Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

A. Kiểm soát và hạch toán các khoản thu chi hàng ngày
B. Kiểm tra, theo dõi công nợ,
C. Theo dõi tài sản cố định, công cụ dụng cụ, chi phí phân bổ, hạch toán khấu hao, phân bổ chi phí
D. Hạch toán hàng nhập, kiểm tra doanh thu, chi phí, thực hiện các bút toán kết chuyển
E. Kiểm soát các khoản vay với ngân hàng, các tổ chức, cá nhân
F. Kiểm soát báo cáo kê khai thuế, Lập báo cáo quyết toán thuế, báo cáo tài chính gửi cơ quan thuế và các cơ quan chức năng
G. Quản lý toàn bộ chứng từ sổ sách kế toán của công ty
H. Các công việc khác khi có yêu cầu
Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Mô tả công việc:

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực:
Xây dung lập kế hoạch tuyển dung, ngân sách cho VP các công ty thành viên
Xây dung quy chế lương, thưởng, đào tạo và kỷ luật nhân viên
Quản trị Văn phòng: Theo dõi, giám sát tài sản an ninh, vệ sinh
lĐại diện công ty làm việc với các cơ quan liên quan
Các công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
Đầy đủ phúc lợi BHXH, BHYT, Thất nghiệp v.v

Mô tả công việc:

- Quản lý Cửa hàng Thời trang Hasa tại Nội thành Hà Nôi
- Quản lý - điều hành - kiểm tra - kiểm soát - giám sát công việc Nhân viên bán hàng
- Quản lý hàng hóa tại Cửa hàng + Kho tại Cửa hàng
- Quản lý Hệ thống khách hàng
- Quản lý doanh số bán hàng
- Trực tiếp bán hàng và thực hiện các chiến lược phát triển doanh số
- Hưởng mức thu nhập cạnh tranh
- Hưởng các chế độ Thưởng doanh số hàng tháng
- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN..., phép năm, tháng lương thứ 13, trung thu, 1/6, sinh nhật, 8/3 ....

Mô tả công việc:

Job Description
-Networking with related department in recruitment and training
-Conduct recruitment activities that include searching, screening, interviewing and sending shortlists to related departments
-Follow-up interview status with related departments
-Updating and understanding of managers and employees regarding to HR issues
-Taking part in and solving employees discrepancy and other issues that related to discipline
-Implementation of introduction pack to new comers, training and development program
-Other ad-hoc assignment upon manager\’s request.
Benefit:
-Be entitled to have HI, SI,UI under labor code
-Public holidays and annual leave
-Allowance for marriage and maternity
-Working hours: Monday - Friday

Mô tả công việc:

- Thực hiện trực tiếp nghiệp vụ kinh doanh, tiếp thị, môi giới.
- Chịu trách nhiệm thực hiện doanh thu theo cam kết.
- Khai thác sản phẩm mới
- Điều tra thị trường các sản phẩm cạnh tranh trực tiếp với sản phẩm đang bán.
- Nắm thông tin dự án tại khu vực đựơc phụ trách
- Trực sàn, trực nhà mẫu theo lịch phân công.
- Khai thác khách hàng tiềm năng
Được hưởng chế độ theo quy định của công ty

Mô tả công việc:

- Mua hàng hóa, vật dụng pha chế, dụng cụ cho Hệ thống Cửa hàng và Công ty.
- Liên hệ nhà cung cấp thỏa thuận về giá cả, hàng hóa, thời gian giao hàng.
- Tìm kiếm nhà cung cấp mới, xem xét mẫu mã hàng hóa phù hợp với tình hình sử dụng của Công ty.
- Thực hiện các công việc mà Ban Giám Đốc yêu cầu.
Được hưởng các chế độ khác theo Luật định.

Mô tả công việc:

Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
-Thu nhập phù hợp với năng lực
- Chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước
- Tháng lương thứ 13, và 14 (tuỳ theo năng lực)
- Được đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu

Mô tả công việc:

Sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Được làm việc ổn định, lâu dài, với trang thiết bị văn phòng hiện đại nhất.
- Chế độ lương, thưởng cao, phù hợp khả năng, năng lực thực tế.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và bình đẳng.
- Được tham gia những khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn theo chương trình chuẩn quốc tế.
- Cơ hội thăng tiến nhanh

Mô tả công việc:

A/ HÀNH CHÍNH:
1/ Đảm bảo các họat động hành chánh được trôi chảy, đáp ứng yêu cầu công việc công ty
2/ Đảm bảo các thủ tục liên quan đến hành chánh, pháp lý được thực thi, giúp họat động sản xuất, kinh doanh của Công ty thông suốt.
3/ Chịu trách nhiệm cung cấp các trang thiết bị văn phòng và các phương tiện làm việc cho nhân viên.
4/ Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn đến và đi của Công ty
5/ Bảo quản và kiểm sóat tài sản Công ty
6/ Tổ chức tiếp và giao dịch với các cơ quan hữu quan liên quan đến hành chánh nhân sự
7/ Quản lý và điều phối đội xe
8/ Kết hợp với IT quản lý hệ thống mạng, và lên lịch bảo trì định kỳ hàng tháng và theo dõi sự khẩu hao của máy để lên kế hoạch nâng cấp máy khi cần thiết.
9/ Quản lý con dấu tròn Công ty.

10/ Tổ chức đặt vé máy bay/ tàu lửa/ xe cho nhân viên khi có nhu cầu đi công ty trong và ngoài nước.
11/ sắp xếp chỗ ở cho chuyên gia/khách viếng thăm, làm việc tại công ty.
12/ Thực hiện các thủ tục hành chính khi công ty có nhu cầu thay đổi về: tăng vốn điều lệ, thay đổi người đại diện theo pháp luật, bộ sung ngành nghề kinh doanh hay thành lập chi nhánh, thành lập công ty.
13/ Quản lý tổng đài điện thọai và các máy nhánh
14/ Quản lý và theo dõi các chi phí hành chánh
B/ NHÂN SỰ:
1/ Đăng ký sử dụng lao động với Phòng Thương Binh Xã Hội Quận 1 (báo cáo lao động tăng, giảm). Đăng ký bộ Nội Qui Công Ty, thang lương, bảng lương.
2/ Thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn con người cho toàn thể nhân viên.
3/ Tuyển dụng nhân sự khi các bộ phận, phòng ban và công ty có nhu cầu.

4/ Hàng tháng, tính lương và lên bảng lương
5/ Hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới.

6/ Giải quyết chế độ khi nhân viên nghỉ việc.

7/ Xây dựng bảng mô tả công việc cho các trưởng phòng và nhân viên phòng HC-NS
8/ Hướng dẫn các qui định của Nhà nước về quyền lợi và trách nhiệm của Người Sử Dụng Lao Động đối với Người Lao Động và ngược lại.
9/ Tư vấn cho lãnh đạo và xây dựng các chính sách lương bổng, đãi ngộ, khen thưởng, kỹ luật, quản lý sức khỏe, an tòan lao động và xây dựng văn hóa công ty.
- Làm việc giờ hành chính (từ T2-T7)
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động và theo quy định công ty

Mô tả công việc:

Ưu tiên các bạn nữ ở tỉnh, các bạn làm việc và ở lại tại cty chúng tôi
- Thưởng theo năng lực làm việc, theo luật lao động.
- Công việc và thu nhập ồn định, nhiều cơ hội thăng tiến.

Mô tả công việc:

- Quản lý tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi, báo cáo tăng giảm lao động.
- Báo cáo BHXH, BHYT, BHTN.
- Quản lý, lưu trữ văn thư.
- Soạn thảo văn bản, ký kết HĐLĐ.
- Qủan lý và thực hiện các chính sách chế độ cho người lao động.
- Quản lý ngày giờ công và tính lương.
- Thực hiện công tác an toàn- bảo hộ lao động. PCCC.
- Thực hiện các công việc khác dưới sự hướng dẫn của Trưởng phòng HCNS.
- Công việc sẽ trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn.
Theo quy chế Công ty.

Mô tả công việc:

Công việc văn phòng như đánh báo giá, hợp đồng, fax, photo, phiên dịch...
Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Mô tả công việc:

Thông tin chi tiết liên quan đến công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
- Nơi làm việc: Long An
Theo quy định và chính sách của Công ty

Mô tả công việc:

1. Đánh giá nội bộ và bên ngoài
- Theo dõi và thực hiện các chương trình đánh giá nội bộ và bên ngoài.
- Theo dõi và cập nhật các kế hoạch đánh giá (năm/ tháng)
- Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện HSE cho trưởng bộ phận Quản Lý Chất Lượng và HSE và cho HK

2. Hành động khắc phục/ phòng ngừa/ Cải tiến
- Giải quyết và quản lý các vấn đề không phù hợp (CAR, PAR...)
- Lưu giữ và bảo quản các hồ sơ CAR/PAR
- Cập nhật và đánh giá hiệu quả của các hành động cải tiến (improvement)

3. Những công việc liên quan khác theo yêu cầu cấp trên
Chi tiết trong buổi phỏng vấn

Mô tả công việc:

Theo dõi nhân viên làm việc
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT,BHTN, Có phụ cấp đi lại cho những
nhân viên ở tại TPHCM.

Mô tả công việc:

1. Báo cáo đầy đủ thông tin và kết quả công việc của bản thân cho cấp trên trực tiếp theo lịch định kỳ hoặc bất thường khi có yêu cầu.
2. Thực hiện tốt các công việc về quản lý nhân sự cho các dự án thầu phụ:
- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với khách hàng
- Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin các nhân viên thầu phụ
- Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân viên kịp thời nhằm đảm bảo số lượng nhân viên làm việc đúng như được yêu cầu
- Tính lương, theo dõi HDLD và các chế độ, chính sách của tất cả nhân viên thầu phụ một cách chính xác và kịp thời.
- Thực hiện các công việc quản lý nhân sự, chấm công, quản lý phép … của nhân viên thầu phụ.
- Lập các bảng biểu hành chính liên quan đến Đăng ký lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo yêu cầu từ các bộ phận chuyển qua.
- Triển khai việc thực hiện các chế độ, quyền lợi, phúc lợi của người lao động theo qui định công ty và luật định.
- Giải quyết thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chế độ của họ như BHXH, BHYT, BHTN, BH Tai nạn…
3. Đóng góp ý kiến cho cấp trên trong các lãnh vực chuyên môn liên quan.
4. Bảo mật thông tin liên quan đến nhân viên, công ty và khách hàng, không được tiết lộ thông tin công việc làm ảnh hưởng đến việc kinh doanh của Công ty.
5. Phối hợp tốt với các bộ phận liên quan để đảm bảo công việc trôi chảy và năng suất cao.
6. Chấp hành các nhiệm vụ khác hay điều chuyển theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.
7. Tính toán chi phí của dịch vụ thầu phụ hàng tháng.
8. Xuất hóa đơn và theo dõi thanh toán của khách hàng với kế toán.
9. Trả lương cho nhân viên.
- Ký hợp đồng lao động sau thời gian thử việc đạt yêu cầu.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,..
- Du lịch hàng năm
- Nghỉ lễ, phép theo quy định
- Chúc mừng các dịp hiếu hỉ

Mô tả công việc:

Công ty TNHH Hồ Gia Cần tuyển:
01 Phó phòng kinh doanh
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực
- Chính sách tăng lương định kỳ theo quy định của công ty và theo chất lượng công việc
- Chế độ thưởng vào tất cả các dịp lễ tế, thưởng hoàn thành xuất sắc công việc được giao

Mô tả công việc:

- Trên 5 năm công tác quản lý kinh doanh,am hiểu hoạt động kinh doanh oto & xe máy
- Khả năng hoạch định,tổ chức ,giám sát công việc,có tư duy lãnh đạo .........

www.phunano.com.vn
- Làm việc tại một trong những công ty phân phối chuyên nghiệp và lâu đời với nét văn hóa đặc trưng trẻ trung, thân thiện, năng động, nhiệt tình và được KH yêu thích.
- Công việc lâu dài ổn định, với đầy đủ chế độ theo quy định của Pháp luật như lương thưởng, nghỉ phép, nghỉ hè, BHXH, BHYT, v.v...
- Môi trường làm việc tốt, năng động, được đào tạo về sản phẩm, về marketing và có cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng doanh số (không giới hạn).

Mô tả công việc:

- Quản lý & thực hiện các hoạt động tiếp thị & quảng bá truyền thống & trực tuyến
- Đại diện BGĐ tham gia sự kiện (chương trình giao lưu, hội thảo, hội chợ, …)
- Đại diện BGĐ tiếp xúc nhà thầu, công ty tư vấn, … để tìm hiểu thông tin dự án & truyền tải thông tin về Đức Tín đến với đối tượng quan tâm
- Phát triển & quản lý nội dung tiếp thị (bộ tài liệu truyền thông, …)
- Hỗ trợ BGĐ giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định… của các phòng ban.
Kinh nghiệm: 1 - 2 Năm
Phúc lợi:

• Phụ cấp.
• Bảo hiểm xã hội & y tế theo luật lao động của nhà nước.
• Lương tháng 13.

Mô tả công việc:

- Trực tiếp xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Hoạch định nhu cầu nhân sự; Xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng và thực hiện các chương trình, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên;
- Tổ chức thực hiện việc đánh giá thành tích công việc của CBCNV trong Công ty.
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quá trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chế độ lương thưởng và đãi ngộ.
- Giám sát việc bố trí, sử dụng lao động.
- Đóng vai trò là nhân tố chính trong việc cơ cấu lại tổ chức, bộ máy của Công ty với mục tiêu tăng hiệu lực và hiệu quả của bộ máy.
- Ưu tiên có kinh nghiệm đã từng công tác trong môi trường sản xuất thép
- Giới tính: Nam - Độ tuổi: từ 30 đến 35
- Ưu tiên cho ứng viên có hộ khẩu Tân Uyên, Bình Dương.
Thỏa thuận