26 KP5, P. Phước Long B, Q9

Điện thoại : 0905599940

Email : [email protected]

Trưởng phòng

Nguyện vọng lám việc ở vị trí KTT, với chuyên môn nghiệp vụ kế toán, kỹ năng quản lý và giao tiếp, tôi mong muốn góp phần vào sự phát triển thành công của Công Ty

Trung cấp

Tiếng Anh

13000000

8-15 Triệu

Nhân viên chính thức

Kế toán - Kiểm toán

Hồ Chí Minh, Bình Dương

Không

Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp II

→ 2005

Học từ năm 2002- 2005 các môn :
-Năm thứ nhất : học 12 môn
-Năm thứ hai : học 13 môn
-Năm thứ ba :học 10 môn+ thực tập tốt nghiệp

Trường Đại Học Kinh tế

→ 2005

-Tổng hợp các luật thuế liên quan đến DN
-Luật kế toán
-Hệ thống chuẩn mực kế toán, kế toán Mỹ
-Sơ lược hệ thống kiểm toán VN
-Nghiệp vụ cơ bản và điều hành quản lý của người làm KTT
-Nhiệm vụ và quyền hạn cuảngười làm KTT

Trường Đại Học Sư phạm -TP.HCM

→ 1996

Học chương trình word, excel, internet, powerpoint

Trường Đại Học Sư phạm -TP.HCM

→ 1994

Học nói, nghe,viết anh văn

Trường Đại Học Kinh tế

→ 2008

*Học liên thông từ năm 2006- 2007 các môn :
-Học Kinh tế vi mô, quản trị học, nguyên lý kế toán, kinh tế chính trị, tư tưởng HCM
-Học KTTC phần 1+2, nghiệp vụ NHTM, thuế
-Học KT chi phí, KT quản trị, KT quốc tế, HTTT kế toán, phân tích HĐKT
*Học năm 2007-2008 các môn :
-Kiểm toán
-Thực tập tốt nghiệp
-Thi tốt nghiệp ngành kế toán : 9 điểm

Trên 5 Năm

Kế toán hành chánh

→ Việt Nam

1984/0 → 1994/0

Phụ trách công việc hành chánh của Công Ty

Kế toán +kế hoạch

→ Việt Nam

1995/0 → 1997/0

-Phụ trách KH : theo dõi đơn hàng nhập, cân đối NPL với KH, tiến độ sxcủa chuyền, tổ cắt kết hơo đi sơ đố, xuát hành, thanh lý đơn hành
-Kế toán : theo dõi xuất hàng, hoá đơn

Kế toán trưởng

→ Việt Nam

1998/0 → 2001/0

-Chịu trách nhiệm trước Công ty về việc tổ chức thực hiện thu thập
-Ghi chép, tổng hợp và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động sxkinh doanh của Công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời.
- Phối hợp các phòng ban tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty quản lý, phân tích tài chính, nguồn vốn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả và an toàn sử dụng vốn trong hoạt động kinh doanh

Kế toán trưởng

→ Việt Nam

2002/0 → 2008/0

1. Tham mưu Giám đốc, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty

2.Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn
của Công ty
a. Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà
nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
b. Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết
bị. Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
c. Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng/cung cấp dịch vụ...
và thanh quyết toán các khoản chi đối với cán bộ nhân viên/đối tác/khách hàng. Tổ chức quản lý quỹ/két tiền mặt của Công ty.
d. Giám sát thực hiện quy chế quản lý tài chính Công ty, phát hiện và ngăn ngừa các trường hợp vi phạm.

3. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán
a. Chỉ đạo công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán của các kế toán chi tiết.
b. Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu. Phát hiện sai sót và hướng dẫn, phối hợp với các kế toán chi tiết xử lý, điều chỉnh phù hợp.
c. Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/đột xuất và giải trình chi tiết gửi ban lãnh đạo.
d. Chỉ đạo việc cung cấp thông tin, số liệu kế toán, lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan theo yêu cầu của ban lãnh đạo Công ty và cơ quan quản lý Nhà nước.

4.Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng
a. Phổ biến các nội quy, chính sách đến toàn bộ cán bộ, nhân viên trong phòng và giám sát,kiểm tra việc thực hiện.
b. Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng.
c. Trực tiếp phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
d. Giám sát, nhắc nhở và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên và đề xuất, khen thưởng, xử phạt nhân viên theo đúng quy định.

Kế toán trưởng

→ Việt Nam

2009/0 → 2012/0

1.Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ pháp lệnh kế toán thống kê..
2.Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nh nước v à Điều lệ Công ty3.Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
4.Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nh nước ban hànhcho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán- thống kê
5.Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán
6.Lập báo cáo tài chính từng quý, 6 tháng , nămvà các báo cáo giải trình chi tiết
7.Lập phương án vay vốn và theo dỏi chứng từ về vay
8.Thực hiện kế hoạch đo tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xâydựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
9.Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.
10.Họach định đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn

-Nắm vững nghiệp vụ chuyên môn
-Giải quyết công việc nhanh
-Làm việc tỉ mỉ, cẩn thận, siêng năng, chịu khó
-Làm việc hòa đồng, có trách nhiệm
-Trong công việc nhiệt tình, làm việc độc lập, thẳng thắn, đúng quy trình