Kênh tìm kiếm việc làm nhanh nhất / Tuyển dụng nhanh online 24h

Mô tả công việc:

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng công ty.
- Theo dõi công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
- In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy định.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
- Cung cấp số liệu cho ban giám đốc khi có yêu cầu.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT - TV.
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.

Mô tả công việc:

*) Mô tả công việc
• Thiết lập chiến lược, tiêu chuẩn vận hành và mục tiêu phát triển cho bộ phận Chăm sóc khách hàng của các các công ty và đơn vị kinh doanh trực thuộc VNP Group
• Hướng dẫn và điều phối hoạt động của bộ phận Chăm sóc khách hàng
• Hỗ trợ nhân viên Chăm sóc khách hàng trong việc giải quyết những trường hợp phát sinh đặc biệt
• Giải đáp thắc mắc và yêu cầu của khách hàng thật chuyên nghiệp và hiệu quả
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên chăm sóc khách hàng, báo cáo trực tiếp với Giám đốc điều hành và các cấp trên có liên quan
• Cải tiến và áp dụng quy trình làm việc mới nhằm tăng hiệu quả và năng suất hoạt động của bộ phận Chăm sóc khách hàng
• Cố vấn và đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên chăm sóc khách hàng

*) Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến cao
• Được đào tạo về kiến thức và kĩ năng
• Hỗ trợ các chi phí ăn trưa, máy tính, xăng xe, điện thoại
• Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
• Khám sức khỏe toàn diện định kỳ
• Công ty chúng tôi đang phát triển theo mô hình tập đoàn, xây dựng nhiều công ty con cung cấp các dịch vụ cho hơn 1 triệu thành viên của vatgia.com, được sử dụng kế thừa công nghệ Internet, vốn đầu tư của vatgia.com, nên cơ hội nắm giữ các vị trí trọng yếu của Công ty, sẽ trở thành CEO cho các công ty con và chi nhánh của Công ty.
• Lương, thưởng thỏa đáng, hấp dẫn theo công sức đóng góp cho sự phát triển lớn mạnh của Công ty.

*) Yêu cầu khác
• Có kiến thức am hiểu về internet nói chung và ngành thương mai điện tử nói riêng
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tư vấn, chăm sóc khách hàng trong đó ít nhất 3 năm làm vị trí trưởng phòng chăm sóc khách hàng
• Yêu thích và muốn tìm hiểu về ngành Thương mai điện tử
• Có khả năng giao tiếp và giải quyết tình huống khéo léo, nhanh nhạy.
• Sử dụng tiếng anh tốt là một lợi thế
• Có khả năng giám sát và quản lý tiến độ công việc. Điều phối các nguồn lực phù hợp với yêu cầu và điều kiện của bộ phận

Mô tả công việc:

- Tổ chức, sắp xếp, điều phối, đào tạo nhân sự Bộ phận kế toán Siêu thị thực hiện công tác:
- Kiểm soát tiền, hàng hóa, tài sản, trang thiết bị tại Siêu thị
- Kiểm soát quá trình điều chuyển hàng hóa trong Siêu thị, xuất/nhập hàng Siêu thị
- Kiểm tra, kiểm soát các báo cáo kế toán Siêu thị và lập các báo cáo nghiệp vụ liên quan
- Tổ chức thực hiện công tác kiểm kê hàng hóa (định kì hoặc đột xuất tại Siêu thị)
- Phối hợp, kiểm soát quá trình thực hiện các chính sách bán hàng, các chương trình khuyến mại đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh của Siêu thị, Công ty
- Tư vấn và cảnh báo đối với Ban Giám Đốc siêu thị về tổn thất kinh doanh, tình hình tồn kho, công nợ…
- Báo cáo cho Trưởng phòng Tài chính kế toán, Ban kiểm soát nội bộ, Ban giám đốc công ty khi thấy điểm bất thường trong công tác quản lý tài sản, hàng hoá, tiền... ở siêu thị
- Thực hiện công tác ngoại giao với các cơ quan chức năng có liên quan
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu Trưởng Đơn vị và yêu cầu ngành dọc phòng TCKT, Ban giám đốc

Mô tả công việc:

· Tổ chức, quản lý, điều hành bộ máy nhân sự; hoạt động nhân sự trong toàn công ty;

· Tổ chức thực hiện và điều hành công tác quản lý hồ sơ nhân viên và hồ sơ bảo hiểm xã hội của nhân viên. Chỉ đạo công tác thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên;

· Tổ chức thực hiện và điều hành công tác bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn-vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ;

· Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện công tác pháp chế, các nội quy, quy định của công ty. Theo dõi, kiểm tra và đôn đốc nhân viên thực hiện các nội quy và quy chế của công ty;

· Tham gia xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận và cá nhân trong công ty;

· Tổ chức lao động, xây dựng hệ thống định mức kinh tế-kỹ thuật trong lĩnh vực lao động, hệ thống thang, bảng lương và cơ chế trả lương, trả thưởng của công ty;

· Thực hiện các quan hệ ngoại giao với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động, cơ quan quản lý Nhà nước ở địa phương;

· Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc và Trưởng phòng Nhân sự.

Mô tả công việc:

Report to: Modern Trade Manager

Job summary:
• Ensuring targeted profit and sales/share objective for customer
• Takes part in driving the sales/ market share/ customer contribution for category by implementation and optimization of category strategies within the assigned customer
• Responsibility for maintain and leverage the relationships & partnership with the customer

Key responsibilities:
• Account Management
• Implement company’s and products’ (category) strategies and/or tactics
• Lead and develop People
• Excellent In-store Execution

Mô tả công việc:

- Quản lý điều hành kinh doanh một phần hoặc toàn bộ phòng kinh doanh BĐS
- Lập và triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh khai thác Bất động sản.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, chủ đầu tư.
- Thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng .

Mô tả công việc:

• Lead HR Department to provide total HR solutions for their smooth operation and business expansion
• Develop HR strategy in accordance with company strategy.
• Build up HR System for effective management
• Support all departments by providing tools, process and policies in regard to talent management, compensation & rewards, employment regulations, recruitment and performance management
• Provide coaching and counseling to HR staffs to achieve departmental goals.
• Establishes and maintains organizational culture and desirable working relationships among all employees.

Mô tả công việc:

+ Nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh xuất khẩu lao động tại thị trường này;

+ Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường một cách hiệu hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh và chiếm lĩnh thị phần trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản;

+ Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn cho thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản;

+ Đảm nhận 1 phần chỉ tiêu trong toàn khối thị trường Nhật bản trong việc phát triển thị trường;

+ Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường cho phòng/ bộ phận mình phụ trách;

+ Tổ chức, điều hành, giám sát nhân viên thuộc quyền trong việc tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng Tu nghiệp sinh sang làm việc tại Nhật Bản;

+ Định hướng, huấn luyện nhân viên thuộc quyền để cùng nắm bắt, phát triển chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nhằm đạt mục tiêu chung của phòng/bộ phận được giao;

+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất;

+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;

+ Công tác định kỳ tại Nhật Bản để hỗ trợ công tác phát triển thị trường;

+ Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (nếu có);

+ Và một số nhiệm vụ khác theo ủy quyền hoặc được phân công.

******Quyền Lợi Cơ Bản:

- Lương : 1100 - 1500 USD/tháng (phụ thuộc năng lực ứng viên);

- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (hấp dẫn– trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn);

- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn;

- Chế độ thăm quan, du lịch hàng năm;

- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe;

- Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);

- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam.

Mô tả công việc:

- Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty trình Ban Lãnh đạo duyệt: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo tháng/quý/năm;
- Nghiên cứu, triển khai thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mãi, nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển thương hiệu của Công ty.
- Xây dựng và thực hiện các chương trình khuyến mại, PR, event, hội chợ, hội nghị khách hàng, các chương trình chăm sóc khách hàng.
- Chịu trách nhiệm chính về phân công công việc; thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ; quản lý Nhân sự; báo cáo kết quả công việc của Phòng Marketing - PR với Ban lãnh đạo Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý, cập nhật thông tin cho web của Công ty.
- Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của Công ty.
- Thiết lập và giám sát tiêu chuẩn hệ thống nhận diện bao gồm: Logo, bảng hiệu, pano quảng cáo, brochure, ấn phẩm, vật phẩm ... nhằm tiếp cận, thông tin cho khách hàng và kích thích khách hàng đặt Tour du lịch.
- Thiết kế, tổ chức thực hiện các chương trình hoặc hoạt động liên quan đến việc phát triển thương hiệu, xây dựng hình ảnh thương hiệu.
- Thực hiện các chương trình truyền thông theo chiến lược và kế hoạch hành động đã được phê duyệt, đảm bảo nâng cao hình ảnh và giá trị của thương hiệu trước công chúng và tạo sự khác biệt.
- Phân công nhiệm vụ, quản lý đội ngũ nhân sự Phòng Marketing - PR làm việc hiệu quả, chịu trách nhiệm về hoàn thành kế hoạch và mục tiêu của Phòng đề ra; Đào tạo nhân viên Phòng Marketing -PR nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tư vấn, chăm sóc, quản lý khách hàng trực tuyến.
- Xử lý các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty

Mô tả công việc:

- Nghiên cứu, tham mưu cho Tổng Giám đốc và thực hiện chiến lược kinh doanh ngắn hạn, dài hạn, trung hạn;
- Nghiên cứu, đề xuất chỉ tiêu doanh số cho từng thời kỳ;
- Nghiên cứu, phân bổ chỉ tiêu doanh số, địa bàn hoạt động cho từng trình dược viên;
- Quản lý, điều hành, hỗ trợ và giám sát trình dược viên;
- Mở rộng thị phần trên cơ sở giữ vững và duy trì, phát triển bền vững mạng lưới khách hàng;
- Đàm phán, ký kết, quản lý, giám sát các hợp đồng kinh tế theo chức phận được giao;
- Nghiên cứu, tham mưu cho Tổng Giám đốc các chính sách cho khách hàng/đại lý phù hợp với thực tế thị trường và tình hình kinh doanh của công ty;
- Tổng hợp, phân tích, lập và trình Tổng Giám đốc báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh theo định kỳ (tháng, quý, năm)
- Thu thập thông tin về thị trường, khách hàng/đại lý, đối thủ cạnh tranh nhằm đề xuất các biện pháp kinh doanh hiệu quả;
- Phối hợp với Phòng Tổ chức hành chính trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên Phòng Kinh doanh;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
- Chăm sóc khách hàng nhằm khuyến khích và xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, lâu dài;
- Đầu mối nghiên cứu và tư vấn cho khách hàng, đại lý về sản phẩm của công ty;
- Xử lý thắc mắc và khiếu nại trong phạm vi cho phép;
- Tổng hợp và định kỳ báo cáo Tổng Giám đốc những đề nghị, yêu cầu, thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, đối tác...;
- Nghiên cứu và thiết lập hồ sơ hệ thống phân phối, hồ sơ khách hàng/đại lý, hồ sơ trình dược viên, hồ sơ cộng tác viên (bao gồm cả các yêu cầu, kiến nghị…);