Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

1. Thực hiện các công việc đầu ca:
- Cùng bếp phó/ bếp trưởng nhận hàng: Kiểm tra số lượng, chất lượng hàng nhập vào.
- Kiểm tra lại thực phẩm tồn đọng từ ca hôm trước để xử lý ngay, tránh lãng phí.
- Chuẩn bị nguyên vật liệu để chế biến món ăn phục vụ khách hàng
2. Trực tiếp chế biến món ăn phục vụ khách hàng:
- Tẩm ướp thực phẩm, nguyên liệu theo yêu cầu món ăn.
- Trực tiếp chế biến món ăn theo đúng công thức, đúng quy trình mà Bếp trưởng đã đào tạo. Trang trí món ăn sau khi chế biến xong đảm bảo trình bày đẹp về mặt hình thức và chuẩn vị đồ ăn
- Tiến hành công tác bảo dưỡng máy móc, thiết bị, dụng cụ của bếp theo định kỳ.
- Bảo quản, giũ gìn máy móc, thiết bị, đồ dùng nhà bếp và báo cho các bộ phận liên quan biết để kịp thời giải quyết nếu có hư hỏng.
- Bao quát các quầy, các khu, giám sát nhân viên phụ bếp.
- Khi bếp trưởng (bếp phó), không có mặt ở nhà hàng, bếp chính có quyền thay mặt xử lý tất cả mọi công việc trong bếp sao cho mọi việc đều vận hành trơn chu. Sau đó phải có trách nhiệm báo cáo lại công việc cho Bếp trưởng (bếp phó).
3. Thực hiện các công việc đóng ca:
- Vệ sinh các dụng cụ chế biến và để vào đúng nơi quy định.
- Vệ sinh khu vực làm việc được giao.
- Cùng tổng vệ sinh bếp và kết thúc công việc cuối ca với toàn thể nhân viên trong Bếp.
- Vệ sinh tủ đựng thực phẩm, sắp xếp thực phẩm, nguyên liệu trong tủ gọn gàng, ngăn nắp, đúng vị trí.
- Sắp xếp lại các loại gia vị đúng khu vực.
- Sắp xếp, bảo quản nguyên vật liệu sau khi hết ca làm việc.
- Kiểm tra hệ thống bếp, đèn, quạt, thông gió và các máy móc, thiết bị khác trước khi nghỉ. Đảm bảo tủ lạnh, tủ mát phải hoạt động tốt và theo đúng nhiệt độ tiêu chuẩn. – Chuẩn bị hàng đủ bán ở ca sau.
- Bàn giao các công việc đã làm và chưa làm cho ca sau.
4. Các nhiệm vụ khác:
- Báo cáo công việc hàng ngày hoặc đột xuất theo yêu cầu của Bếp trưởng, cấp quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Mô tả công việc:

SỐ LƯỢNG: 10 chuyên viên
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng công ty: Tầng 5, tòa nhà CLAND, số 81 Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (cạnh cổng làng Phú Mỹ).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Tìm kiếm các đơn hàng từ đối tác Nhật Bản, cụ thể:
- Thường xuyên gọi điện liên lạc, chăm sóc khách hàng để khai thác đơn hàng từ đối tác cũ, thúc đẩy ký kết hợp đồng và xin đơn hàng từ các đối tác mới. Đặt lịch hẹn để sang thăm khách hàng.
- Công tác định kỳ tại Nhật Bản để chăm sóc và khai thác đơn hàng, tìm kiếm khách hàng, công tác đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Xử lý các vấn đề phát sinh theo yêu cầu đối tác, của trưởng phòng;
- Nghiên cứu, tìm hiểu phương pháp, kỹ năng để khai thác khách hàng, đối tác nhanh nhất, nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Mô tả công việc:

Mô tả công việc
- Kiểm tra chất lượng Thực tập sinh trước khi bay
- Kiểm tra chất lương đào tạo Thực tập sinh tại Trung tâm đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương và các phụ cấp : Cạnh tranh, hấp dẫn , phù hợp với khả năng và năng lực của ứng viên (400-600$)
- Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (thưởng doanh số)
- Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.
Yêu cầu khác
Ưu tiên ứng viên nam có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Thực tập sinh, tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Nhật, hoặc là tu nghiệp sinh, du học sinh về nước
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Có khả năng bao quát công việc và giải quyết tình huống tốt.
- Tiếng Nhật tối thiểu N3
- Kĩ năng tin học văn phòng tốt.
- Trung thực và có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty.

Mô tả công việc:

- Quản lí, giám sát, đánh giá và định hướng cho cán bộ phát triển thị trường
- Tìm hiểu, phân tích thị trường và đối thủ để đưa ra chiến lược phát triển khách hàng
- Công tác định kỳ hàng tháng, quý tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng.
- Tham gia các hội nghị, hội thảo, hiệp hội tại Nhật bản để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác
- Đào tạo, hỗ trợ các nhân viên trong công tác phát triển khách hàng tại Nhật Bản và Việt Nam.
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác và theo yêu cầu Ban Điều Hành công ty.

Mô tả công việc:

+ Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các đối tác muốn nhận Tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật Bản;

+ Mở rộng mạng lưới khách hàng của công ty ở các vùng khác nhau trên nước Nhật;

+ Tư vấn về các giải pháp nguồn nhân lực cho khách hàng tại Nhật Bản;

+ Phát triển hoạt động marketing quảng bá hình ảnh và thương hiệu của công ty tại thị trường Nhật Bản;

+ Tiếp đón khách Nhật sang làm việc tại Việt Nam;

+ Đàm phán, thuyết phục khách hàng Nhật sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực (TNS) của công ty;

+ Các công việc khác nhằm phục vụ khách hàng Nhật Bản theo sự phân công của quản lý.




Yêu Cầu Công Việc:

- Sẵn sàng đi công tác Nhật Bản thường xuyên để phát triển thị trường, gặp gỡ đối tác;

- Nam/nữ tiếng Nhật giao tiếp thành thạo (tương đương N2 trở lên);

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành;

- Giao tiếp nhanh nhẹn, yêu thích các hoạt động đối ngoại, hợp tác với đối tác Nhật Bản;

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm đối ngoại cho các công ty Nhật hoặc kinh nghiệm tại các công ty Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản)

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Tại Hà Nội: Lương 700 USD – 1000 USD;

- Làm việc tại Hokkaido: Lương 1700 - 1900 USD;

- Cơ chế thưởng hiệu quả kinh doanh (cao, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn);

- Thưởng tháng lương 13 vào dịp cuối năm;

- Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty: bảo hiểm, ăn trưa, gửi xe, điện thoại, đi lại, sinh nhật, du lịch hàng năm …

- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý nếu chứng tỏ được năng lực trong vòng 6 tháng đầu;

- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động, tôn trọng và đề cao các sáng kiến cá nhân.

Mô tả công việc:

Giảng dạy tiếng nhật

Mô tả công việc:

-Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản .
-Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án.
-Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
-Trau dồi kỹ năng tư vấn, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
-Thực hiện các quy chế làm việc của phòng kinh doanh.
- Báo cáo tình hình kinh doanh cho TPKD.
• Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn:
+ Nhận lương cứng ngay từ tháng thử việc.
+ Lương cứng sẽ thay đổi khi có phát sinh hợp đồng
+ Nhận phần trăm hoa hồng hấp dẫn, cạnh tranh so với các công ty đối thủ
- Môi trường làm việc cạnh tranh: Công ty là nơi quy tụ nhiều chuyên viên tư vấn mẫn cán, có thành tích bán hàng xuất sắc, doanh thu và thu nhập hấp dẫn;
- Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, khả năng làm việc: đào tạo kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng báo cáo kết quả thực hiện công việc, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng qua điện thoại;
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng tư vấn hoặc các vị trí khác cao hơn nữa tùy thuộc vào kết quả làm việc, mong muốn phát triển của cá nhân;
- Có cơ hội được tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng quản lý để trở thành cán bộ nòng cốt, nhân sự cấp cao giữ vai trò quản lý, lãnh đạo công ty;
Yêu cầu công việc
- Nam/ nữ tuổi từ 21- 29
- Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp)
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn, kỹ năng chốt hợp đồng với khách hàng…
- Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng
- Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Khả năng giao tiếp, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Vi tính: thành thạo vi tính văn phòng.
- Có máy tính xách tay + Xe máy .
- Những người Chưa có kinh nghiệm: yêu cầu có đam mê và tố chất kinh doanh, chịu được áp lực công việc

Mô tả công việc:

Mô Tả Công Việc:

- Dạy tiếng Nhật cho Tu nghiệp sinh đi xuất khẩu lao động theo giáo trình Mina (quyển 1 và 2);

- Bám sát việc học của từng học viên để có biện pháp tác động điều chỉnh hợp lý nhằm nâng cao kết quả học tập của mỗi học viên;

- Đảm bảo về chất lượng đầu ra về tiếng Nhật của học viên (sau 3 – 6 tháng tối thiểu đạt N5);

- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp giảng dạy mới giúp học viên tiếp thu tốt hơn, giảng viên dạy chất lượng cao hơn;

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên và đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại.


Yêu Cầu Công Việc:

- Nam, Nữ, trình độ tiếng Nhật N3 trở lên;

- Yêu thích công việc giảng dạy tiếng Nhật;

- Có mong muốn tìm một công việc ổn định gắn bó lâu dài;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dạy tiếng cho các trung tâm tiếng Nhật, các công ty xuất khẩu lao động, các ứng viên từng là Tu nghiệp sinh tại Nhật.


Quyền Lợi Cơ Bản:

- Lương từ 7 – 10 triệu (tùy khả năng tiếng Nhật và kỹ năng giảng dạy của Ứng viên);

- Thưởng lao động xuất cảnh hàng tháng (một phần chuyển vào quỹ liên hoan của cả trung tâm đào tạo;

- Trợ cấp ăn trưa tại nơi làm việc (ngoài lương);

- Chế độ tham quan, du lịch hàng năm (ít nhất 01 lần/năm);

- Chế độ học tập: Giáo viên người Việt sẽ trực tiếp được Hiệu trưởng và các chuyên gia người Nhật đào tạo nâng cao về tiếng Nhật và phương pháp giảng dạy tiếng Nhật;

- Chế độ công tác: Những giáo viên có năng lực tiếng Nhật tốt, thành tích làm việc tốt hàng năm sẽ được công ty cử đi công tác Nhật Bản ít nhất 01 tháng để hỗ trợ công tác phiên dịch cho Tu nghiệp sinh và đối tác tác Nhật;

- Các chế độ khác theo quy định của công ty và tuân thủ Luật Lao động.

Mô tả công việc:

- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các đối tác muốn nhận Tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật Bản;
- Mở rộng mạng lưới khách hàng của công ty ở các vùng khác nhau trên nước Nhật;
- Tư vấn về các giải pháp nguồn nhân lực cho khách hàng tại Nhật Bản;
- Phát triển hoạt động marketing quảng bá hình ảnh và thương hiệu của công ty tại thị trường Nhật Bản;
- Tiếp đón khách Nhật sang làm việc tại Việt Nam;
- Đàm phán, thuyết phục khách hàng Nhật sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực (TNS) của công ty;
- Các công việc khác nhằm phục vụ khách hàng Nhật Bản theo sự phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc:
- Sẵn sàng đi công tác Nhật Bản thường xuyên để phát triển thị trường, gặp gỡ đối tác;
- Nam/nữ tiếng Nhật giao tiếp thành thạo (tương đương N2 trở lên);
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành;
- Giao tiếp nhanh nhẹn, yêu thích các hoạt động đối ngoại, hợp tác với đối tác Nhật Bản;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm đối ngoại cho các công ty Nhật hoặc kinh nghiệm tại các công ty Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản)

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Tại Hà Nội: Lương 600 USD – 1000 USD;
- Làm việc tại Hokkaido: Lương 1700 - 1900 USD;
- Cơ chế thưởng hiệu quả kinh doanh (cao, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn);
- Thưởng tháng lương 13 vào dịp cuối năm;
- Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty: bảo hiểm, ăn trưa, gửi xe, điện thoại, đi lại, sinh nhật, du lịch hàng năm …
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý nếu chứng tỏ được năng lực trong vòng 6 tháng đầu;
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động, tôn trọng và đề cao các sáng kiến cá nhân.

Mô tả công việc:

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;
- Làm việc với các trường nghề, đầu dây, môi giới để tuyển lao động;
- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc:

- Nam tuổi từ 25 đến 38;
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học;
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm về kinh doanh, marketing;
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;
- Có khả năng đi công tác tỉnh ngắn ngày;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động, du học.

Quyền Lợi Cơ Bản:
- Thu nhập: Lương + Lương doanh thu + Thưởng lao động xuất cảnh (Hấp dẫn, Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);
- Lương 4 triệu/ tháng (chưa tính lương doanh thu);
- Lương doanh thu: 6.000.000* tỉ lệ hoàn thành chỉ tiêu (nếu hoàn thành 60% chỉ tiêu được giao trở lên) – đánh giá hàng tháng;
- Thưởng lao động xuất cảnh;
- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;
- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;
- Hỗ trợ chi phí công tác theo định mức;
- Chế độ phúc lợi: Đài thọ nghỉ mát 01 lần/năm , Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.