Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động của Phòng.
- Xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
- Lập và triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh khai thác Bất động sản.
- Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và phát triển hoạt động của Phòng.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng. Xây dựng, kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của Phòng.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án,
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Chịu trách nhiệm trước Công ty, đối tác, khách hàng về hoạt động và hiệu quả của Phòng.
- Nghiên cứu, tìm kiếm, tìm hiểu thông tin hàng hóa Bất động sản riêng lẻ, dự án mới, thiết lập quan hệ với các chủ đầu tư dự án, thổ cư đối tác để tìm nguồn hàng hoá Bất động sản cho Công ty.
- Đàm phán, thương lượng, tư vấn,…với đối tác để tìm kiếm nguồn hàng hoá Bất động sản có giá cả tốt nhất, cạnh tranh nhất để có thể mang lại hiệu quả kinh doanh tốt nhất cung cấp cho bộ phận tư vấn bán hàng.

Mô tả công việc:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực quản trị nhân sự (như hoạch định, thu hút nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn, dài hạn,.. nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty) và cung cấp các dịch vụ hành chính của Công ty, cụ thể:
1. Mảng nhân sự:
1.1. Xây dựng và quản trị hệ thống:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự,… tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban,.. đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho từng vị trí đến từng bộ phận trong toàn Công ty và đánh giá.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí nhân sự.
1.2. Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng, cũng như phát triển đội ngũ quản lý kế cận.
1.3. C&B:
- Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.
2. Mảng Hành chính:
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, xe ô tô, xăng, dầu, điện, nước, điện thoại, công cụ, dụng cụ,..
- Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.
3. Báo cáo:
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc, báo cáo đánh giá KPIs theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh;

Mô tả công việc:

• Quản lý, điều hành, phát triển kinh doanh các dịch vụ Data Center: Tên miền, Email, VPS, Colocation, Dedicated Server/Rack, Lưu trữ web, dịch vụ dữ liệu trực tuyến vv…
• Cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng các dự án, giải pháp giá trị gia tăng theo yêu cầu của khách hàng.
• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.
• Hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh được giao tháng/quý/năm

* Yêu cầu:
• Có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Kinh tế hoặc tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý, phát triển bán hàng trong lĩnh vực viễn thông, dịch vụ Internet, Công nghệ thông tin hoặc tương tự.
• Có khả năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ.
• Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên. Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức công việc tốt.
• Có khả năng xử lý tình huống , giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.

Mô tả công việc:

* Function:
- Responsible for construction works to be managed effectively & safely according to required specifications.
* Duties:
- Supervise trade works to ensure the related construction works meet requirements in terms of specifications and quality.
- Plan the related construction works and reports on progress.
- Report to Site Manager on status of trade work of the related construction project.
- Prepare and maintain documentation in accordance with company Quality Management System.

Mô tả công việc:

- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động của Phòng.
- Xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
- Lập và triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh khai thác Bất động sản.
- Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và phát triển hoạt động của Phòng.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng. Xây dựng, kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của Phòng.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án,
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Chịu trách nhiệm trước Công ty, đối tác, khách hàng về hoạt động và hiệu quả của Phòng.
- Nghiên cứu, tìm kiếm, tìm hiểu thông tin hàng hóa Bất động sản riêng lẻ, dự án mới, thiết lập quan hệ với các chủ đầu tư dự án, thổ cư đối tác để tìm nguồn hàng hoá Bất động sản cho Công ty.
- Đàm phán, thương lượng, tư vấn,…với đối tác để tìm kiếm nguồn hàng hoá Bất động sản có giá cả tốt nhất, cạnh tranh nhất để có thể mang lại hiệu quả kinh doanh tốt nhất cung cấp cho bộ phận tư vấn bán hàng.

Mô tả công việc:

- Tham mưu cho Ban TGĐ về công tác tài chính - kế toán của Công ty ;
- Tư vấn, xây dựng các kế hoạch kinh doanh - tài chính, kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, các dự toán chi phí HĐKD;
- Quản lý, điều hành và tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán, phân tích các hoạt động kinh tế, tài chính trong công ty theo đúng chuẩn mực kế toán và yêu cầu quản trị;
- Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ số liệu, tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty;
- Xây dựng kế hoạch tài chính, tổng hợp báo cáo tài chính theo Luật và báo cáo theo quy định của Công ty.
- Chỉ đạo thực hiện, trực tiếp kiểm soát và đánh giá về giá trị về tài sản, thiết bị, các khoản chi - thu - nhập - xuất, các khoản vay, công nợ, thuế.
- Lập phương án, giải pháp và xử lý những vấn đề liên quan đến công tác tài chính và nghiệp vụ kế toán. Bảo quản, lưu trữ và kiểm soát các tài liệu,dữ liệu kế toán, tài sản, tiền vốn công ty.
- Phối hợp và trực tiếp làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan như: Thuế, hải quan, ngân hàng, kiểm toán, …
- Thực hiện chế độ thanh toán tiền mặt, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ đảm bảo tiết kiệm và sử dụng hiệu quả mọi nguồn vốn kinh doanh.
- Đào tạo, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong phòng;
Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc và Ban Tổng Giám đốc theo chức năng

Mô tả công việc:

• Quản lý, điều hành và phát triển kinh doanh dịch vụ Internet qua mạng truyền hình cáp
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh Phòng.
• Tìm kiếm mở rộng kênh bán hàng, thị trường.
• Cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Quản lý, xây dựng, đào tạo và theo dõi đánh giá nhân sự của Phòng.
• Hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh được giao tháng/quý/năm.

Mô tả công việc:

- Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh Tháng, Quý, Năm các dịch vụ và Thiết bị Công ty kinh doanh.
- Tuyển dụng, đào tạo, giám sát Công việc Nhân viên phòng kinh doanh.
- Lê kế hoạch cho nhân viên kinh doanh theo tháng, quý để đảm bảo doanh số cho phòng kinh doanh
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong quá trình tiếp xúc khách hàng và đưa ra phương án chốt đơn hàng nhanh chóng
- Tìm kiếm phát triển đối tác, khách hàng mới, đại diện bán hàng mới cho sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Đàm phán và ký kết các hợp đồng, đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
- Tìm hiểu, phân tích và đánh giá thị trường, sản phẩm và đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho lãnh
- Phân tích, báo cáo kết quả đã Thực hiện so với kế hoạch theo Tháng, Quý, Năm
*** Chế độ đãi ngộ:
- Thưởng theo doanh thu + Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định
- Tuổi 28 – 40
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, kinh tế, đối ngoại, quản trị kinh doanh, Viễn thông, CNTT.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực viễn thông, CNTT, trang thiết bị điện tử, thiết bị an ninh, camera giám sát, thiết bị định vị và có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Quyết đoán, cam kết, giải quyết công việc triệt để.
- Làm việc độc lập và theo nhóm, quan hệ xã hội tốt, khả năng tư duy lôgic, phân tích và tổng hợp số liệu.
- Có khả năng quản lý, hoạch định kế hoạch
- Các kỹ năng mềm:
+ Vi tính: Văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, project)
+ Giao tiếp: Tốt, có kinh nghiệm và kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
+ Làm việc nhóm: Kinh nghiệm phát triển các dự án
- Tính cách và thái độ:
+ Quyết đoán, Trung thực, thẳng thắn,
+ Có trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc
+ ý thức kỷ luật tốt,
+ Nhanh nhẹn, ham học hỏi.
+ Tính cách vui vẻ, thân thiện.

Mô tả công việc:

• Quản lý, điều hành và phát triển kinh doanh dịch vụ Internet qua mạng truyền hình cáp
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh Phòng.
• Tìm kiếm mở rộng kênh bán hàng, thị trường.
• Cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Quản lý, xây dựng, đào tạo và theo dõi đánh giá nhân sự của Phòng.
• Hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh được giao tháng/quý/năm.

* Yêu cầu
• Có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Kinh tế hoặc tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý, phát triển bán hàng trong lĩnh vực viễn thông, dịch vụ Internet, Công nghệ thông tin hoặc tương tự.
• Có khả năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ.
• Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức công việc tốt.
• Có khả năng xử lý tình huống , giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.

* Quyền lợi
• Được tiếp cận với những công nghệ viễn thông tiên tiến nhất;
• Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng cũng như chuyên môn do Công ty tổ chức.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dà
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động
• Được hưởng phụ cấp điện thoại và các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty : Sinh nhật Công ty/Tập đoàn, sinh nhật CBNV, đối với CBNV nữ 8/3, 20/10…; Tết trung thu; Tết thiếu nhi; các ngày lễ lớn trong năm…
• Tham gia các hoạt động hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building…

Mô tả công việc:

+ Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh xuất khẩu lao động tại thị trường này;
+ Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường một cách hiệu hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh và chiếm lĩnh thị phần trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản;
+ Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường cho phòng/ bộ phận mình phụ trách;
+ Tổ chức, điều hành, giám sát nhân viên thuộc quyền trong việc tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng Tu nghiệp sinh sang làm việc tại Nhật Bản;
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất;
+ Công tác định kỳ tại Nhật Bản để hỗ trợ công tác phát triển thị trường;
+ Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (nếu có);