Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

Functional Objective:

- To co-ordinate and evaluate Operational and Service Areas of the Club, including Front Desk operation, Member Relations Department, Club Budget, Club Maintenance and Cleanliness, Member Services, Human Resources and Vendor contact are in accordance with the company's procedures and applicable laws.

- Report To: Country Manager/ Manager, Operations.

* Key Responsibilities:

+ Customer Service:

- Spending minimum 3 hours at peak time for member check in at front desk.

- Complaint resolution.

- Regular meeting with Reception Supervisor.

- Implement members' program as assigned
+ Facilities Care:

- Daily club walk through to ensure the club is being operated in a high quality and safe standard.

- Conduct facilities audit on a regular daily basis, arranging repair and handling any incident or problem which arises in a timely period.

- Report any outstanding issue to Direct Manager.

- Manage cleaning staffs.

+ Staffing:

- To train and develop staffs and services are continually executed at the highest level.

- To co-ordinate the recruitment process making sure manpower is sufficient.

- To manage staff roster.

+ Administration:

- Handle internal and external email.

- To co-ordinate in documenting and publishing policy & procedures.

- Monitor class count process and provide constructive feedback for scheduling improvement to direct manager.

- Manage Retail inventory with reception team and co-ordinate in achieving company targets.

- Work closely with vendor on contract negotiation.
Competitive salaries, performance bonus, free membership and a fun energetic place to work are just some of the things you can expect when you are a California Fitness & Yoga Center

Please send your application to:

California Wellness Group Ltd - 88 Lang Ha Str, Ha Noi

Or click "APPLY" BUTTON to submit & contact us via Email

* Please write the position you are interested in the subject of your email

* Application form is available on Company website.

Mô tả công việc:

- Kiểm tra nguyên liệu đầu vào, bao bì, nhãn mác.
- Tốt nghiệp chuyên ngành hóa hữu cơ, vô cơ.
- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, dược phẩm.
- Được hưởng chính sách và quyền lợi theo luật lao động và quy định của công ty.

Mô tả công việc:

- Hiểu biết rõ về Luật lao Động, Luật Bảo vệ môi trường, Qui định Phòng cháy chữa cháy, Luật Bảo Hiểm Xã Hội
- Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng kiểm xưởng trong ngành may mặc
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- BHXH, BHYT
- Nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật Việt Nam

Mô tả công việc:

- Lấy đơn hàng, kiểm tra và đánh đơn hàng.
- Triển khai chỉ tiêu, quy định, quy chế, thông báo cho các nhân viên kinh doanh trực thuộc địa bàn và khu vực phụ trách.
- Triển khai chính sách bán hàng theo quy định của công ty ( chính sách định kỳ theo tháng, quý, năm của phòng kinh doanh hoặc chính sách thay đổi theo chỉ đạo từ BGĐKD.
- Thu nợ, chỉ đạo thu nợ và kiểm soát quá trình thu nợ.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo…của khách hàng và nhân viên.
- Chấm công nhân viên thuộc khu vực phụ trách, lập danh sách chấm công chuyển sang phòng kế toán tính lương.
- Thực hiện báo cáo ngày cho GĐKD, PGĐKD, Trợ lý và bộ phận liên quan khác theo chỉ đạo của GĐKD.
- Thực hiện một số chỉ đạo khác theo chỉ đạo của GĐKD.

Mô tả công việc:

LƯU Ý : CHỈ TUYỂN CHỌN NHỮNG ỨNG VIÊN CÓ TRÊN 5 NĂM KINH NGHIỆM HUẤN LUYỆN, ĐIỀU HÀNH TRONG NGÀNH DỊCH VỤ BẢO VỆ. TUỔI TRÊN 40

- Đã có kinh nghiệm điều hành từ 100 đến 300 quân
- Huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ.
- Huấn luyện điều lệnh bảo vệ.
- Tuyển dụng quân.
- Sắp xếp, điều động quân.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc kế hoạch phát triển công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc quy trình tuyển dụng quân.
- Có khả năng điều động, trám quân.
- Có khả năng lãnh đạo.
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm.
- Có khả năng nắm bắt tâm lý nhân viên
- Thuyết trình thuyết phục.
- Thay mặt Ban Giám Đốc đi gặp gỡ, làm việc với khách hàng.
- Thay mặt Ban Giám Đốc đi giải quyết sự cố, sự việc.
- Lên phương án bảo vệ tại "M".
- Lãnh đạo tốt nhân viên dưới quyền.
- Giải quyết khiếu kiện, khiếu nại đối với nhân viên và khách hàng hợp lý.


CHỈ TUYỂN NHỮNG HỒ SƠ ĐẠT TIÊU CHÍ TRÊN. HỒ SƠ GỬI QUA EMAIL : [email protected]. ĐIỆN THOẠI : 0938.65 17 27. NẾU HỒ SƠ ĐẠT SẼ MỜI PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP.
Theo quy định nhà nước

Mô tả công việc:

- Translate project document from Japanese into English and vice versa
- Interpret meetings in Japanese to Vietnamese and vice versa
* By Joining IVC, you can get more than a job with:
- Bonuses: Annual bonus (13th salary), Occasional bonus, Performance
bonus.
- Salary review: 01 time/year (January)
- Company trip: 01 time/year
- Total health care: max 2,300 USD/year (Bao Viet Insurance)
- Training (technical, soft-skill, management, Japanese and English)
- Annual leave: 12 days/year for first 05 years, 15 days for 6th year and
plus 01 day for each increasing year from 7th year
- Extra holiday: 02 days (30 and 31 Dec)
- Overtime payment: Paid in accordance with the Labor Law of Vietnam,
150% for weekday, 200% for Saturday and Sunday, 300% for national
holidays
- Language Allowance (TOEIC or Japanese Certificate)

Mô tả công việc:

- Xây dựng kênh thông tin khách hàng, tìm hiểu về các thông tin của khách hàng
- Lên kế hoạch chăm sóc, thường xuyên liên hệ với các khách hàng VIP, truyền thống, tiềm năng của Công ty.
- Tiếp nhận thông tin về khiếu nại của khách hàng
- Tìm hiều nguyên nhân gây ra các đánh giá không tốt, chưa đạt của khách hàng về sản phẩm của Công ty. Đề xuất các phương án xử lý.
- Phối hợp với phòng kinh doanh, marketing thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mại của Công ty.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc
- Mức lương,thưởng thỏa đáng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)

Mô tả công việc:

Job duties and Responsibilities:
- Ensure that all credit applications receipt are processed properly and timely.
- Ensure that all necessary instructions are given to staff.
- Ensure that all applications are inputted and judged properly & timely.
- Ensure that all credit, operational and other internal policies are updated and properly applied.
- Control all activities of EDP and Judgment Team
- Ensure that all credit, operational and other internal policies are updated and properly applied.
- Working closely with higher level to produce process efficiency.
- To conduct analysis necessary and discuss with Manager to support the evaluation of department\’s performance and select value added opportunities
- Environment is friendship
- Benefit about social insurance, health insurance.
- Annual leave following Viet Nam labour law

Mô tả công việc:

- Thiết kế và phát triển sản phẩm cáp điện
- Tư vấn cho khách hàng.
- Chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật cho hồ sơ thầu.
- Soạn hướng dẫn công việc cho sản xuất sản phẩm.
- ...
CV tiếng Anh gửi về: recruit @taihansacom.com. Tiêu đề vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển.
- Làm việc tại nhà máy TSC tại KCN Long Thành (có xe đưa rước từ Tp.HCM & Biên Hòa).
- Thưởng quý, cuối năm và các ngày lễ trong năm;
- Tham dự các khóa đào tạo bên trong và bên ngoài;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
...

Mô tả công việc:

- Thực hiện công tác tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả bao gồm lên kế hoạch triển khai quảng cáo, tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo đúng tiêu chí tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp.
- Phân tích công việc, từ đó xây dựng bản mô tả công việc cho từng nhân viên.
- Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo quản và báo cáo các thông tin nhân sự.
- Đảm bảo tất cả các hồ sơ cá nhân được cập nhật thường xuyên.
- Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên mới, thực hiện việc thanh lý hợp đồng lao động đối với nhân viên nghỉ việc bao gồm thanh lý hợp đồng, hạch toán chi phí nghỉ việc , chốt sổ bảo hiểm….
- Xử lý các báo cáo/đăng ký lao động với Sở lao động.
- Thực hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN bao gồm
đăng ký sổ bảo hiểm mới, tăng/giảm bảo hiểm, nhận thẻ BHYT cho nhân viên mới và thu lại những thẻ đã hết hạn hàng quý…
- Triển khai kê khai và quyết toán thuế TNCN đối với nhân viên trong công ty theo quy định của Luật Thuế và thực hiện các công tác khác có liên quan đến thuế như đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho cán bộ
- Theo dõi ngày nghỉ phép cho nhân viên.
- Phụ trách phân tích mức lương, khảo sát lương, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc; từ đó tham mưu cho Ban Giám Đốc về hệ thống lương thưởng một cách tối ưu nhất, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hết mình và gắn bó lâu dài với công ty.
- Phụ trách tính bảng lương hàng tháng (tiền lương, phụ cấp, các khoản khấu trừ, điều chỉnh, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ bệnh…) cho nhân viên dựa trên bảng chấm công và ghi nhận làm ngoài giờ.
- Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý chương trình phát triển kỹ năng của công nhân viên bao gồm lập kế hoạch, chuẩn bị và tiến hành thực hiện các khóa đào tạo.
- Đề xuất các chủ đề đào tạo mới, chịu trách nhiệm phối hợp với các công ty cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Giám sát, sửa chữa cơ sở vật chất, và mua mới các vật dụng cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.