Chuyên Viên Nhân Sự

Nhà tuyển dụng và Ứng viên lưu ý

Mã hồ sơ : 11455

Ngày cập nhật : 05-07-2013

Họ tên : Chuyên Viên Nhân Sự

Ngày sinh : 8/8/1978

Giới tính : nu

Tình trạng hôn nhân :

Địa chỉ liên hệ : Tân Bình, Tp. Hcm

Điện thoại : 0903911837

Email : [email protected]

Nhân viên

Thực hiện các công việc liên quan đến Hành chính - Nhân sự

Trung cấp

8-15 Triệu

Nhân viên chính thức

Nhân sự, Xây dựng

Hồ Chí Minh

Không

Đại Học Mở Bc Tp. Hcm

→ 2000

Ngành Kinh tế Đông Nam Á

Trên 5 Năm

Chuyên Viên Nhân Sự

→ Việt Nam

9/2005 → 10/2009

- Công việc nhân sự:
• Tham mưu cho Phụ trách nhân sự các chi nhánh trong các mảng chế độ chính sách, tuyển dụng lao động và tư vấn cho nhân viên trong đơn vị về các chế độ liên quan đến người lao động;
• Quản lý BHXH: báo cáo tăng giảm lao động, các chế độ ốm đau, thai sản;
• Quản lý thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh;
• Thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty;
• Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, ký kết, gia hạn hợp đồng;
• Giải quyết thủ tục, chính sách cho nhân viên nghỉ việc;
• Theo dõi tình hình biến động nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự, quản lý hồ sơ CBNV toàn Công ty;
• Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên; phối hợp với các Trưởng đơn vị để lên lịch phỏng vấn;
• Hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và hướng dẫn hội nhập;
- Công việc hành chính:
• Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu của phòng HCNS;
• Soạn thảo các quyết định;
• Cấp phát đồng phục cho CBNV.

Chuyên Viên Nhân Sự

→ Việt Nam

1/2010 → 0/0

- Tuyển dụng – đào tạo:
• Xây dựng và quản lý Quy trình tuyển dụng;
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, phối hợp với các bộ phận lên lịch phỏng vấn;
• Hoàn tất các thủ tục tuyển dụng: tổng hợp kết quả phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng, thư mời nhận việc, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập, đánh giá thử việc, HĐLĐ..;
• Thống kê, báo cáo tuyển dụng hàng tháng/quý cho cấp trên;
• Đào tạo: lập kế hoạch đào tạo, tìm kiếm các nhà cung ứng, tổng hợp danh sách, lựa chọn đơn vị phù hợp nhất, chuẩn bị hồ sơ, thủ tục đào tạo.
- Chế độ chính sách:
• Quản lý BHXH: báo cáo tăng giảm lao động, các chế độ ốm đau, thai sản;
• Quản lý thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh;
• Xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, sinh nhật..;
• Tính các phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại, phụ cấp công trường theo quy định Công ty;
• Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty: chấm công, đồng phục nhân viên, tác phong làm việc, nghỉ ốm, nghỉ phép…
• Theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, ký kết, gia hạn hợp đồng;
• Theo dõi và cập nhật tình hình biến động nhân sự, chịu trách nhiệm dữ liệu hồ sơ CBNV toàn Công ty;
• Soạn thảo các quyết định, thỏa ước lao động tập thể…;
• Báo cáo và lập kế hoạch công tác tuần/tháng của P.HCNS.
- Công việc hành chính:
• Mua sắm trang thiết bị, máy móc và cấp phát văn phòng phẩm;
• Cấp phát đồng phục cho CBNV theo định kỳ;
• Tổ chức khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát hàng năm;
• Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty: hội họp, tổng kết, liên hoan, sinh nhật..;
• Chuẩn bị quà tặng cho CBNV, khách hàng nhân dịp lễ, tết..
• Điều động xe văn phòng;

- Thành thạo tin học văn phòng;
- Nắm bắt và xử lý thông tin, tiếp cận công việc nhanh;
- Cẩn thận, không ngại khó khăn;
- Khả năng giải quyết vấn đề;
- Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm;
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm và luôn chủ động trong công việc...
ĐT: 0903 911 837
Email: [email protected]