Hành Chính - Nhân Sự; Chuyên Viên Pháp Chế

CV Online : Võ Thái Mạnh | Chia sẻ:

Lưu hồ ứng viên Liên hệ

Thông tin cá nhân

Nhà tuyển dụng và Ứng viên lưu ý

Mã hồ sơ : 11557

Ngày cập nhật : 14-07-2013

Họ tên : Võ Thái Mạnh

Ngày sinh : 20/10/1976

Giới tính : nam

Tình trạng hôn nhân :

Địa chỉ liên hệ : 43/2P Đông Lân, Bà Điểm, Hóc Môn

Điện thoại : 0988.663.171

Email : [email protected]

Công việc mong muốn

Công việc mong muốn
Hành Chính - Nhân Sự; Chuyên Viên Pháp Chế

Vị trí mong muốn
Trưởng phòng

Mô tả công việc
Nguyện vọng của tôi là làm việc ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự hoặc chuyên viên pháp chế. Với kỷ năng quản lý và trình độ chuyên môn ngành luật, tôi hoàn toàn có thể vừa đảm nhận vị Trí Trường phòng HC-NS vừa làm cố vấn pháp lý cho quý Công ty.

Trình độ tin học
Trung cấp

Trình độ ngoại ngữ
Tiếng Anh

Mức lương hiện tại
0đ

Mức lương mong muốn
8-15 Triệu

Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức

Nghành nghề mong muốn
Pháp lý, Nhân sự, Xuất - Nhập khẩu

Nơi làm việc
Hồ Chí Minh

Sẵn sàn đi công tác?
Có

Trình độ học vấn

Bằng cấp / Chứng chỉ
Bằng Cử nhân Luật

Tên trường
Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh

Thời gian từ
→ 2003

Nội dung đào tạo
Luật Hành chính chuyên ngành

Bằng cấp / Chứng chỉ
Chứng chỉ Nghiệp vụ XNK & Hải quan

Tên trường
Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh

Thời gian từ
→ 2006

Nội dung đào tạo
Nghiệp vụ XNK và hải quan

Bằng cấp / Chứng chỉ
Đang hoàn thành Chứng chỉ hành nghề Luật sư

Tên trường
Học viện Tư pháp Tp. Hồ Chí Minh

Thời gian từ
→ 2013

Nội dung đào tạo
Đào tạo nghề luật sư

Kinh nghiệm làm việc

Tổng số năm kinh nghiệm
Trên 5 Năm

Tên đơn vị
CÔNG TY TNHH HARBOUR ASIA LOGISTICS

Chức danh / Vị trí
Trưởng phòng HC-NS

Địa điểm làm việc
→ Việt Nam

Thời gian từ
2011/0 → 0/0

Nội dung công việc
Quy mô nhân sự: 120 người
Công việc chính:

- Tham mưu cho Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành, công tác đào tạo, tuyển dụng.
- Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng và các chế độ cho người lao động.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Xây dựng các hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

Tên đơn vị
CÔNG TY TNHH XNK & TMDV THẦN CHÂU

Chức danh / Vị trí
Trưởng phòng XNK- Nhân sự

Địa điểm làm việc
→ Việt Nam

Thời gian từ
2006/0 → 2011/0

Nội dung công việc
Chức vụ: Trưởng phòng Xuất nhập khẩu - Nhân sự

Quy mô nhân sự: 30 người
Công việc chính:

- Tìm kiếm đối tác, soạn thảo hợp đồng ngoại thương và các chứng từ liên quan đến việc xuất nhập hàng, theo dõi và đốc thúc khách hàng giao hàng đúng hẹn;
- Mở tờ khai hải quan và bộ chứng từ chuẩn bị cho việc nhập khẩu hàng hóa;
- Trực tiếp làm thủ tục hải quan tại hải quan của khẩu;
- Làm thủ tục xin cấp hạn ngạch nhập khẩu, thủ tục kiểm định chất lượng hàng hóa...
- Lên phương án vay vốn cho công ty; làm thủ tục thanh tóan quốc tế tại ngân hàng;
- Làm hồ sơ xin miễn thuế đối với hàng đầu tư, hàng phi mậu dịch, hồ sơ xin hoàn thuế với hàng gia công, hàng tạm nhập tái xuất;
- Quản lý, điều phối nhân viên thuộc phòng Xuất nhập khẩu.
- Phụ trách công tác HC-NS cho công ty.

Tên đơn vị
Công ty TNHH Tôn Đông Á

Chức danh / Vị trí
Phó phòng Hành Chánh

Địa điểm làm việc
→ Việt Nam

Thời gian từ
2003/0 → 2006/0

Nội dung công việc
Quy mô nhân sự: 150 người
Chức vụ: Phó phòng hành chính

Công việc chính:

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng , nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ;
- Phụ trách tuyển dụng và lên kế họach đào tạo Công nhân viên
- Xây dựng các quy định, lập kế họach sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Xây dựng kế họach, tổ chức giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an tòan lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển đối với nhân viên trong phòng
- Thực hiện tất cả các công việc hành chính phát sinh.

Kỹ năng bản thân

Kỹ năng bản thân
• Kỹ năng điều phối và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan trong việc giải quyết công việc một cách hiệu quả;
• Kỹ năng lãnh đạo nhóm, xác định năng lực nhân viên để phân công công việc hợp lý, động viên nhân viên, phát triển năng lực nhân viên;
• Khả năng giao tiếp tốt với mọi người,thích nghi nhanh với hòan cảnh mới
• Nhiệt tình, Chịu được áp lực công việc ở cường độ cao ;
• Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi ;
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office ;
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, thân thiện với mọi người.